【提纲】一、提高政治站位，深刻把握“作风建设”的时代命题。（一）加强作风建设，是践行初心使命的题中应有之义。（一）加强作风建设，是巩固执政根基的必然要求。（一）加强作风建设，是推动事业发展的强大引擎。二、压实职责链条，精准履行纪检机关“护航”职责。（一）当好作风建设的“监督员”，敢于亮剑、动真碰硬。（二）当好作风建设的“宣传员”，营造氛围、凝聚共识。（三）当好作风建设的“推动者”，聚合资源、形成合力。三、聚焦问题症结，以钉钉子精神攻坚克难见实效。（一）坚持问题导向，精准聚焦“四风”新表现。（二）抓牢制度建设，健全长效机制体系。（三）突出教育引导，夯实思想根基和行为底线。
处。
（一）加强作风建设，是巩固执政根基的必然要求。作风连着党风，党风关乎政风，政风影响民风。人民群众对党最直观的感受，往往来源于党员干部的作风形象。只有坚持清正廉洁、实干为民，才能赢得民心向背，筑牢执政之基；一旦陷入形式主义、官僚主义泥淖，就可能失去群众信任，动摇党的根本。因此，必须把作风建设作为长期任务常抓不懈，用作风的提升夯实执政的稳固基石。
（一）加强作风建设，是推动事业发展的强大引擎。事业成败系于干部，干部干事看作风。在充满机遇与挑战的新时代，唯有锤炼实干担当的过硬作风，才能激发干事创业的内生动力。要把作风转变为推动改革发展、乡村振兴、基层治理的实际行动，把钉钉子精神贯穿到任务落实全过程，用优良作风托起高质量发展的“硬核支撑”。
二、压实职责链条，精准履行纪检机关“护航”职责
作风建设是纪检监察机关的主责主业，更是基层纪委书记的主战场、第一线。要从严从实履职尽责，在监督中“亮剑”，在引导中“育德”，在推动中“聚力”。
（一）当好作风建设的“监督员”，敢于亮剑、动真碰硬。纪检监察机关必须敢抓敢管、敢于监督，盯紧重点领域、重点节点和“关键少数”，强化日常监督、专项监督、巡察监督有机衔接，形成全程监督闭环链条。要持续开展明察暗访、“四风”问题线索大起底等专项行动，对顶风违纪者“零容忍”、重拳出击，坚决遏制“庸懒散浮拖”等不良风气，确保作风建设压力层层传导、责任层层落实。
（二）当好作风建设的“宣传员”，营造氛围、凝聚共识。作风建设不仅是“硬制度”，更需“软引导”。要用好各类学习平台、宣传阵地，推动作风教育进支部、进科室、进头脑，通过讲案例、谈
体会、看警示片等形式，让纪律规矩成为党员干部的日常遵循。要结合典型案例开展“以案促改”，用身边事教育身边人，增强警示震慑力，推动广大党员干部由“要我改”向“我要改”转变。
（三）当好作风建设的“推动者”，聚合资源、形成合力。纪检监察机关要主动靠前发力、统筹协调，联合组织、宣传、巡察等部门建机制、搭平台、强联动，把作风建设纳入干部考核、
述职评议、选拔任用全过程。要推动作风建设“常态化+制度化”并举，形成职责清晰、协同高效的推进格局。更要注重示范引领，引导党员干部从日常点滴中自我约束、自我革新，自觉做优良作风的践行者和传播者。
三、聚焦问题症结，以钉钉子精神攻坚克难见实效
新时代作风问题隐形变异、翻新加码，更加考验监督执纪的精准性和针对性。必须瞄准关键环节，发力重点领域，以“严细实恒”的态度持续发力、久久为功。
（一）坚持问题导向，精准聚焦“四风”新表现。要透过现象看本质，深挖形式主义“换马甲”、官僚主义“软对付”、享乐主义“变包装”、奢靡之风“藏隐蔽”等新动向。比如针对“痕迹主义”“材料出政绩”等问题，要加强对文山会海、迎检造景等现象的系统治理；针对“不愿担当、不敢碰硬”问题，要把服务意识、群众满意度作为评价干部作风的重要标准，推动作风建设从“面子工程”走向“里子落实”。
（二）抓牢制度建设，健全长效机制体系。制度建设是作风治理的基础工程。要结合本地本单位实际，制定完善涵盖教育引导、监督检查、考核问责等方面的制度规范。特别是在责任追究、述责述廉、监督结果运用等关键节点上，厘清责任边界，建立 ……
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