交流发言：以“学徒”心态立“破局”思维

交流发言：以“学徒”心态立“破局”思维
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！今天非常荣幸能作为2025年引进人才代表在这里发言。入职两年半的时间，我从初出茅庐的“职场小白”到逐渐适应岗位的“业务新兵”，这段成长历程离不开组织的培养、领导的关怀和同事们的帮助。今天，我想结合自身经历，分享三点感悟，与大家共勉。
一、以“学徒心态”扎根岗位，在实

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难点工作。我深刻体会到：岗位是最好的课堂，实践是最好的老师。只有放下浮躁、深耕细作，才能在看似琐碎的工作中不断成长。
二、以“破局思维”直面挑战，在攻坚中突破自我
青年干部既要甘当“螺丝钉”，也要敢啃“硬骨头”。2025年7月，我市提出要加快建设具有*特色的“1221”现代化产业体系，要做大做强有色金属新材料这一优势产业链。运行科作为我市有色金属新材料产业发展的牵头科室，承担了全市工业发展的重要任务。推动产业发展，不仅仅要做好本部门、本科室业务工作，还要统筹推进招商引资、科技创新、生态环境、金融等推动产业链发展方方面面工作。面对大量的新业务知识和协调沟通的任务，一开始十分焦急，但在领导同事，特别是党组成员、总经济师*，*省无线电管理委员会办公室*市管理处主任*和*科长的耐心指导下，慢慢做到消除焦虑情绪，一点一点熟悉各方面业务，最终理清了产业链发展各方面任务，畅通了对接渠道，各项任务得以顺利进行。这次经历让我明白：面对复杂任务，青年干部要有“越是艰难越向前”的韧劲：不因“没经验”而退缩，不因“怕犯错”而犹豫，在主动担当、反复打磨中练就“遇事能扛”的能力。
三、以“自省意识”检视不足，在改进中补齐短板
作为青年干部，我们在成长中既要看到进步，更要清醒认识短板。借此机会，我也深刻反思自身不足：一是学习的深度和广度不强，积极性不高，自觉性不强，实效性不突出，存在以干代 ……

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