党组班子成员年度民主生活会个人对照检查材料

党组班子成员年度民主生活会个人对照检查材料
根据《**关于认真开好**年度县以上_机关党员领导干部民主生活会的通知》（**组通〔**〕**号）文件精神以及《_**纪委机关_**委组织部关于认真开好县以上_机关党员领导干部民主生活会的通知》（**组通〔**〕**号）文件精神，紧扣本次民主生活主题，结合**年**月**日**到我县调研时的重要讲话精神、省委**巡视组巡视**工作、年终考核等情况，现将作对照检查如下。
一、党性分析
一年来，我严格按照_、省、州、县的统一安排部署，以“坚定理想信念、筑牢宗旨意识、强化党性修养、严守纪律规矩”为目标，深入学习***思想，认真学习***精神和***重要讲话精神，强化创新理论武装，进一步坚定自己的理想信念和服务意识，进一步提高工作责任感和使命感，廉洁自律，勇于担当。一是在理想信念方面。坚持认真学***思想、***讲话精神、新的党章党规，真正把_人的理想信念立起来，把道路自信、理论自信、制度自信正在融于血液中、扎根在思想上，做到对党忠诚、心中有党。二是在宗旨意识方面。始终把增强“四种意识”作为开展工作的根本要求，认真履职，强化服务，切实将宗旨意识放在心上、落实在行动上。三是在党性修养方面。始终坚持恪守社会公德、坚守职业道德、培养家庭美德、提升个人品德，自觉做到自重、自省、自励，慎初、慎微、慎独，永葆共

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偏差，在实施过程中被扣罚**公里；六是在抓分管部门项目建设工作中，为推进工作进度，督促落实生态环保措施不到位，导致植被恢复工作进度缓慢；七是是政治站位还不够高，大局意识和集体观念不够强，为人民服务的宗旨意识淡化；八是没有真正认识到做好_态工作是做好本职工作的思想保证，存在“重业务轻思想工作”的错误倾向，认为只要把各项业务工作完成就是尽职尽责，对_态工作的重要性认识不足，没有将_态工作摆在重要的位置上；九是没有建立起长期有效的学习培训机制；十是在运用_宗教观、____宗教理论指导宗教实践上，思考不深、理解不透、把握不准，还用陈旧的思想指导宗教工作，认为宗教问题在我县几乎不存在，对宣传落实_宗教政策和法律法规的重要性认识不足，重视不够；十一是对分管部门的党组织建设上督导力度不够，监管措施不力，导致分管部门存在_组织建设不够规范、党建认识淡薄、民主生活开展过少等问题；十二是在选人用人工作上，对年轻干部的培养力度不够，对干部监督不到位，对干部工作、生活、家庭等关心不足；十三是没有履行好“一岗双责”责任，落实全面从严治_党风廉政建设的领导责任不到位；十四是对分管部门的作风建设、纪律建设等监管、要求不严格，对党员干部的党风廉政意识培养重视不够，导致个别分管部门作风不实不严、党风廉政建设意识淡化、财务管理不够规范等；十五是巡视督导不深入，过于爱护部门干部面子，鼓励多、批评少，对部门存在问题分析浅、过问少，导致分管部门自查自纠和整改落实工作不深入、不到位、不及时。
针对存在以上15个方面问题，我严格按照县委、县政府的统一部署，及时认真梳理整改清单，明确整改时限，切实将问题整改抓牢、抓实、抓出成效。目前，存在问题已全部整改完毕。
（三）**年民主生活会会前征求意见建议情况。为确保本次民主生活个人对照检查更透彻，会前，我重点紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作风、巡视巡查整改发现问题整改、脱贫攻坚等5个方面，广泛征求了同志们对我提出的意见和建议，共征集到对我的意见建议共10条，主要涉及到班子成员沟通、项目建设、……等方面。
三、围绕“五个方面”查摆存在问题
（一）思想政治方面。一是对标_，思想境界有差距。作为党员领导干部,深知学习贯彻____思想的重大意义和现实意义，也做到了带头学、带头讲、带头做，但是受个人理论水平制约，距离学懂、弄通、做实的要求还有差距。有时认为只要看过、学过就行了，对“怎么学、学到什么程度”缺少一个整体计划，系统性、研究性学习还远远不够，影响了理论学习效果。比如，通过学习虽然对_的深刻内涵、新思想的精神实质、新论断的_要义等有了新的认识和体会，但是还缺乏深层次的理解和把握。二是对标新要求，政治意识有差距。认真执行_决策部署是第一位的政治要求。在这个问题上，我一直是旗帜鲜明、态度坚决，不打丝毫折扣。但细细反思，在严格党内政治生活、坚持党性原则等方面,还是缺乏见底到边、较真碰硬的作风和韧劲。比如，落实党委议事决策制度不严格，受日常工作繁忙的因素干扰较大，有时不能及时研究重大问题，有时又因为上会议题多而赶进度。没有充分听取班子成员的意见建议。影响了民主集中质量。
（二）精神状态方面。一是对标_，党性锤炼有差距。走上领导岗位以来我一直告诫自己：处于特殊位置，不搞特殊待遇；负有特殊责任，没有特殊权力。但有时觉得自己是一名老党员，党性观念强、底线思维牢、是非观、大局观从未偏移，作风方面不会出问题，因此不自觉就忽视了党性修养的锤炼，思想上也不自觉就会有宽松现象，特别是受社会一些庸俗思想的影响，工作上放松了自我要求。一是对标新要求，担当意识有差距。在应对新形势下的挑战，存在畏难情绪，内心抱有“想干怕出事”的思想，习惯于“看文件写没写、过去有没有、别人干没干”，思想深处想担当却不主动担当。比如：**建设项目，我认为该项目没有落实好相关手续，所以至今未到该项目控制性工程桃赖隧道检查施工安全工作。
（三）工作作风方面。一是对标_，基层调研有差距。虽然自己想经常深入基层调研，掌握基层第一手资料，为下一步工作开展提供保障，但由于各种主客观因素导致下基层次数少且时间短，对基层的了解还停留在纸质的报告中。比如：对基层新产生的问题还不够了解，对基层群众的意愿掌握还不够清楚，眼睛向上看得多，向下看得少，关心基层群众的疾苦、解决基层群众的实际困难不够。二是对标新要求，创新工作有差距。对破解难题，有时决心很大，也想了很多办法，但是在面对个别情况复杂、利益纠结的历史遗留问题时，自己主动迎难而上、勇于破解困局方面做得还不够，存在畏难发愁情绪。比如：在促进交通运输发展方面，我虽然积极联系省、州上级部门，加强协调调研项目推进落实，但缺乏创新意识，没有比较有效、有针对性的措施，导致工作效率不高，部分项目推进工作较为滞后。
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