【提纲】一、强化思想引领，筑牢政治根基。（一）深入开展理论学习。（二）加强意识形态领域工作。（三）扎实推进党建工作。二、聚焦中心工作，做强主流舆论。（一）重大主题宣传浓墨重彩。（二）重要会议活动宣传及时有力。（三）突发事件和热点问题舆论引导积极有效。三、推进融合发展，打造新型主流媒体。（一）媒体融合改革持续深化。（二）融媒体产品创新创优。（三）技术支撑能力持续增强。四、拓展外宣渠道，讲好*市故事。（一）加强对外传播平台建设。（二）精心策划外宣活动。（三）积极推进国际传播能力提升培训工作。五、加强队伍建设，提升综合素质。（一）强化人才培养。（二）优化人才结构。（三）加强作风建设。六、存在的问题和不足。（一）媒体融合发展仍需深化。（二）舆论引导能力有待提升。（三）人才队伍建设还需进一步加强。（四）经营发展面临挑战。七、下半年工作计划。（一）持续深化媒体融合发展。（二）不断提升舆论引导能力。（三）加强人才队伍建设。（四）积极探索经营发展新路径。（五）加强对外传播工作。
市融媒体中心2025年上半年工作总结
2025年上半年，*市融媒体中心在市委、市政府的坚强领导和市委宣传部的精心指导下，坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻_文化思想，紧紧围绕全市中心工作，聚焦主责主业，积极担当作为，不断推动媒体深度融合发展，为加快*市国家中心城市现代化建设提供了强有力的舆论支持和精神动力。现将上半年工作情况
总结如下。
一、强化思想引领，筑牢政治根基
（一）深入开展理论学习。把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定详细的学习计划，通过党组中心组学习、“三会一课”、主题党日活动、专题讲座等形式，组织全体干部职工深入学习领会党的创新理论，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。上半年，共组织党组中心组学习*次、专题研讨*次、专家讲座*场，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
（二）加强意识形态领域工作。坚决贯彻落实意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入中心核心议事日程，实现与主营业务的同步规划、同步实施、同步监督、同步评估。定期组织意识形态工作专题会议，深入分析研判意识形态领域形势，及时研究并解决存在的问题。加强对各类宣传阵地的管理，严格执行稿件审核制度，确保意识形态安全。在上半年期间，共召开意识形态工作专题会议*次，开展意识形态领域风险隐患排查*次。
（三）扎实推进
党建工作。以党建为引领，推动党建
特色的新媒体品牌。上半年，新媒体平台粉丝量增长*万，阅读（观看）量突破*亿人次。
（二）融媒体产品创新创优。坚守内容为王的原则，强化创新驱动，推出一批形式新颖、内容鲜活、群众喜闻乐见的融媒体产品。运用短视频、直播、动画、VR／AR等新技术新手段，增强新闻报道的吸引力和感染力，进一步提升舆论引导能力和水平。例如，在春节期间推出的《蛇舞新春福到*市》系列短视频，通过展现*市的传统民俗文化和节日氛围，受到广大网友的喜爱和点赞，累计播放量超过*万次；在全国两会期间推出的H5产品《数说*市这一年》，以可视化数据展示*市经济社会发展成就，互动量达*万人次。上半年，共制作融媒体产品*个，其中*个作品获得省级以上新闻奖项。
（三）技术支撑能力持续增强。加大技术研发和设备更新的投入力度，显著提升融媒体中心的技术水平和硬件设施。积极推进媒体云平台建设，实现新闻生产、存储、分发等全流程的数字化、智能化管理，为媒体融合发展提供坚实的技术支撑。引入人工智能、大数据、云计算等新技术，提高内容采集、分析、推荐的精准度和效率。加强与高校、科研机构和互联网企业的合作，开展技术创新和应用研究，为媒体融合发展提供有力的技术保障。上半年，投入*万元用于技术升级和设备更新，完成了媒体云平台二期建设，引入了智能写作、视频智能剪辑等新技术。
四、拓展外宣渠道，讲好*市故事
（一）加强对外传播平台建设。充分利用中央、省级媒体资源，积极与《人民日报》、新华社、中央广播电视总台等主流媒体建立战略合作关系，及时推送*市的新闻素材和亮点工作，争取更多的宣传报道机会。上半年，在中央、省级媒体发稿*篇（条），其中在《人民日报》、新华社等中央重点媒体发稿*篇（条）
（二）精心策划外宣活动。围绕重大节会、经贸活动、文化交流等，策划开展一系列主题外宣活动，展示*市的开放形象和发展成果。在2025中国（*市）国际跨境电商大会期间，组织中外媒体开展集中采访报道，通过新闻发布会、实地采访、专题报道等形式，全方位宣传大会的盛况和*市跨境电商产业的发展成就，吸引了国内外众多媒体的关注。上半年，共策划开展外宣活动*次，邀请中外媒体记者*人次参与报道。
（三）积极推进国际传播能力提升培训工作。着力强化对外宣传人才队伍建设，定期组织并开展国际传播能力提升培训活动，特邀专家学者及资深媒体人士担任讲师，以提高外宣工作人员的专业技能和综合素养。倡导外宣人员积极学习外语，掌握国际传播规律，洞察受众需求，从而增强对外传播的精准性和有效性。今年上半年，共计举办国际传播能力提升培训*期，成功培训外宣工作人员*人次。
五、加强队伍建设，提升综合素质
（一）强化人才培养。制定人才培养计划，通过内部培训、外出进修、岗位练兵等方式，加强对新闻采编、新媒体运营、技术研发等各类人才的培养。积极倡导职工踊跃参与各项业务竞赛及培训活动，以不断提升专业技能和业务能力。上半年，共组织内部培训*次、外出进修*人次、岗位练兵活动*次，员工在各类业务竞赛中获得奖项*个。
（二）优化人才结构。加大人才引进力度，通过公开招聘、高层次人才引进等方式，引进一批具有新闻传播、新媒体技术、经营管理等专业背景的优秀人才，充实融媒体中心人才队伍。注重人才的合理使用和配置，根据员工的专业特长和能力特点，安排合适的岗位，做到人尽其才、才尽其用。上半年，共招聘引进人才*名，其中硕士研究生以上学历*名。
（三）加强作风建设。深入开展作风建设专项行动，加强对员工的思想政治教育和职业道德教育，引导员工树立正确的价值观和职业观。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，树立良好的媒体形象。加强内部管理，完善各项
规章制度，严肃工作纪律，提高工作效率。上半年，未发生违反作风纪律的事件。
六、存在的问题和不足
（一）媒体融合发展仍需深化。尽管在媒体融合方面取得了一定成效，但在_机制创新、内容生产创新、技术应用创新等方面仍存在不足，传统媒体与新媒体的深度融合仍需进一步推进。例如，全媒体指挥调度中心的运行还不够顺畅，部分员工的融媒体思维和能力仍需提升，融媒体产品的质量和影响力还有待进一步提高。
（二）舆论引导能力有待提升。在应对突发事件和热点问题的舆论引导时，还存在信息发布不及时、回应不精准、引导方式单一等问题，舆论引导的效果还不够理想。例如，在个别热点事件中，由于对yq的研判不够准确，导致回应社会关切的时机把握不够恰当，影响了舆论引导的效果。
（三）人才队伍建设还需进一步加强。随着媒体融合发展的深入推进，对具备复合型、创新型特质的人才需求愈发紧迫。然而，当前融媒体中心的人才队伍结构尚需优化，存在新闻业务与新媒体技术及经营管理知识技能兼备的人才短缺问题。与此同时，人才激励机制亦需进一步完善，以增强对优秀人才的吸引力和提升留才能力。
（四）经营发展面临挑战。受经济形势和媒体格局变化的影响，传统媒体广告收入持续下滑，新媒体广告市场竞争激烈，融媒体中心的经营发展面临较大压力。在拓展经营渠道、创新经营模式、提高盈利能力等方面还需要进一步探索和实践。
七、下半年
工作计划（一）持续深化媒体融合发展。进一步完善全媒体指挥调度中心的运行机制，加 ……
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