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在五一节前安全生产工作部署会议上的讲话

发布时间:2025/4/27 20:46:41 字数:2781
【提纲】一、锚定三零目标,构建全域化风险防控体系。(一)风险排查要有火眼金睛。一是推行网格化+专业化排查模式。二是创新四不两直暗访机制。三是运用智慧监管手段。(二)隐患整治要有刮骨疗毒的决心。一是实行隐患分级管理。二是开展专项整治行动。三是健全复查复核机制。(三)应急准备要有临战状态的警觉。一是完善应急预案体系。二是强化应急队伍建设。三是备足应急物资储备。二、聚焦重点领域,织密精准化安全防护网络。(一)聚焦三场所,筑牢安全屏障。一是强化生产企业监管。二是加强建筑工地_。三是规范旅游景区管理。(二)紧盯四时段,强化动态防控。一是节前集中整治时段。二是假期值班值守时段。三是复工复产关键时段。(三)关注三_,强化安全教育。一是企业负责人安全培训。二是重点岗位人员技能培训。三是村民群众安全宣传。三、强化责任落实,健全常态化长效机制。(一)压实三个层面责任。一是压实党政领导责任。二是落实部门监管责任。三是夯实企业主体责任。(二)构建三化机制保障。一是工作推进清单化。二是考核评价差异化。三是结果运用导向化。(三)完善三项制度支撑。一是专家会诊制度。二是举报奖励制度。三是风险分担制度。
在五一节前安全生产工作部署会议上的讲话
同志们:
当前正值全镇项目建设黄金期、农忙生产关键期、旅游消费升温期,加之五一假期临近,人员流动骤增、生产经营活动活跃,各类风险隐患易发多发。安全生产如同逆水行舟,一篙松劲退千寻。我们必须以归零心态绷紧安全之弦,以赶考姿态筑牢防控之堤,以绣花功夫织密监管之网,奋力实现高质量发展与高水平安全的良性互动。
一、锚定三零目标,构建全域化风险防控体系
零事故是检验工作成效的硬杠杠,零伤亡是守护群众安全的金标准,零容忍是推动责任落实的撒手锏。全镇上下必须树牢底线思维,做到未雨绸缪、有备无患。
(一)风险排查要有火眼金睛。一是推行网格化+专业化排查模式。组建由包村领导牵头,村两委干部、驻村民警、网格员组成的三位一体排查队,对辖区78家工业企业、23处建筑工地、12家商超场所开展拉网式排查,重点检查消防设施、特种设备、电气线路等关键环节,建立一企一档一
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力。三是备足应急物资储备。按照宁可备而不用、不可用而无备原则,充实帐篷、棉被、发电机等应急物资储备,建立物资管理台账,实行日巡查、周盘点动态管理,确保关键时刻调得出、用得上。
二、聚焦重点领域,织密精准化安全防护网络
针对节日期间安全生产规律特点,坚持抓重点、补短板、强弱项,做到精准施策、靶向发力。
(一)聚焦三场所,筑牢安全屏障。一是强化生产企业监管。对全镇23家规上企业开展安全生产对标检查,重点检查有限空间作业、动火作业审批制度执行情况,严禁超能力、超强度、超定员组织生产,对危化品企业实行双人双锁管理制度。二是加强建筑工地_。对23处在建工地开展脚手架、起重机械、深基坑专项检查,严格落实施工升降机每日检测、高空作业系挂安全带等规定,严禁恶劣天气强行施工。三是规范旅游景区管理。加大对5处乡村旅游点的巡查力度,重点检查游乐设施检验检测、消防通道畅通等情况,严格控制高风险项目参与人数,完善医疗急救、应急广播等配套设施。
(二)紧盯四时段,强化动态防控。一是节前集中整治时段。即日起至4月30日开展安全生产大排查大整治行动,实行日报告、周调度制度,每日汇总检查情况,每周召开研判会议,确保隐患动态清零。二是假期值班值守时段。严格执行24小时专人值班和领导干部带班制度,落实三三制值班模式(三分之一人员备勤、三分之一人员巡查、三分之一人员轮休),确保突发情况及时处置。三是复工复产关键时段。针对节后企业集中复产特点,制定复工复产验收标准,组织专家团队开展安全指导服务,严把复工复产安全关,严禁带病运行。
(三)关注三_,强化安全教育。一是企业负责人安全培训。组织全镇企业负责人参加安全警示教育大会,邀请专家授课解读《安全生产法》,通过观看事故警示片、签订安全承诺书等方式,压实主体责任。二是重点岗位人员技能培训。对电工、焊工、叉车工等特种作业人员开展技能比武,组织灭火器使用、心肺复苏等实操演练,确保关键岗位人员持证上岗、技能过硬。三是村民群众安全宣传。通过村广播、微信群、宣传车等形式,广泛宣传防溺水、防火防盗、食品安全知识,针对留守儿童、孤寡老人开展入户走访,形成群防群治工作格局。
三、强化责任落实,健全常态化长效机制
安全生产没有局外人,每个人都是责任人。必须拧紧责任链条,形成齐抓共管的工作合力。
(一)压实三个层面责任。一是压实党政领导责任。严格落实党政同责、一岗双责,主要领导亲自抓、分管领导具体抓,建立领导干部安全生产联系点制度,每位班子成员包联2-3家重点企业,每月至少开展1次安全检查。二是落实部门监管责任。按照管行业必须管安全要求,制定部门安全生产权力清单和责任清单,建立部门联合执法机制,对推诿扯皮、监管不力的部门进行通报问责。三是夯实企业主体责任。推行安全生产标准化建设,指导企业建立全员安全生产责任制,设置安全生产管理机构,配足安全管理人员,将安全绩效与评优评先、项目审批挂钩。
(二)构建三化机制保障。一是工作推进清单化。建立安全生产重点工作清单,明确责任单位、完成时限、推进措施,实行红黄绿三色管理,确保各项任务按时保质完成。二是考核评价差异化。修订安全生产考核办法,设置基础分、加分项、扣分项,对连续三个月零事故的单位给予奖励,对发生安全事故的单位实行一票否决。三是结果运用 ……
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