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镇党委执行“三重一大”制度自查报告

发布时间:2025/7/5 20:31:57 字数:2898
【提纲】一、制度执行总体情况。(一)制度建设逐步完善,决策机制日益规范。(二)决策程序严格落实,民主集中制充分体现。(三)监督体系不断健全,权力运行透明可控。二、存在的主要问题。(一)制度认知存在短板,执行细节需进一步细化。(二)决策参与度不均衡,民主氛围有待提升。(三)监督问责力度不足,整改落实存在薄弱环节。三、整改措施及下一步打算。(一)深化制度学习,强化规范执行。(二)拓宽参与渠道,提升决策科学性。(三)完善监督体系,确保制度刚性约束。
镇党委执行“三重一大”制度自查报告
为深入贯彻落实党的民主集中制原则,规范权力运行,强化党内监督,根据上级党委关于开展“三重一大”事项决策制度执行情况自查工作的通知要求,镇党委高度重视,精心组织,对近年来执行“重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用”制度情况进行了全面自查。现将自查情况报告如下,
一、制度执行总体情况
(一)制度建设逐步完善,决策机制日益规范。镇党委高度重视“三重一大”制度的建设和落实,将其作为规范权力运行、提升决策科学性的重要保障。为强化制度执行的可操作性,镇党委结合本地实际,研究制定了《镇党委“三重一大”事项决策实施办法》,对重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等关键环节作出明确规定。在重大事项决策方面,要求必须提交党委会议集体研究,确保决策的民主性和科学性;在重要干部任免方面,严格执行党管干部原则,规范提名、考察、讨论决定等程序;在重大项目安排方面,要求必须开
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时公开决策事项,增强工作透明度。设立举报信箱、热线电话和网络留言板,广泛收集群众意见建议,对反映的问题及时核查整改。截至目前,已开展专项督查8次,发现并整改问题**个,群众对“三重一大”事项决策和执行的满意度达到**%以上,形成了权力运行公开透明、监督制约有力有效的良好局面。
二、存在的主要问题
(一)制度认知存在短板,执行细节需进一步细化。部分班子成员和职能部门对“三重一大”制度的内涵理解不够深入,存在“重形式轻内容”现象。例如,在重大项目安排中,对“可行性论证”的标准把握不一,个别项目前期调研不充分,导致实施过程中出现调整;在大额资金使用上,对“大额”的界定仍依赖经验判断,缺乏量化标准。制度条款中部分程序性规定较为原则化,操作性不强,需结合镇情进一步细化。
(二)决策参与度不均衡,民主氛围有待提升。虽然严格履行了会议表决程序,但个别事项的酝酿阶段存在“少数人决策”倾向。部分班子成员在讨论时发言主动性不足,存在“随大流”心态,尤其对非分管领域的议题缺乏深入研究,导致决策质量打折扣。普通党员和群众参与决策的渠道有限,虽设有听证环节,但实际参与人数较少,代表性不足,未能充分体现“从群众中来,到群众中去”的工作方法。
(三)监督问责力度不足,整改落实存在薄弱环节。尽管建立了督查机制,但监督手段较为单一,多以听取汇报、查阅资料为主,对决策实施后的实际效果评估不够。个别部门在整改过程中存在“重答复轻落实”现象,对督查发现的问题仅停留在表面整改,未从根本上堵塞漏洞。问责机制尚未完全落地,对违反制度的行为多以批评教育为主,缺乏具有震慑力的处理案例,导致制度权威性受到一定影响。
三、整改措施及下一步打算
(一)深化制度学习,强化规范执行。为切实提升“三重一大”制度的执行效能,镇党委将制度学习作为基础性工作抓实抓细。一方面,将“三重一大”制度纳入党委理论学习中心组年度学习计划,并作为干部教育培训必修课程,通过邀请专家开展专题讲座、组织典型案例剖析会等形式,系统解读制度条款的核心要义和上级文件精神,确保班子成员和职能部门负责人全面掌握决策程序与规范要求。另一方面,结合本镇实际,对原有实施细则进行动态修订完善,重点量化“大额资金”的具体标准,细化重大项目论证的要素清单,并绘制标准化流程图,标注关键环节的责任主体和时限要求,使制度更具可操作性。建立全流程留痕机制,对每项决策事项实行“一事一档”管理,档案包含议题申报表、调研报告、会议记录、表决结果等完整材料,由党政办专人负责归档,确保决策过程可追溯、可核查。
(二)拓宽参与渠道,提升决策科学性。镇党委注重构建多元参与的民主决策机制,从源头增强决策的科学性和公信力。在决策前,建立“1+N”调研论证模式,对涉及征地拆迁、民生工程等群众关切事项,必须开展至少1次实地走访、1场群众座谈会和1份***户以上的问卷调查,必要时委托高校或专业机构开展_风险评估,形成书面报告作为决策依据。在决策过程中,创新推行“开放式党委会议”,每季度选取**个重大议题,邀请**名人大代表、政协委员、村民代表列席会议,参会人员可现场提问或提出建议,会议记录需专门标注采纳情况。针对班子成员,建立“会前预习”制度,要求提前3天研读议题背景材料,会上必须发表实质性意见并记录在案,对“未表态”“随大流”等情形由党委书记当场提醒,年终考核时作为履职评价的重要参考。
(三)完善监督体系,确保制度 ……
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