【提纲】一、基本情况。二、存在的问题及原因分析。（一）乡党委对基层党建工作重视不够，督促指导基层组织建设措施乏力。二是对各村党支部工作督促指导不够深入全面，缺乏针对性督促、指导和考核措施。三是乡党委对乡村干部队伍建设措施乏力，跟踪教育不到位。（二）乡党政领导干部统筹抓发展不力，缺乏推进民生改善实质性措施。一是在产业结构调整中，方法过于保守，不善于创造性的开展产业发展工作。一是乡干部将精力大多放在维稳工作中，在促进发展、改善民生上无措施。（三）乡党委对村级财务监管不到位，基层阵地作用发挥不明显。一是乡党委、政府监管不到位，村级财务管理存在不规范的情况。二是村干部对公共财产保护意识不强，远程教育设备破损严重。三是村级活动场所利用率不高，基层阵地作用发挥不明显。三是村干部没有理解村级活动室的基础阵地作用，导致活动室使用度不高。三、巩固提升目标。三是切实加强村级公共财产监管，切实发挥基层整顿作用。四、晋位升级措施。（一）针对乡党委对基层党建工作重视不够，督促指导基层组织建设措施乏力的问题。一是落实党建工作责任。二是专题部署党建工作。三是建立党建联系制度。五是加强党员教育培训。（二）针对乡党政领导干部统筹抓发展不力，缺乏推进民生改善实质性措施的问题。一是改变传统观念。二是培育主导产业。三是加强宣传力度。
“软乡弱村”集中整顿工作汇报材料
一、基本情况
乡位于县城东部，距县城xx公里，总面积xxx平方公里，属半农半牧乡。全乡辖xx个行政村，共xxx户，xxxx人，其中：低保户xxxx人，五保户xx人，优抚x人，三老干部xx人。全乡有x个机关党组织、xx个村级党组织，共有机关干部xx人，村干部xx人，共有党员xxx人（农牧民党员xxx人），入党积极份子xx人，境内有寺庙x座，僧人xxx名。在xxxx年软乡弱村摸排中被评定为一般党组织。
二、存在的问题及原因分析
按照县委组织部要求，经过我乡县级联系领导、包乡联系领导、结对共创共建机关领导、区工委领导的、乡班子领导成员全面深入走访、
调研，深刻剖析原因，通过梳理，查找出了以下三个方面的问题：
（一）乡党委对基层
党建工作重视不够，督促指导基层组织建设措施乏力。一是投入党建工作精力不足，“凭经验”推动、按部就班情况突出，深入研判思考创新不够。如：上半年专题召开党建工作会议仅x场次，会议上更多的是传达上级会议或是文件精神，针对当前党建工作现状，研究制定工作措施仅x条，到目前未形成符合本乡实际
后。二是乡党政领导班子在招商引资方面的措施、办法不多，乡情分析不透，吸引资金不够，民生改善成效不明显。如：乡奶龙神山自然景点开发价值大，目前仅以景点宣传吸引投资开发，主动去招商和争取项目的办法不多，仍处在“养在深闺无人知”的地步，奶龙神山自然景点至今未给全乡带来明显效益；同时，景区的规划不到位，基础设施建设滞后，泥石流时有发生，包括步游道、接待附属工程还未建立，从客观上制约了景区的开发。
原因分析：
一是乡干部将精力大多放在维稳工作中，在促进发展、改善民生上无措施。二是乡干部忙于日常事务，机械式开展工作，对
农村经济发展认识局限性，发现传统手工业价值、促进传统手工业发展的内力不足。三是在产业发展上，与县级部门沟通少，产业发展未纳入县级规划，导致在产业提升上存在很多问题和不足，同时存在代际传递问题。
（三）乡党委对村级财务监管不到位，基层阵地作用发挥不明显。一是乡党委、政府监管不到位，村级财务管理存在不规范的情况。如：村村会计业务知识不熟悉，村级财务存在不公开的问题。
二是村干部对公共财产保护意识不强，远程教育设备破损严重。如：、日都、扎恩村活动室远程教育设备，因管理不善，基本不能使用。
三是村级活动场所利用率不高，基层阵地作用发挥不明显。如：村干部组织农牧民开会，很少在活动室召开，也未在节假日期间利用活动室开展各项文娱活动。
原因分析：一是乡党委政府对村级活动室监管不到位，活动室管理上力度不够，村干部执行村级活动管理制度不到位，对集体财产保护的责任心不强。二是由于各村经常停电，远程教育设备及活动室办公设备基本不能正常使用，且农牧民居住分散，导致在村级活动场所办公或开展活动困难。
三是村干部没有理解村级活动室的基础阵地作用，导致活动室使用度不高。
三、巩固提升目标
一是创新党建工作，结合本乡党建工作特点，制定符合本乡实际的党建
工作计划，并切实加强对村级党建工作的落实、监督，努力提升乡村党建工作水平。二是培养干部促进发展意识、提升干部促进发展能力，努力带领群众发展致富，力争在每个村形成一个主导产业。
三是切实加强村级公共财产监管，切实发挥基层整顿作用。
四、晋位升级措施
（一）针对乡党委对基层党建工作重视不够，督促指导基层组织建设措施乏力的问题。一是落实党建工作责任。召开全乡党员干部会议，研究部署班子成员职责分工，由乡党委书记全面抓党建工作，乡党委副书记（乡长）同志负责协助乡党委书记开展党务工作，乡专职组织员同志具体抓乡党建工作，制定《乡基层党建工作责任制》和《乡党建工作第一责任人制度》。将党建内容细化，责任落实到人，并由牵头领导常委严格督促落实。限期整改落实。针对在党建工作中存在的问题，由乡党委书记进行交心谈心，确保在今后的工作中将党建工作落到实处。
二是专题部署党建工作。由乡党委书记组织每月召开x次乡、村党建工作会议，专题研究乡、村党建工作，要求乡专职组织员就乡机关党建工作专题
汇报，并要求村党支部书记就党建工作进行汇报；
三是建立党建联系制度。由专职组织员负责建立领导班子联系村级党建工作制度，规定联系领导每月到村指导党建工作不少于x次，明确规定联系领导必须参与村级党建工作会议，并根据实际情况，至少给村级党组织抓党建工作提出x条以上意见建议。四是加强党员队伍建设，由专职组织员同志每半年开展一次党员结构分析工作，结合分析结果研究发展党员计划，每年培养x-x名入党积极分子，重点在xx岁以下村级能人、外出务工人员、返乡创业青年、退伍军人、大学生村官、技术骨干中发展党员x-x名，为村党组织增添新力量。
五是加强党员教育培训。由专职组织员牵头每月xx日组织开展党员集中学习培训，着力增强党员意识，提高党员能力素质。
（二）针对乡党政领导干部统筹抓发展不力，缺乏推进民生改善实质性措施的问题。一是改变传统观念。由乡长同志组织乡村干部、传统手工艺人和村民代表到乡马铃薯种植基地参观，做好成功经验移植，同时每月组织乡村干 ……
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