【提纲】一、深刻认识加强企业作风建设的重大意义，以过硬作风引领企业高质量发展。（一）加强作风建设是落实全面从严治党要求的内在需要。（二）加强作风建设是提升企业核心竞争力的必然选择。（三）加强作风建设是凝聚职工队伍强大合力的根本保证。二、准确把握企业作风建设的核心要义，在实践中锻造坚实发展基石。（一）以政治建设为统领，锤炼对党忠诚的政治品格。（二）以担当作为为导向，激发干事创业的强劲动力。（三）以实干苦干为根本，涵养求真务实的优良作风。（四）以清正廉洁为底线，筑牢拒腐防变的思想防线。（五）以服务职工为宗旨，厚植以人为本的治理理念。三、着力构建企业作风建设长效机制，为推动高质量发展提供坚强保障。（一）完善制度体系，用规矩立作风、管作风、促作风。（二）强化监督执纪，用纪律护航企业健康发展。（三）深化文化建设，用先进理念引导企业风气。（四）坚持领导带头，用榜样力量带动全员参与。
企业价值观内化于心、外化于行，使得企业文化不仅停留在宣传口号，更能体现在员工的日常行为和工作态度之中，为企业发展提供源源不断的精神滋养。
（三）加强作风建设是凝聚职工队伍强大合力的根本保证。一是优良作风是赢得职工信任和拥护的基石。职工是企业发展的主体，也是企业作风建设的受益者和评判者。如果企业干部作风不正、脱离群众，甚至损害职工利益，必然会失去职工的信任，导致人心涣散。加强作风建设，就是要坚持以职工为中心的发展思想，倾听职工心声，关心职工疾苦，解决职工实际困难，切实维护职工合法权益。通过公正、透明、民主的管理，让职工感受到企业的温暖和关怀，激发他们的主人翁意识和积极性创造性，从而形成强大的向心力和凝聚力。例如，有些企业通过建立完善的职工诉求响应机制，真正将职工的合理化建议和实际困难纳入工作考量，赢得了职工的广泛赞誉。
二是优良作风是激发职工干事创业激情的源泉。一个充满活力、干劲十足的企业，离不开一支士气高昂、充满激情的职工队伍。作风建设的成效，直接影响着职工的精神面貌和工作状态。当企业作风风清气正，干部职工人人争先、积极向上，整个企业就会呈现出蓬勃发展的良好态势。相反，如果作风不正，干部职工就会失去奋斗的动力，企业发展就会陷入停滞。加强作风建设，就是要树立正确的用人导向，让能干事、干成事、不出事的干部职工有平台、有奔头；要营造公平竞争的良好环境，破除论资排辈、裙带关系等不正之风，让优秀人才脱颖而出，激发全体职工投身企业改革发展的热情。
三是优良作风是构建和谐稳定企业关系的纽带。企业内部的和谐稳定是其健康发展的重要前提。作风建设不仅包括干部与群众的关系，也包括干部与干部之间、部门与部门之间的关系。如果部门之间相互推诿、各自为政，干部之间拉帮结派、钩心斗角，企业内部就会矛盾丛生。加强作风建设，就是要引导全体干部职工树立大局意识、协作意识，倡导清爽的同志关系和纯洁的工作关系，形成团结协作、共同进步的良好氛围。通过建立健全沟通协调机制，化解矛盾纠纷，增进相互理解和支持，为企业营造一个和谐稳定、积极向上的发展环境。只有这样，企业才能真正凝聚起推动高质量发展的强大合力。
二、准确把握企业作风建设的核心要义，在实践中锻造坚实发展基石
深刻认识作风建设的重大意义后，我们更要明确作风建设的重点任务和实践路径。新时代企业作风建设，必须坚持问题导向、目标导向，突出政治引领，强化责任担当，涵养清廉之风，构建服务格局，使之成为推动企业高质量发展的坚实基石。
（一）以政治建设为统领，锤炼对党忠诚的政治品格。一是坚定不移地加强党的全面领导。企业作风建设首先是政治上的作风建设。必须把讲政治摆在首位，坚决维护党中央的集中统一领导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。企业各级党组织要充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，把党的领导融入企业治理各环节，确保企业始终沿着正确的政治方向前进。企业党员干部要自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，对党忠诚老实，言行一致，表里如一，绝不能搞两面派、做两面人。
二是持续强化理论武装和思想教育。思想是行动的先导。加强政治建设，核心在于用科学理论武装头脑。要深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，特别是_总书记关于加强党的建设和企业改革发展的重要论述，做到真学真懂真信真用。通过“三会一课”、主题党日、专题培训等多种形式，引导党员干部学深悟透党的创新理论，坚定理想信念，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，从思想上纠正不正之风产生的根源。理论上的清醒，是政治上坚定的前提，也是作风过硬的根本保障。
三是严肃党内政治生活。党内政治生活是锤炼党性、纯洁党风的重要熔炉。企业各级党组织要严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，开好民主
生活会和组织生活会，用好批评和自我批评的锐利武器，红脸出汗，祛病强身。要坚持党性原则基础上的团结，营造积极健康的党内政治文化，让党员干部在严肃活泼的政治生活中不断增强党性修养，提升政治觉悟，坚决同一切违_章党规、损害党性原则的行为作斗争，以实际行动维护党的团结统一和先进纯洁。
（二）以担当作为为导向，激发干事创业的强劲动力。一是树立正确的政绩观和发展观。作风建设要解决的核心问题之一，就是“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题。企业党员干部要牢固树立以人民为中心的发展思想，将个人发展与企业发展、国家发展紧密结合起来，自觉破除“官本位”思想，克服片面追求短期效益、表面文章的倾向。要坚持长期主义，尊重客观规律，以实事求是、真抓实干的作风推动企业创新发展、提质增效，创造经得起实践、人民、历史检验的业绩，而不是只看眼前利益、只图一时风光。
二是激励干部职工敢于担当、积极作为。企业发展如逆水行舟，不进则退。面对复杂多变的市场环境和艰巨繁重的改革发展任务，需要一支敢于直面问题、善于解决问题、勇于攻坚克难的干部队伍。要建立健全激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明地为那些敢于担当、积极作为的干部撑腰鼓劲，让干事者不吃亏、有奔头，对因改革创新出现失误的干部给予理解和宽容，为他们卸下思想包袱。同时，要坚决整治不作为、慢作为、乱作为等消极现象，对在其位不谋其政、敷衍塞责、推诿扯皮的干部严肃问责，让担当成为常态、实干蔚然成风。
三是提升干部职工解决实际问题的能力。担当作为不能停留在口头上，更要体现在解决问题的能力上。要加强专业培训和实践锻炼，提升企业干部职工驾驭市场经济、运用现代科技、应对风险挑战的本领。要鼓励干部职工深入基层一线、深入生产车间、深入市场前沿，了解实际情况，掌握一手资料，通过调查研究发现问题、分析问题、解决问题。例如，在技术攻关、市场开拓、客户服务等领域，要培养和选拔一批既有理论素养又有实践经验的骨干力量，以过硬的专业能力和务实的
工作作风，为企业解决实际困难、创造新的业绩。
（三）以实干苦干为根本，涵养求真务实的优良作风。一是坚决反对形式主义、官僚主义。形式主义、官僚主义是作风建设的顽瘴痼疾，严重损害党的形象，阻碍事业发展。要持续整治文 ……
相关文章