【提纲】一、提高站位，深刻认识新时代做好党委办公室工作的重要意义。（一）党委办公室是党委工作的“前哨站”和“指挥部”，在确保党中央政令畅通方面具有不可替代的作用。（二）党委办公室是推动全面从严治党的重要抓手，在加强党的建设中肩负特殊使命。（三）党委办公室是联系服务群众的重要窗口，在践行党的宗旨中发挥着桥梁纽带作用。（四）党委办公室是培养锻炼干部的重要平台，在干部队伍建设中具有独特优势。二、聚焦重点，全面提升新时代办公室工作水平。（一）坚持用力必先用心，始终秉持精益求精、臻于至善的事业追求。一要把准政治方向。二要讲求工作方法。三要注重方式精度。（二）坚持任劳还需任怨，不断涵养坦荡坦然、心静神清的职业品格。一要懂感恩不抱怨。二要懂自省不责人。五要求”），强调事前推演、事后复盘，遇事多反求诸己，少苛责他人。三要懂自适不怨己。（三）坚持把信任当成责任，持续营造知责担责、砥砺前行的岗位氛围。一要以信任激发动力。二要将信任化为压力。三要让信任催生矫正力。（四）坚持戒骄更要戒躁，大力弘扬精进奋进、踏实务实的工作作风。一要认清骄躁共生，力戒眼高手低。二要洞悉骄躁根源，力戒衙门习气。三要区分骄躁特质，精准施策防范。
市委办公室“七一”党课：提升新时代办公室工作水平，为现代化建设贡献党办力量
_总书记对办公厅（室）工作提出了“五个坚持”的重要要求，为新时代做好党委办公厅（室）工作提供了根本遵循。党办系统要深入学习领会_总书记关于办公厅（室）工作的重要论述，聚焦“四最一中枢”职责定位，着力打造干部能成长、干事有业绩的服务团队，竭诚守护统筹协调“主阵地”，精心种好参谋督办“责任田”，全力打好重点工作“突击战”，以高水平的“三服务”为高质量发展贡献力量。
一、提高站位，深刻认识新时代做好党委办公室工作的重要意义
（一）党委办公室是党委工作的“前哨站”和“指挥部”，在确保党中央政令畅通方面具有不可替代的作用。作为党委的参谋助手，办公室工作人员必须始终保持政治上的清醒和坚定，善于从政治上看问题、想问题、办事情。在文件起草、会议组织、督查落实等日常工作中，必须把牢政治方向，严守政治纪律，确保各项工作都符合党中央的要求。特别是在重大决策前的
调研论证环节，办公室要充分发挥智囊团作用，为党委科学决策提供真实可靠的第一手资料，避免决策失误。同时，办公室还承担着上传下达的重要职能，必须确保党的_原原本本传达至基层，基层情况如实反映至上级，切实
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高强、作风优良的干部队伍，为党和国家事业发展储备人才。
二、聚焦重点，全面提升新时代办公室工作水平
（一）坚持用力必先用心，始终秉持精益求精、臻于至善的事业追求。党委办公室作为服务市委决策落实的核心部门，工作绝非简单的“纸片活”或机械重复，而是牵涉面广、环环相扣的系统工程。我们立足岗位、找准定位、主动作为、力争上游，坚持高位思考与狠抓落实相结合，既下力气，更用智慧。一要把准政治方向。旗帜鲜明讲政治是最高准则，对党绝对忠诚是首要标准。我们始终从政治高度审视工作、分析问题、作出判断，深学笃行党的二十大精神和_总书记重要指示批示精神，坚决落实省第十二次党代会部署，聚焦省委赋予的“引领、辐射、联结、带动”重大使命，在流域综合治理与统筹发展规划等中心工作中，充分发挥综合协调、参谋辅政、督查落实作用，确保工作始终围绕中心、服务大局。二要讲求工作方法。方法是成事之要。围绕省委交办的流域综合治理、都市圈高质量发展、东津城市新中心建设、城市数字公共基础设施试点、老旧小区改造新机制、全国性农产品交易储备加工中心建设等重大任务，我们优化工作策略，精准把控时度效，科学区分轻重缓急，公私界限分明，全力服务大局。善用调查研究法宝，积极建言献策：围绕东津新区战略，优先建设8平方公里方城，深化城市更新，提升中心能级；围绕“资源换产业”，依托磷、钒、硅等资源优势，加速构建资源开采—高附加值产品—回收利用的全产业链；围绕“变交通优势为发展胜势”，做强枢纽功能，促进“流量”变“留量”，以现代化交通物流支撑新型工业化、城镇化，增强集聚能力。三要注重方式精度。党办工作要求高、责任重，细微处见真章。我们持续优化流程、细化分工、整合力量，以如履薄冰的态度做好预案备份，确保万无一失。组建专班对党的十八大以来140余件_总书记重要指示批示落实情况进行“回头看”，确保闭环管理；围绕城市数字公共基建试点，科学确定核心区全域推进、示范引领，提升市域治理现代化水平；聚焦科技创新战略，全力攻克“卡脖子”技术，打造高能级科创平台，培育梯队式企业集群，厚植人才沃土，营造创新生态，加快区域性科创中心建设。
（二）坚持任劳还需任怨，不断涵养坦荡坦然、心静神清的职业品格。“任劳”易，“任怨”难。党办干部肩负重担，不仅需付出辛劳，有时还需承受压力，必须胸怀宽广、格局宏大，以“风物长宜放眼量”的气度、“心底无私天地宽”的坚毅，在任劳任怨中砥砺成长。一要懂感恩不抱怨。“重、苦、杂、难”是党办工作常态，加班加点、默默奉献是常事。抱怨于事无补、于己无益。我们引导干部常怀感恩组织之心，深刻认识个人成长离不开组织的培养与平台，正确处理苦与乐、得与失、为与位、快与慢的关系，对市委部署的重点工作，坚决做到闻令而动、精准高效落实。二要懂自省不责人。“君子求诸己”，“律己则寡过”。工作中难免疏漏，当坦然面对、汲取教训。我们全面推行“345”工作法（把握站位价值、定位标杆、争位可能“三要义”；突出任务书、时间表、路径图、责任人“四要素”；坚持明确、具体、可操作、宜量化、可评价“五要求”），强调事前推演、事后复盘，遇事多反求诸己，少苛责他人。同时，尊重他人独立人格和工作生活方式，律己不律他，求同存异，团结协作。三要懂自适不怨己。人各有异，成长路径不同。我们坚决落实市委“一片丹心向党、一往无前奋斗、一心一意为民、一身正气从政”要求，引导干部正视自我、完善自我：面对表扬不骄，面对批评不馁，面对困难不避，面对矛盾不推；努力成为心思敏锐、见微知著的“尖兵”，厚积薄发、笃行致远的“精兵”，在岗位上彰显价值，赢得认可。
（三）坚持把信任当成责任，持续营造知责担责、砥砺前行的岗位氛围。组织信任是荣誉更是责任，意味着更大担当。身处服务领导一线，面对可能的批评，我们要视为关心与鞭策，强化责任担当，锤炼过硬本领，不负重托。一要以信任激发动力。信任是最强激励。我们将市委的信任转化为抓落实、优服务的强大动力，激励干部发扬“争抢转”作风，保持“拼抢实”状态，做到排名工作争一流、考核工作创优秀、业务工作出经验，用实干实绩回报信任、赢得更大信任。例如，指导88个省级试点开展美好环境与幸福生活共同缔造活动，经验获省委主要领导肯定并推广。二要将信任化为压力。领导交办既是信任也是 ……
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