关于某市党建工作情况的汇报

关于某市党建工作情况的汇报
2025年上半年，**市深入贯彻落实_新时代中国特色社会主义思想，立足“红色根脉”与“改革开放排头兵”定位，围绕新时代党的建设总要求，全面加强党的领导和党的建设，推动党建工作高质量发展，为**加快建设具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市提供坚强政治保障。
一、工作开展情况
（一）实施政治铸魂工程，_新时代中国特色社会主义思想学深悟透。一是理论学习走深走实。以“循迹溯源学思想促践行”为主线，围绕_总书记考察我省重要讲话精神，组织市委理论学习中心组专题学习12次，覆盖市管干部3000余人次，通过专家授课、交流研讨、实地调研等形式，推动领导干部深刻领悟新思想的核心要义、精神实质和实践要求。结合**市情，形成《新思想实践案例集》，收录案例50余个，涵盖科技创新、城市治理、民生保障等领域，为广大党员干部提供了生动的学习教材。二是创新学习教育模式。创新“理论＋场景”教育模式，充分利用**丰富的红色资源，在中共一大会址、浦东开发陈列馆

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书记赴新加坡、深圳等地研修，学习先进的社区治理经验和理念。培育“小巷总理”工作室15个，发挥优秀社区书记的传帮带作用，培养后备社区干部500余人。通过“班长工程”，化解老旧小区加装电梯、停车难等民生难题230件，提升了社区治理水平和居民满意度。
（四）实施数智赋能行动，党建治理“一网统管”迭代升级。一是升级智慧党建平台。升级“**智慧党建”平台，投入资金5000万元，优化平台功能，实现党组织关系转接、党费收缴、党员教育管理等18项业务“AI＋区块链”全流程监管，数据贯通率达97％，业务办理时间缩短了50％。通过平台对全市党组织和党员数据进行分析，为党建决策提供数据支撑，生成分析报告10余份。二是试点“数字孪生党建”。在杨浦滨江、苏河湾等区域试点“数字孪生党建”，投入资金3000万元，通过AR技术复刻红色历史场景5个，打造沉浸式党建教育体验空间。开展“云上主题党日”活动200余场，覆盖党员10万人次，增强了党员教育的吸引力和感染力。
（五）实施融合共进工程，党建引领高质量发展见行见效。一是组建党员突击队。围绕“五个中心”建设组建“重大项目党员突击队”100支，队员达1000余人，在浦东综合改革试点、国际消费中心城市建设等重点任务中，攻克技术壁垒35项，推动固定资产投资同比增长9.8％，高于全国平均增速3个百分点。其中，在集成电路领域，党员突击队攻克关键技术难题5项，推动相关产业项目顺利落地。二是深化党建联建共同体。联合长三角26个城市党组织开展“红色纽带”行动，建立党建联建项目50个，协同解决跨区域产业链供应链堵点问题47个。举办长三角党建论坛3次，交流党建引领区域协同发展经验做法，推动长三角地区党建合作向纵深发展。
二、存在问题
（一）责任传导“上热中温下冷”。部分国企、高校存在“重业务指标轻党建质量”倾向，对党建工作重视程度不够，投入的精力和资源不足。23％的基层党支部组织生活创新性不足，形式单一，内容枯燥，缺乏吸引力和感染力，党员参与度不高。
（二）作风顽疾“隐形变异”。个别窗口单位存在“电子衙门”现象，线上服务“重形式轻实效”，业务办理流程繁琐，反馈不及时，群众投诉量同比上升12％。部分干部存在“不作为、慢作为、乱作为”问题，在工作中推诿扯皮、敷衍塞责，影响了政府公信力和工作效率。
（三）新兴领域“覆盖不全”。跨境电商、直播经济等新业态党组织作用发挥不充分，党组织的凝聚力和战斗力不强，对党员的教育管理存在盲区，党员先锋模范作用未能有效发挥。新业态党建工作缺乏有效的制度保障和工作机制，党建工作与业务工作融合不够紧密。
三、下一步工作计划
（一）实施“清风沪上”深化行动。建立健全作风建设长效机制。制定《作风建设常态化长效化实施方案》，明确作风建设的目标任务、工作重点和保障措施。建立“四风”问题智能监测系统，运用大数据、人工智能等技术，对公款吃喝、违规发放津贴等12类问题进行实时监测和预警，上半年发现并处置问题线索10条。开展警示教育活动。开展“以案四说”警示教育月活动，组织党员干部旁听职务犯罪庭审50场次，参与人数达2000余人次。编发《金融反腐警示录》《工程建设领域腐败警示案例》等本土化教材5000余册，通过身边事身边人，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
（二）打造“数治先锋”党建品牌。建设“城市党建大脑2.0”。投入8000万元建设“城市党建大脑2.0”，整合全市党建数据资源，实现基层党组织运行状态“一屏统览”、党员作用发挥“积分画像”。通过数据分析，精准发现党建工作中的薄弱环节和问题，为党建决策提供科学依据，生成分析报告20余份。试 ……

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