【提纲】一、坚持政治建警铸魂，在固本培元中夯实忠诚根基。一要求。（一）深化理论武装，筑牢思想根基。（二）强化组织建设，打造战斗堡垒。（三）优化政治生态，涵养清风正气。二、聚焦素质强警赋能，在实战实训中锻造过硬铁军。（一）创新训练模式，提升实战本领。（二）完善培养机制，激发队伍活力。（三）强化科技赋能，培育新质战力。三、突出文化育警凝心，在暖警惠警中激发队伍活力。（一）做实暖警工程，增强职业归属。（二）做强宣传矩阵，弘扬队伍正气。（三）做优文化浸润，培育警察情怀。
县公安局党组副书记在2025年公安队伍建设分析研判暨政治工作“八大行动”推进会上的讲话
今天，我们召开全县公安队伍建设分析研判暨政治工作“八大行动”推进会，主要任务是深入贯彻_新时代中国特色社会主义思想，全面落实公安部、省厅关于政治工作服务保障公安工作现代化的部署要求，
总结阶段性成效，分析当前形势，部署下阶段重点任务。刚才，相关部门负责同志作了
述职发言，讲得都很实在。下面，我代表局党组讲三点意见。
一、坚持政治建警铸魂，在固本培元中夯实忠诚根基
公安机关是党和人民手中的“刀把子”，必须把旗帜鲜明讲政治作为第
一要求。近年来，我们通过开展“强基础、铸忠诚、创平安”党建主题活动，创新“三会一课+”模式，将理论学习与警务实战深度融合，取得了明显成效。但也要清醒看到，个别单位还存在“上热中温下冷”现象，部分民警政治理论学习流于形式。对此，我们要以政治铸魂行动为牵引，着力构建“三位一体”学习教育体系。
（一）深化理论武装，筑牢思想根基。严格落实“第一议题”制度，建立“党委领学、支部研学、党员自学”三级联动机制，制定《理论学习质量评估办法》，将学习参与度、研讨深度、转化效度纳入党委班子考核。依托“星火大讲堂”平台，每月开展“理论微
覆盖监督网络，让“严管就是厚爱”理念落地生根，队伍连续3年保持“零违纪”纪录。
二、聚焦素质强警赋能，在实战实训中锻造过硬铁军
面对电信诈骗、跨境赌博等新型犯罪挑战，我们必须把能力提升作为队伍建设的永恒主题。近年来，我们推行“科所队长上讲台”机制，开发“警务微课”200余节，但实战能力短板依然存在。要以“改革攻坚”“干部锻造”“育才聚才”三大行动为抓手，构建“教、学、练、战”一体化培训体系。
（一）创新训练模式，提升实战本领。推行"菜单式"送教上门2.0模式，建立基层所队"需求清单"数据库，动态收集反诈劝阻、涉案财物管理等12类高频需求，定制开发"高空救援""涉众型经济犯罪现场_"等特色课程。在"红蓝对抗"实训基地增设VR警情模拟系统，可还原校园砍杀、暴恐袭击等18种突发场景，结合5G传输实现指挥中心与现场实时互动。借鉴图木舒克垦区公安局经验，将单兵作战能力、团队协作效能等5大类18项指标纳入绩效考核，对连续两次不达标的民警实行"回炉再造"计划，安排至特警支队进行为期1个月的封闭式强化训练。年内计划通过"砺剑教官选拔赛"，从刑侦、经侦、交管等警种遴选3名省级教官、10名市级教官，建立涵盖战术攻防、yq引导等领域的"尖刀教官库"，打造一支"能讲、会教、善战"的教官团队。
（二）完善培养机制，激发队伍活力。实施"青蓝工程"2.0计划，建立"1名老民警+2名新警+1个课题"的传帮带机制，围绕新型犯罪侦查、社区警务创新等方向制定《新警成长档案》，包含每月思想
汇报、季度业务考核、年度攻坚课题等模块。推行"双师培养"计划，选派20名业务骨干到中国刑事警察学院、浙江大学光华法学院进修_分析、网络取证等课程，邀请西南政法大学、西北政法大学专家每月来局开设"法学前沿讲堂"。完善干部选拔"赛马机制"，在"夏季行动""冬春攻势"中设立"破案能手""维稳标兵"等5类专项勋章，对获得2枚以上勋章的民警优先纳入后备干部库。像合阳县公安局那样，深化"双星评定"制度，将群众满意度、案件评查得分等量化指标纳入考核，让"吃苦者吃香、有为者有位"的用人导向真正落地生根。
（三）强化科技赋能，培育新质战力。依托"情指行"一体化平台2.0版，开展"大数据建模师"认证培训，围绕电信诈骗预警、__等场景开发12个实战模型，确保80%民警掌握Python基础分析、可视化报表制作等技能。建立"警企协作"机制，与华为、海康威视等科技公司共建"智慧警务实验室"，研发"鹰眼"人像比对系统、"慧盾"数据防护小程序等8项成果。组建"云鹰"无人机战队，配备垂直起降固定翼、多旋翼等7种机型，开展空中侦察、三维建模、抛投救援等专项训练，在秦岭山区演练中创下单架次巡航58公里的纪录。年内计划培养50名通过工信部认证的大数据分析人才，组建"数字战队"攻坚网络犯罪，让科技应用成为推动公安工作现代化的核心战斗力。
三、突出文化育警凝心，在暖警惠警中激发队伍活力
公安工作的高负荷、高风险特性，要求我们必须把从优待警做到民警心坎上。近年来，我们建成心理健康服务中心，落实年休假制度，但惠警措施的精准度还需提升。要以“爱警暖警”“宣传引领”“模范建设”三大行动为载体，构建涵盖“身心关怀、职业荣誉、精神传承”的“五位一体”暖警工程，让民警安身、安心、安业。
（一）做实暖警工程，增强职业归属。聚焦民警急难愁盼问题，建立“民警健康档案”，与三甲医院合作开展年度体检，增设心理CT测评项目，动态跟踪健康指标。推行“轮值轮休”制度，对双警家庭、援疆民警家属实行“错时值班+弹性调休”政策，确保每季度至少保障5天连续休假。落实“团圆计划2.0”，通过跨区域调动、岗位对调等方式，年内帮助5名民警解决异地分居问题，对符合条件的10户家庭优先安排保障性住房。借鉴华阴公安经验，建设“警宝托管中心”，开设“警营暑期班”，配备专业幼教师资，解决民警子女假期看护难题。建立“战时家庭服务队”，对执行重大任务民警家庭实行“一对一”帮扶，提供老人就医、子女接送等暖心服务。
（二）做强宣传矩阵，弘扬队伍正气。组建“公安宣传联盟”，整合电视台《警徽闪耀》专栏、日报《忠诚铸盾》专版及抖音、微信公众号等新媒体矩阵，打造“平安**”全媒体宣传品牌。开展“寻找最美基层民警”活动，对破获“8·15”特大电诈案、救 ……
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