【提纲】一、做好巡视迎检工作，以最严标准接受政治体检。（一）提高政治站位，深刻认识巡视工作的重要意义。（二）聚焦重点领域，扎实做好迎检准备工作。（三）以巡促改，推动公司治理水平全面提升。二、落实基本培训机制，夯实_员教育管理基础。（一）严格落实培训学时要求，确保_员应训尽训。（二）规范“三会一课”和主题_日制度，提升_内组织生活质量。（三）发挥_员先锋模范作用，推动_建与业务深度融合。三、深化正确_学习教育，校正干事创业的价值取向。（一）深学细悟，筑牢正确_的思想根基。（二）真查实改，以问题导向推动_偏差纠治。（三）建章立制，形成正确_的长效保障机制。四、加快推进新项目建设，以实干担当交出高质量发展答卷。（一）强化目标导向，建立健全项目推进责任体系。（二）强化资源保障，破解制约项目推进的关键堵点。（三）强化过程_，确保项目质量和安全双达标。
在赴公司工作指导调研时的讲话
同志们：
今天，我专程来到公司，与大家面对面交流，既是工作指导，也是一次集体谈话。近期，集团_委对企业的运行情况高度关注，经过前期
调研了解，我想就当前摆在大家面前的几件重要事情，明确要求、压实责任。讲四个方面，请大家认真听，更要认真落实。
一、做好巡视迎检工作，以最严标准接受政治体检
巡视是_内监督的重要方式，是对一个单位政治生态、_的建设和经营管理全面情况的综合检验。根据集团巡视工作部署，对公司的巡视工作即将启动，这是一次重大政治任务，也是推动公司自我净化、自我提升的重要契机。
（一）提高政治站位，深刻认识巡视工作的重要意义。巡视工作的本质是政治监督，目的是发现问题、推动整改、促进发展。领导班子要深刻领会“两个维护”的根本要求，把接受巡视作为对_忠诚的具体体现，不能有任何应付心态和侥幸心理。一是主要负责同志要切实扛起第一责任人责任，亲自部署、亲自推动，确保各项准备工作落实到位。二是班子成员要认真履行“一岗双责”，对分管领域的问题做到心中有数，主动如实向巡视组反映情况，不回避、不遮掩。三是全体_员
建立考勤记录和学时台账，防止“挂名不参训”“签到不学习”等形式主义问题，对无故缺训的_员要及时提醒纠正。三是要充分运用“学习强国”、共产_员网、中国干部网络学院等信息化平台，创新培训方式，将集中培训与网络学习有机结合，提高培训的覆盖面和实效性。
（二）规范“三会一课”和主题_日制度，提升_内组织生活质量。_内组织生活是_员受教育、受锻炼的重要平台。一是严格落实“三会一课”制度，支部委员会每月至少召开一次，_小组会每月至少召开一次，_员大会每季度至少召开一次，
_课每半年至少讲一次，坚决杜绝以工作会议代替支部会议的做法。二是高质量开展主题_日活动，每次活动要有主题、有内容、有记录，避免走过场、搞形式。三是认真开展_
生活会和组织生活会，坚持批评与自我批评，真正把问题摆出来、把根源找出来、把整改措施定出来，切实增强_内组织生活的政治性、原则性、战斗性。
（三）发挥_员先锋模范作用，推动_建与业务深度融合。_员教育培训的最终目的，是让_员在本职岗位上充分发挥先锋模范作用。公司_委要把_员教育培训成效与岗位履职情况结合起来，把_员先锋模范作用发挥情况纳入年度考核，推动
_建工作与生产经营同频共振、深度融合，让每一名_员都成为推动公司发展的骨干力量。
三、深化正确_学习教育，校正干事创业的价值取向
2026年2月，中共中央办公厅印发《关于在全_开展_学习教育的通知》，明确以县处级以上领导班子和领导干部特别是“一把手”为重点，于春节后启动、7月底基本结束。这是_中央在“十五五”开局之年作出的重大决策部署，公司领导班子要高度重视、认真落实。
（一）深学细悟，筑牢正确_的思想根基。此次学习教育以“立_为公、为民造福、科学决策、真抓实干”为总要求。一是领导班子成员要带头深入学习_总书记关于_的重要论述，深刻把握“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一根本问题，从思想上真正解决好_问题。二是要结合公司实际，组织开展专题研讨，引导全体_员干部破除急功近利、重显绩轻潜绩、弄虚作假等错误_，树立功成不必在我、功成必定有我的正确理念。三是“一把手”要履行好第一责任人责任，带头查摆_方面存在的问题，以身作则、以上率下，发挥示范引领作用。
（二）真查实改，以问题导向推动_偏差纠治。学习教育贵在真查、重在实改。一是领导班子及其成员要通过督促检查、调查研究、听取群众意见等途径，深入查找在决策部署、经营管理、作风建设等方面存在的_偏差问题，建立问题台账，实行销号管理。二是要坚持边查边改、立行立改，对查摆出的突出问题，明确整改时限、责任主体和具体措施，确保整改落地见效，不搞“纸上整改”“表面整改”。三是此次学习教育要与巡视整改、中央八项规定精神学习教育整改等工作统筹推进，形成整改合力，避免重复整改、多头部署。
（三）建章立制，形成正确_的长效保障机制。树立正确_，不仅要靠思想引领，更要靠制度约束。公司要结合学习教育，深入查找现行制度机制中不符合正确_要求的规定，该废止的坚决废止，该修订的及时修订，该新建的抓紧建立，以完善的制度体系引导和倒逼广大干部职工坚守正确_，把学习教育成果转化为推动公司高质量发展的实际行动。
四、加快推进新项目建设，以实干担当交出高质量发展答卷
新项目是公司转型发展的重要引擎，也是检验干部_是否端正的重要战场。从目前掌握的情况看，新项目推进中还存在进度滞后、协调不力、责任落实不到位等问题，必须采取有力措施加以解决。
（一）强化目标导向，建立健全项目推进责任体系。一是明确项目推进的时间表、路线图和任务书，将各阶段目标任务分解落实到具体责任人，做到每项任务有人抓、每个节点有人盯、每个问题有人解决。二是建立项目推进周例会制度，每周通报进展情况，及时研究解决推进中遇到的困难和问题，防止问题积压、拖延推诿。三是领导 ……
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