【提纲】一、总体要求。二、领导机构。三、活动内容。1、安全月启动大会。2、安全月条幅及宣传挂图悬挂和张贴。3、安全责任书签订。4、警示教育活动。5、安全月答题。6、安全月宣传咨询日活动。7、开展一次紧急疏散演练。8、进行一次全公司隐患排查。9、开展一次专题安全生产教育培训。10、开展全员“查找身边安全隐患”活动。四、时间安排。六、活动要求。1、高度重视，加强组织。2、广泛宣传，全面发动。3、认真开展，落到实处。
教育活动。组织全体员工观看安全生产事故警示教育视频进行学习。这些警示教育视频包含了各类安全生产事故案例，通过直观的画面展示事故发生的原因、过程以及造成的严重后果，让员工深刻认识到忽视安全生产的危害性，从而起到警示作用，提高员工在日常工作中的安全防范意识。
5.安全月答题。积极参加全_全生产月答题活动以及省应急管理部门组织的答题活动。为了鼓励员工积极参与答题，对于答题得分前20名的员工给予一定的物质奖励。这不仅能够提高员工对安全生产知识的掌握程度，还能在公司内部形成一种积极学习安全生产知识的良好氛围。
6.安全月宣传咨询日活动。在6月16日的安全生产月宣传咨询日当天，公司将开展一系列活动，包括安全咨询以及安全生产宣传资料的发放等。通过安全咨询，为员工解答在安全生产方面存在的疑问；通过发放宣传资料，让员工进一步了解安全生产的相关知识、政策法规以及应急处理方法等。
7.开展一次紧急疏散演练。组织开展应急疏散演练活动。在演练过程中，模拟真实的紧急情况，如火灾、地震等突发灾害，检验和提高员工在紧急情况下的应急疏散能力。同时，通过演练发现应急疏散过程中存在的问题，及时进行改进和完善，确保在真正面临危险时，员工能够迅速、有序地疏散到安全地带。
8.进行一次全公司隐患排查。结合安全生产治本攻坚行动以及重大事故隐患专项行动，组织开展一次公司级的隐患排查工作。全面排查公司内部存在的各种安全隐患，包括但不限于设备设施的安全状况、工作环境的安全性、操作流程的规范性等方面。针对排查出的安全隐患，制定详细的整改措施，及时进行整改，将安全隐患消灭在萌芽状态。
9.开展一次专题安全生产教育培训。结合安全治本攻坚三年行动，组织员工深入学习《工贸企业重大事故隐患判定标准2023版》（2023年5月15日实施）、《特种设备重大事故隐患判定准则GB45067-2024》（2024年12月1日实施）、《重大火灾隐患判定规则GB35181-2025》（2025年11月1日实施）。由安全科对上述标准进行梳理，
总结出公司有可能涉及到的重大事故隐患条款，供员工学习。通过这一专题教育培训活动，提高员工的安全生产意识，使每一位员工都能够熟练掌握重大事故隐患的判定标准，从而达到人人会查找身边安全隐患的目标。
10.开展全员“查找身边安全隐患”活动。在整个安全生产月期间，发动全体员工积极开展“查找身边安全隐患”活动。重点关注员工岗位以及所在部门存在的安全隐患，鼓励员工积极发现并上报安全隐患。对于发现隐患的员工，按照《公司安全生产奖励办法》给予一定的物质奖励。这一活动能够充分调动员工参与安全生产管理的积极性，让每一位员工都成为安全生产的监督者和参与者，从而实现公司安全生产管理的全员化。
四、时间安排
第24个全_全生产月活动自2025年6月1日起，至6月30日结束。
六、活动要求
1.高度重视，加强组织。各部门和各单位务必充分认识到开展全_全生 ……
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