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在“两学一做”学习教育常态化制度化工作推进会上的讲话

发布时间:2021/2/21 9:41:53 字数:7207
【提纲】一、充分肯定“两学一做”学习教育取得的初步成效。二、从政治和大局的高度,深刻认识推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重大意义。三、准确把握总体要求,以更高标准、更实举措推进学习教育。四、结合思想和工作实际,在真学实做上下功夫、见实效。五、压紧压实学习教育常态化制度化工作责任。
在“两学一做”学习教育常态化制度化工作推进会上的讲话
同志们:
今天,集团公司党委召开学习教育推进会,主要任务是总结交流“两学一做”学习教育开展情况,对推进“两学一做”学习教育常态化制度化作出安排和部署,为确保“三个稳定”,加快转型发展,建设实力强、职工富、形象好,让上级放心、职工满意、社会认可的新徐矿提供坚强的保障。
推进“两学一做”学习教育常态化制度化,是_就加强新形势下党内经常性教育、深化全面从严治党作出的重大决策部署。根据_精神和省委部署,我们结合实际制定了推进“两学一做”学习教育常态化制度化的《工作方案》。刚才张双楼矿党委、赛尔公司党委等5家单位作了交流发言,从不同角度分别介绍了开展“两学一做”学习教育的做法,讲的都很好,希望大家相互学习借鉴。下面,我讲几点意见。
一、充分肯定“两学一做”学习教育取得的初步成效。
“两学一做”学习教育开展以来,各单位党委(总支)认真贯彻省委部署和集团要求,突出问题导向,紧紧抓住“学”这个基础、“做”这个关键,推动学习教育扎实深入开展。一是“四个意识”进一步增强。突出用__系列重要讲话精神武装党员这个根本任务,对350多名矿处级领导干部、401名科区级管理人员进行专题轮训,开展5次学习教育专题研讨,对7223名内退、离退休党员“送学”上门,与_同志为_的_保持高度一致的自觉性明显增强。二是基层基础进一步夯实。认真落实基层党建7项重点任务,整顿建强5个软弱涣散党支部,督促36个基层党委(总支)和364个基层党支部按期进行换届,8132名党员补交了党费,健_支部17项工作制度,推动了基层组织和基础建设。三是党内政治生
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不断更新的,开展党内思想教育不可能一劳永逸,一次性集中教育不可能解决全部问题。推进“两学一做”学习教育常态化制度化,就是通过持续经常的学习教育,打牢管_、治_这个思想基础,进一步解决党员干部在思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题,始终保持_先进性、纯洁性,使_细胞更加充满活力。
二是推进“两学一做”学习教育常态化制度化,是确保各级党组织和广大_员作用发挥的必然要求。__以来,通过开展群众路线教育、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育,党员干部队伍素质有了较大提升,宗旨意识、纪律观念、担当精神有了明显增强。但目前取得的成效还是阶段性的,党内一些深层次矛盾和问题并没有得到根本解决,一些基层党组织政治功能弱化、引领作用虚化、服务功能退化,党内政治生活不正常,组织制度不严格;少数党员干部信仰动摇、理想信念模糊、党员意识淡化、纪律松弛、作风浮漂、担当精神不足。这些问题都需要持续用力加以解决,通过常态化、制度化的学习教育,用__系列重要讲话精神武装头脑,加强和规范党内政治生活,做到在学习上求真知、行动上有标尺,问题整改上显真功,推动发展上见成效。
三是推进“两学一做”学习教育常态化制度化,是确保“三个稳定”,加快企业转型发展的现实需要。当前,集团公司面临的内外形势错综复杂,前进道路上充满了困难和挑战。建设实力强、职工富、形象好的新徐矿,必须要聚人心、聚智慧、聚合力,只有把全集团576个基层党组织和1.4万名党员干部的作用发挥出来,我们的转型发展才能有可靠的保证。推进“两学一做”学习教育常态化制度化,就是要把党组织建好建强,把_执政骨干队伍选优配强,团结带领全体干部职工,抢抓机遇、主动作为,努力建设一个让上级放心、职工满意、社会认可的新徐矿,全力推动百年老企重振雄风、重塑形象、重铸辉煌。
三、准确把握总体要求,以更高标准、更实举措推进学习教育。
推进“两学一做”学习教育常态化制度化,总的要求是全面贯彻落实__重要指示精神和_部署,按照省委、省国资委党委的要求,把思想教育作为首要任务,坚持用党章党规规范党组织和党员行为,用__系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。
一要坚持以上率下。领导带头、以上率下,是我们党推动事业发展的重要法宝,也是管党治_宝贵经验。从集团公司实际来看,少数党员领导干部存在“手电筒照人不照己”,有的要求别人学,自己不真学;有的参加党委会一次不落,支部生活却长期缺席;有的以抓下面整改代替自身整改等等。领导干部不同于一般党员,要在学、讲、改、做上带好头:要带头联系实际学,坚持先学一步、深学一层,做到学而信、学而思、学而行、学而用;带头讲专题党课,以讲带学、以讲带做,在讲与听的良性互动_同提高;带头深入查摆解决问题,带头做合格党员、合格领导干部,要提高政治站位、改进工作作风,在履职尽责、担当作为中努力创造经得起实践、职工和历史检验的实绩。
二要坚持一切工作到支部的导向。_对推进学习教育常态化制度化的一个重要要求,就是充分发挥党支部的主体作用。集团公司共有576个基层党组织,要把支部建设作为最重要的基本建设,把学习教育落实到每个支部、每名党员。要把“三会一课”等基本制度落实好,突出政治教育、党性锻炼,着力提升党员思想理论水平,切实增强党性修养。要通过推广主题党日制度、探索推进智慧党建等方式,增强学习教育的吸引力感染力,以党员乐于参加、易于接受的形式激发党员的内在兴趣,在寓教于乐中接受教育。要注重把组织的影响力延伸到创业发展的前沿,加强党支部组织体系建设,尤其要在异地单位中科学设置党组织,按期换届、选好书记、配好班子、建强队伍,持续整顿软弱后进党支部,更好发挥管理党员、团结凝聚职工的作用。把支部建强建好,是带好队伍、坚强班子最根本的保障。
三要坚持分类指导求实效。充分考虑不同层级、不同类型党组织和党员的实际状况,区分领导干部、普通党员的不同身份,有针对性地明确学习教育的重点内容、组织方式,做到具体化、精准化、差异化。抓好离退休党员、不在岗党员、流动党员等_的学习教育,采取上门送学、结对帮学等不同的方式确保学习教育全覆盖。要在完成规定动作的基础上,既要切合实际搞好自选动作,又要防止搞形式主义、摆“花架子”,形成工作特色,做到真学实改,确保学习教育不空不虚不偏。
四是坚持问题导向改到位。学习教育是为了更好地解决问题,要抓好解决问题这个关键,推动党员干部边学边查边改。集团公司的《工作方案》中明确提出党委(总支)要“四查四改”、党支部要“三查三改”、党员要“五查五改”,为查找解决问题提供了“靶子”。各级党组织和党员干部要认真对照,把问题找准找实找具体,列出清单,销号整改。要结合省委巡视反馈意见,以坚决态度、扎实措施、严明纪律,动真碰硬抓好整改,把巡视检查的过程变成查找问题、改进不足、建强班子、推动发展的过程,真正把规矩立起来、把制度严起来、把管理强起来。要重点解决党员领导干部参加双重组织生活、基层党组织和党员党费收缴管理、落实好“三会一课”制度、基层党组织要按期换届等方面的突出问题。要认真贯彻好省委十三届二次全会的部署要求,聚焦富民导向,深入排查化解影响职工生产生活的突出矛盾和反映强烈的问题,以解决问题的成效,增强职工获得感和对党组织的信任度。要肩负起国企创新创效第一使命,创造更多发展成果解决企业大民生问题,履行社会责任,树立良好形象。
四、结合思想和工作实际,在真学实做上下功夫、见实效。
对我们每个党员干部来说,学习党章党规和系列讲话永无止境,做合格党员是终生课题。推进学习教育常态化制度化,要重申打牢“学”的基础、抓好“做”的关键这一基本要求,在真学实做上不断深化拓展,真正在信仰信念、修身律己、责任担当上强起来。
一要旗帜鲜明讲政治。讲政治不是空洞的,而是具体的,要 ……
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