书记在全县干部作风教育整顿动员大会上的讲话3篇

书记在全县干部作风教育整顿动员大会上的讲话3篇
目录
县委书记在全县干部作风教育整顿动员大会上的讲话
在全市干部作风整顿动员大会上的讲话
在全县干部作风整顿动员大会上的讲话
县委书记在全县干部作风教育整顿动员大会上的讲话
同志们：
新春佳节刚过，县委决定召开全县干部作风集中教育整顿动员会。借此机会，首先给大家拜个晚年，祝大家新年新春新气象，在新的一年里工作顺利、家庭幸福、事业有成！这次会议的主要目的是，贯彻落实中纪委x次全会和县xx次党代会精神，动员全县各级干部立即行动起来，思想上绷紧弦，工作上铆足劲，切实转变作风，狠抓工作落实，为顺利完成全年各项目标任务，实现全县经济社会又好又快发展而努力奋斗。
下面，我讲四点意见：
一、统一思想，提高认识，切实增强干部作风建设的紧迫性和自觉性干部作风是党和政府的形象，也是发展环境和发展动力。
通过集中开展作风整顿，进一步加强干部作风建设，建立一支苦干务实、作风优良的干部队伍，是发展所需，群众所盼。
1、作风建设是加强_建设的迫切需要。干部作风建设是_建设的一项战略任务,必须常抓不懈。只有坚持不懈地抓好干部作风建设，开展经常性的干部教育工作，不断引导各级干部按照_的要求，切实转变作风，真正做到为民、务实、清廉，才能形成共同构建_和谐社会的强大力量，才能永葆_先进性。
2、作风建设是凝聚人心的基础条件。保持党同人民群众的血肉联系，是_最大政治优势，也是党在作风建设上的_问题。干部作风正与不正是衡量党员干部与人民群众联系是否紧密的一把标尺。党员干部的作风正，与群众的距离就近，就能够发现和解决群众关心的热点难点问题，真心实意地为老百姓办事，就能够把党员干部和群众紧紧地团结在一起，形成坚强的战斗堡垒；作风不正，就不能结合实际，从人民群众的利益出发来解决问题，就有可能逐渐失去群众的信任和支持。
加强干部作风建设，促使广大党员干部牢固树立立党为公、执政为民意识，坚持_和正确政绩观，重实际、说实话、办实事、求实效，从而把广大人民群众团结起来，为加快发展形成众志成城、顽强拼搏、开拓进取的精神合力。
3、作风建设是加速发展的内在动力。发展是硬道理，作风是硬条件。好的作风是保证各项目标实现的基础，是推进工作、加速发展的重要推动力。当前，县域经济发展已呈千帆竞发、百舸争流之势，竞争日趋激烈。要在竞争中赢得主动，抢占先机，人是决定性因素，干部是主导性力量。近年来，我县经济和社会各项事业得到了较快发展，但对比周边县区，在发展规模、发展速度上还存在差距。可以说，纵向比我们在发展，但横向比我们与别人的差距在有些方面已经拉大。存在差距的原因主要是我们思想上缺乏与时俱进、开拓进取的锐气，作风上缺乏顽强拼搏、争创一流的豪气，而这种思想和作风上的差距直接反映在我们的工作效能和工作落实上。县十四次党代会明确了今后五年全县经济社会发展的指导思想、工作重点和奋斗目

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略1890字。不往下看了，点击下载全文）……　

各乡镇、各部门、各单位要进一步建立健全机关学习制度，不断创新学习形式，提高学习效果。组织部、人劳局、党校要制定干部长期培训计划，加强干部教育培训。组织部、人劳局要建立健全干部学习档案，加强对机关干部学习的检查考核，形成干部学理论、学业务的长效机制。
（二）全面推行“一线工作法”，大兴务实之风。“一线工作法”是县十四次党代会确定的加强和改进干部作风的重要方法，也是抓落实的一种有效手段。全县各级和全体党员干部要积极践行“一线工作法”，深入一线开展工作，深入一线抓好落实，在工作一线和基层一线推动作风的大转变。
一是要坚持领导在一线指挥。实行领导干部包抓责任制。
全体县级领导干部每人每年都要包抓联系1个乡镇或1个重点项目，乡镇党政班子成员都要包抓联系x个村和x个贫困户，部门主要领导要包抓联系x个村和x名下岗职工。领导干部要经常到所包抓联系的乡镇、村组和项目建设一线，指导基层开展工作，到下岗职工和贫困户家中，解决困难，提供帮助。领导包抓情况由所在乡镇、部门进行详细登记，县委组织部每半年汇总通报一次。领导干部要深入到分管部门单位，深入到基层开展工作，靠前指挥，确保各项工作有序推进，取得实效。
二是要坚持决策在一线落实。全面抓好各项决策的落实，领导干部要多到工作一线召开现场办公会，多到前沿阵地召开解决问题的会，做到日常工作定期办，具体工作现场办，紧急问题随时办。要加强对议定事项的督查督办，领导干部对交办事项落实情况要实施一线管理、一线监督，全过程进行催办、督办、查办，确保决策事项落实到位。
三是要坚持问题在一线解决。各级领导干部每年至少要有3个月以上时间到基层开展调查研究，及时了解群众所思、所想、所需、所盼。对工作中出现的问题和困难，要深入一线分析研究，找准问题症结，能现场解决的要现场解决，不能现场解决的要召集有关方面面对面解决。要敢于面对群众，“零距离”接访群众，“零距离”排解矛盾，本着高度负责的态度，热情接待、认真阅处、及时答复处理群众上访问题。对于重信、重访和上访老户，特别是对事关稳定大局的集体上访和较难解决的案件，要及时掌握苗头，超前做好工作，果断予以处理。
四是要坚持水平在一线检验。建立干部包抓帮扶工作机制，抽调机关优秀后备干部包抓帮扶新农村建设试点村、“问题村”、重点企业，参与信访问题处理和全县中心工作，让干部到经济社会发展一线锻炼本领、建功立业。组织部、人劳局每年年底要拿出下一年度优秀机关后备干部包抓帮扶方案，确定好人员。
在干部进行包抓帮扶工作前，要与包抓帮扶干部签订包抓目标任务责任书，建立包抓帮扶干部工作档案。在包抓帮扶过程中，要对包抓帮扶干部进行全程管理和监督，每季度进行一次检查考核，包抓帮扶工作结束后要形成考核鉴定，真正使包抓帮扶干部能住得下、安下心，实实在在为基层、为企业办实事办好事。对包抓帮扶工作成绩突出、基层干部群众满意的，县委将优先提拔使用。
五是要坚持工作在一线评价。县委、县政府将按照“不看存量看增量、不看过程看结果、不看底数看变数、不看形式看实绩”的原则，修订完善乡镇、部门目标责任制考核评价体系。
乡镇目标管理责任制考核办法已经下发，部门目标管理责任制考核办法即将下发，各项目标任务已经或即将明确。各乡镇要认真研究，抓紧制定目标任务实施方案，将各项任务分解落实到班子成员和干部个人，全力抓好落实；各部门待考核办法和目标任务确定后，也要进一步细化分解，夯实责任，确保各项目标任务的全面完成。要深入推行领导干部承诺制，县人大、县政协要组织人大代表、政协委员对今年xx个部门承诺的目标任务进行跟踪监督，对其他重点部门工作加强监督，确保各项任务的顺利完成。
（三）积极转变政府职能，大兴服务之风。各乡镇、各部门、各单位和全体党员干部都要顾全大局，强化服务意识，提高服务本领，恪守职务责任，把维护人民群众的切身利益、全心全意为人民服务作为一切工作的出发点和落脚点。要以这次整顿为契机，改革审批制度，简化审批程序，切实把政府的主要精力转移到为市场主体服务和创造良好发展环境上来。坚决实行政企分开，充分发挥市场机制的作用，做到凡是市场能运作的，政府不包揽；凡是企业能自主经营的，政府不干预；凡是该社会办理的，政府不插手；凡是政府该管的事，一定要管好。当前，各地竞相发展、你追我赶，竞争十分激烈，环境的优劣直接决定着发展速度的快慢。全体机关干部都是环境的创造主体，要切实把个人利益、单位利益与全县整体利益紧密联系起来，牢固树立全局观念，增强服务意识。加快建立企业项目“准检”制度和罚没款收支两条线制度，管死“三乱”流行的通道和出口。在执法单位和窗口服务单位要大力推行首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等工作制度，不断提高工作效率和服务质量。
（四）抓好领导干部作风建设，大兴正气之风。作风建设，领导干部是关键。全县各级领导干部要切实加强自身建设，以过硬作风、模范行为、良好形象和人格魅力，去引导感召机关干部共同努力。要勤奋好学、学以致用，不断提高驾驭全局和复杂局面的能力。要心系群众、服务人民，时刻摆正自己和群众的位置，在思想感情上贴近群众，真正把人民群众当主人、当亲人、当老师，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。
要真抓实干、务求实效，把心思用在干事业上，把精力用在抓落实上，在攻坚克难、改革创新上狠下功夫。要艰苦奋斗、勤俭节约，牢记“两个务必”，在各项工作中都要贯彻勤俭节约原则，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢侈之风。要顾全大局、令行禁止，严格遵守_纪律和县委、县政府各项规定，坚持小道理服从大道理，局部服从全局，确保县委、县政府各项决策的贯彻落实。要发扬民主、团结共事，严格执行民主集中制原则，虚心听取各方面意见，自觉接受党组织、党员和群众的监督。要秉公用权、廉洁从政，自觉加强党性修养，做到一身正气、一尘不染。要生活正派、情趣健康，自觉加强思想道德修养，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，慎重对待朋友交往，坚持择善而交，多同普通群众交朋友，多同基层干部交朋友，多同先进模范交朋友，多同专家学者交朋友，注意净化自己的社交圈，始终保持_员的本色。
（五）严肃纪律，狠刹不正之风。严明的组织纪律是做好一切工作的前提和保障。全县各级要进一步严肃组织纪律，狠刹各种不正之风，努力树立风清气正的良好风气。
一是要严肃工作纪律。各乡镇、各部门、各单位要严格执行上下班制度，加强对干部的管理，坚决杜绝迟到早退，上班时间上网游戏、办私事、逛街等现象的发生。要加强值班工作，各乡镇、各部门、各单位在法定节假日期间必须安排人员到岗值班，明确带班领导，主要领导和值班人员要保持通讯工具24小时畅通。要把干部出勤、纪律等情况与个人津补贴挂钩，与评选先进挂钩，不断增强机关干部遵守规章制度的自觉性。
二是要严肃会议纪律。从严控制会议数量、规格、规模、时间和经费支出，提倡开短会、协调会、现场会，做到主题集中、解决问题、注重实效。进一步精简文件，改进文风，提倡发短文。对一些专业性会议尽量要求由主管副职开会，把乡镇、部门主要领导的精力集中到抓发展、抓落实上。县委、县政府把参会情况纳入岗位责任制考核，由县委办、政府办详细记录每次参会情况，年终进行考评。
三是要严肃财经纪律。大力弘扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统，严禁公款旅游、公款报销移动通讯费用、公款相互宴请、公款高消费娱乐。部门、单位工作人员到乡镇调研和检查指导工作，需要就餐的，一律在机关灶就餐。乡镇、部门要从关心干部职工的生活出发，尽最大努力办好机关灶，不断提高机关灶的质量和水平。要从严控制招待费，招待费每年不能超过机关公用经费的2%。乡镇、部门和单位每年都要向干部职工公开财务收支情况。县财政局、审计局要加强对机关财务的管理和审计，发现问题要按规定严肃处理。
四是要严格执行各项处罚措施。严格考核奖惩制度，把目标管理考评结果与工作实绩评价、公务员年度考核、干部提拔任用和评优树模相挂钩，坚持凭实绩论贡献、评奖惩、定升降。
坚决执行干部有关纪律规定，凡违犯纪律的，要严肃处理，决不能放宽政策，姑息迁就。坚决执行计划生育、党风廉政建设、综合治理和安全事故等“一票否决”制度，凡应该进行“一票否决”而未进行否决的，要追究主管部门领导的责任。
三、突出重点，把握原则，确保干部作风整顿活动有序开展整顿干部作风，目的在于大兴务实之风，在于促进各项目标任务的圆满完成，在于促进全县经济社会又好又快发展。因此，整顿要坚持在实效上下功夫，在工作上见分晓，不论采取怎样的形式，安排怎样的过程，最终的效果要用机关的规范管理来说明，用干部的实际行动来说明，用工作的实绩来说明，用县委检查、抽查的结果来说明。只有整顿的方向准确，方法得当，措施有力，才能取得预期的效果。
这次干部作风整顿从3月5日开始，到4月5日结束，主要解决学风不浓，学习制度坚持不经常，学习没有针对性，效果不理想的问题；纪律不严，上班迟到早退，班内上网游戏、办私事、逛街的问题；开会迟到早退，无故缺会代会，会后不传达、不贯彻、不落实的问题；婚嫁乔迁乱打招呼，甚至借机敛财的问题；工作不扎实，不深入实际，创新意识不足，凭经验办事的问题；宗旨意识不强，脱离群众，不敢不愿接待群众的问题；弄虚作假，虚报浮夸，形式主义的问题；党员干部参与赌博和封建迷信活动的问题；服务意识、大局意识不强，工作效率不高，“吃、拿、卡、要”，以权谋私的问题。
这次干部作风整顿分三个阶段进行：第一阶段，安排部署和学习阶段，制定作风整顿实施方案，组织干部认真学习有关文件，开展深入讨论，重点解决“为什么整顿”的问题；第二阶段，查找问题阶段，本着有则改之、无则加勉的态度，通过自查和互查等多种形式，找准机关和干部个人作风方面存在的主要问题，认真分析存在问题的原因，重点解决“整什么”的问题；第三阶段，整改提高阶段，根据查找出的问题，制定整改和提高方案，积极抓好落实，解决“见成效”的问题。各乡镇、各部门、各单位根据实际自行灵活安排各阶段时间，抽出业余时间开展各项整动活动，整顿方案要在3月5日以前上报县纪委。
在这次干部作风整顿中，必须把握好以下五个原则：
一是坚持整顿作风与促进工作相结合。整顿作风贵在务实，重在具体，只有同实际工作 ……

预览结束，全文21386字，当前显示5533字，还剩15853字

本文15元