2021年县委工作务虚会发言提纲

2021年县委工作务虚会发言提纲
2021年是建党100周年，是“十四五”开局年,也是开启全面建设_现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一年。X县要坚持以____思想为指导,深入贯彻落实__组织路线,主动融入全县工作大局查补短板、狠抓落实,争创一流业绩,为全方位推动高质量发展提供坚强组织保证。这里，我结合分管工作,简单谈四点意见。
一、在强化理论武装上扛起新担当，把牢新阶段新发展的“定盘星”
始终把思想武装的重中之重工作来抓,推动党员干部在学习中坚定理想信念，锤炼干事本领。一是把牢政治方向。深入学习贯彻____思想和__、__、_、_、_全会精神，聚焦巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,突出党员干部理

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党组织换届选举工作条例》等条例学习贯彻,认真组织筹备开好县党代会,强化乡镇党代会指导,做好省市党代表推荐工作。抓好村级换届,把好人选关,配出结构优功能强的好班子,确保符合条件的村全部实现“一肩挑”。三是推进城市党建工作。坚持以人民为中心的发展思想,坚持从满足群众需求、提升服务群众质量切入,加快城区党组织覆盖,面提高小区自治水平,提升基层党组织的组织能力、服务能力和服务水平，让基层党组织的管理更到位、服务更贴心,及时解决老百姓的操心事、烦心事。扎实开展党员“身份、进社区”行动,促进在职党员进社区真报到、真服务。
三、在培优建强队伍上提升新水平，锻造新部阶段新发展的“生浑”
构建新发展格局,持续推进XX高质量发展,必须以建设一支想干事、能干事、干成事的干部队伍,提振干事创业精气神,推动党员干部到一线担当作为。一是选优配强班子。精心组织2021年县乡换届,使领导班子在专业结构上搭配合理、优势互补。深入贯彻落实中组部《党政领导干部考核工作条例》要求,进一皖善领导班子和领导干部高质量发展政绩考核评价体系,完善二级绩效考评机制,进一步把干部考核工作做深做细做实。二是锤炼年轻干部。深入实施优秀年轻干部梯次培养工程,定期开展专题调研,健完善日常发现、动态管理、持续培养、适时使用的长效机制。开展年轻干部“墩苗”培养计划,建立重点工作、大项目专班制度,选派年轻干部到招商引资、乡村振兴等吃劲岗位、要岗位墩苗历练,不断提高“七种能力”。破除论资排辈,打破隐形台阶,对条件成熟的及时提拔使用。三是激励担当作为。强化一线考察识别干部,注重提拔重用、表彰奖励在、疫情防控和复复产、乡村振兴、信访维稳等重点工作中表现优秀的干部,形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向。加强和改进事业人事管理、干部人事档案管理、干部关心关爱工作,完善事前事中事后管理方式,建立精细化管理与服务长效机制。优化“因事设岗、按岗聘任”事业人事管理制度,做好岗位设置、人员调配、聘用合同、公开招聘、工资福利等工作。推进干部人事档案提质、扩面、整改“五年提质行动”,分层分类推动机关、事业单位、国企干部档案规范管理全员覆盖。坚持严管厚爱,加强干部人文关怀和心理疏导。
四、在全面招才引智上拿出新举措，激活新阶段新发展的“动力源”
进入新发展阶段,我们要更加注重引才育才,为加快经济社会高质量发展提供源源不竭的动力。一是推进人才政策落实。深化实施“XX人才引进和培养计划”,大力推进高端人团队项目引进。丰富政策宣传媒介,创新政策宣传方式,打造以纸媒、社交平台、推介会等为_的立体宣传网络。推进人才服务信息化建设和人才系统数字化转型,精简人事档案、补贴申报、职称评审等办事流程,积极推动解决住房保障、子女入学等后顾之忧,探索建立全区高层次人才(专家)服务保障制度,增强专家的幸福感和获得感。二是强化人才载体功能。大力弘扬劳模精神和工匠精 ……

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