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分局“一把手”监督谈话落实情况报告

发布时间:2025/8/9 20:44:17 字数:3650
【提纲】一、工作开展情况。(一)高度重视,精心组织部署。(二)明确对象,精准确定范围。(三)深入调研,做好谈话准备。(四)严肃认真,开展监督谈话。二、发现的主要问题。(一)全面从严治党主体责任落实不够到位。(二)贯彻落实上级决策部署存在差距。(三)廉洁自律意识有待进一步增强。(四)工作作风不够扎实。三、提出的整改措施。一是加强对“一把手”的教育培训,提高他们对全面从严治党主体责任的认识和理解。(二)确保上级决策部署落地见效。一是加强对上级决策部署的学习和研究,准确把握政策要求和工作重点。(三)增强廉洁自律意识。(四)改进工作作风。四、整改落实情况。(一)全面从严治党主体责任落实方面。(二)贯彻落实上级决策部署方面。(三)廉洁自律方面。(四)工作作风方面。五、下一步工作计划。(一)加强监督检查。(二)深化廉政教育。(三)完善制度建设。(四)强化责任追究。
分局“一把手”监督谈话落实情况报告
为深入贯彻落实市局《关于做好“一把手”监督谈话相关工作的通知》要求,进一步加强对“一把手”和领导班子的监督,**分局高度重视、精心组织,扎实开展“一把手”监督谈话工作,取得了阶段性成效。现将工作落实情况报告如下:
一、工作开展情况
(一)高度重视,精心组织部署。分局党委第一时间召开专题会议,传达学习市局通知精神,深刻领会开展“一把手”监督谈话工作的重要意义,切实增强思想自觉和行动自觉。成立了以分局党委书记为组长的监督谈话工作领导小组,明确职责分工,制定详细的工作方案,确保监督谈话工作有序推进。同时,组织参与谈话的人员进行专题培训,学习谈话流程、技巧和纪律要求,为高质量开展监督谈话工作奠定坚实基础。
(二)明确对象,精准确定范围。根据市局要求,结合分局实际,精准确定监督谈话对象范围。此次监督谈话覆盖了分局各部门、各基层单位的“一把手”,共计44人。这些谈话对象涵盖了分局各个业务领域和关键岗位,具有广泛的代表性和针对性。通过对这些“关键少数”的监督谈话,能够更好地掌握分局整体工作情况,发现存在的问题和不足,为推
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对一些重点工作任务,缺乏有效的推进措施和工作力度,导致工作进展缓慢、效果不佳。一些单位在落实上级关于优化营商环境、服务群众等方面的要求时,存在形式主义问题,没有真正把工作落到实处。个别“一把手”对上级政策文件学习不够深入,理解不够准确,在工作中不能很好地结合实际加以贯彻执行。
(三)廉洁自律意识有待进一步增强。个别“一把手”廉洁自律意识淡薄,存在违规收送礼品礼金、接受管理服务对象宴请等问题。一些单位在财务管理、项目审批、工程招投标等方面存在制度漏洞和监管薄弱环节,容易引发廉政风险。部分“一把手”对身边工作人员和亲属的教育管理不够严格,存在利用职务之便为他人谋取私利的潜在风险。
(四)工作作风不够扎实。部分“一把手”工作作风不够扎实,存在敷衍塞责、推诿扯皮等现象。在工作中,缺乏担当精神和进取意识,对一些复杂问题和困难任务,不敢动真碰硬、攻坚克难。一些单位在工作中存在形式主义、官僚主义问题,工作效率低下,服务质量不高。个别“一把手”对群众反映的问题重视不够,解决不及时,导致群众满意度不高。
三、提出的整改措施
针对发现的问题,分局纪委共提出整改措施111条,具体如下:
(一)强化全面从严治党主体责任落实一是加强对“一把手”的教育培训,提高他们对全面从严治党主体责任的认识和理解。定期组织开展廉政专题培训和警示教育活动,增强“一把手”的廉洁自律意识和责任意识。二是建立健全全面从严治党主体责任清单,明确“一把手”和领导班子成员的责任分工,加强对责任落实情况的监督检查。三是严格落实党内组织生活制度,加强对党组织活动的指导和管理,提高党内组织生活质量。
(二)确保上级决策部署落地见效。一是加强对上级决策部署的学习和研究,准确把握政策要求和工作重点。建立健全工作落实机制,明确责任分工,加强对重点工作任务的跟踪督办,确保各项工作按时完成、取得实效。二是加大对贯彻落实上级决策部署情况的监督检查力度,对存在打折扣、搞变通等问题的单位和个人,严肃追究责任。三是加强对干部职工的业务培训,提高他们的工作能力和水平,确保能够更好地适应新形势、新任务的要求。
(三)增强廉洁自律意识。一是加强对“一把手”的廉洁从政教育,通过开展廉政谈话、签订廉政承诺书等方式,督促他们自觉遵守廉洁自律各项规定。二是建立健全廉政风险防控机制,加强对财务管理、项目审批、工程招投标等重点领域和关键环节的监督管理,堵塞制度漏洞,防范廉政风险。三是加强对“一把手”身边工作人员和亲属的教育管理,建立健全相关制度规定,防止他们利用职务之便谋取私利。
(四)改进工作作风。一是加强对“一把手”的作风建设教育,引导他们树立正确的政绩观和价值观,增强担当精神和进取意识。二是建立健全工作考核评价机制,加强对“一把手”工作业绩和工作作风的考核评价,将考核结果与干部的评先评优、职务晋升等挂钩。三是加大对形式主义、官僚主义问题的整治力度,严肃查处敷衍塞责、推诿扯皮等行为,切实提高工作效率和服务质量。
四、整改落实情况
截至目前,已完成整改104条,整改完成率达到100%。具体情况如下:
(一)全面从严治党主体责任落实方面。各部门和单位党组织进一步加强了对党风廉政建设工作的重视,制定了详细的工作计划和工作措施。严格落实“三会一课”、主题党日等制度,党内组织生活更加严肃规范。各“一把手”加强了对干部职工的日常教育管理监督,对发现的苗头性、倾向性问题及时进行了提醒谈话和纠正。
(二)贯彻落实上级决策部署方面。各部门和单位认真对照上级决策部署,对工作进行了全面梳理和排查,制定了整改方案和工作计划。加大了对重点工作任务的推进力度,采取有效措施解决了一些工作中的难点问题。各“一把手”加强了对上级政策文件的学习和研究,提高了政策执行能力和水平。
(三)廉洁自律方面。各“一把手”进一步增强了廉洁自律意识,严格遵守廉洁自律各项规定。各单位加强了对财务管理、项目审批、工程招投标等方面的制度建设和监管力度,堵塞了制度漏洞,防 ……
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