在2025年全市宣传思想文化系统DeepSeek应用培训班开班仪式上的讲话

在2025年全市宣传思想文化系统DeepSeek应用培训班开班仪式上的讲话
同志们：
在信息洪流奔涌、技术迭代迅猛的当下，宣传思想文化工作的环境、对象、范围和方式正经历着深刻变革。人工智能技术已成为推动各领域创新发展的关键力量，对宣传思想文化工作而言，其影响同样深远。此次我们举办DeepSeek应用培训班，正是顺应时代潮流之举，旨在为我市宣传思想文化工作者赋能，使其能在新时代浪潮中勇立潮头，更好地传播XX_、讲好XX故事、弘扬XX文化。下面，我谈几点意见。
一、洞察时代变革，明确宣传思想文化新使命
当今时代，科技进步日新月异，宣传思想文化领域也深受其影响。从信息传播方式的转变到受众需求的多样化，无一不在提醒我们，必须紧跟时代步伐，重新审视宣传思想文化工作的使命。
（一）科技驱动信息传播变革。一是传播速度呈几何级提升。随着互联网技术的飞速发展，信息传播已突破时空限制。据权威数据统计，在5G网络普及的当下，信息传播速度相较于过去的4G时代提升了数倍，海量信息能够在瞬间传遍全球。这意味着宣传思想文化工作者发布的内容，能在极短时间内触达广泛受众。在这样的传播速度下，我们的宣传内容必须具备及时性和准确性，才能在信息洪流中脱颖而出。二是传播渠道愈发多元。传统媒体与新媒体深度融合，形成了多元化的传播格局。社交媒体平台、短视频平台、网络直播等新兴传播渠道不断涌现，为信息传播提供了更多可能。据行业报告显示，近年来，社交媒体平台用户数量持续增长，我市社交媒体用户占总人口比例已达到XX%。这要求我们宣传工作者要充分利用多元渠道，精准定位受众，实现宣传效果最大化。三是传播模式互动性增强。在人工智能技术支持下，信息传播不再是单向的推送，而是双向甚至多向的互动。受众可以通过评论、点赞、分享等方式参与到信息传播过程中。相关数据表明，互动性强的宣传内容，

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在运营管理和技术应用方面存在不足，未能充分发挥新媒体平台的优势。二是新媒体运用不够充分。虽然我市宣传部门积极布局新媒体领域，但在新媒体平台的运用上还存在一些问题。部分新媒体账号更新不及时，内容质量参差不齐，缺乏吸引力和影响力。根据相关数据监测，我市部分宣传类新媒体账号的活跃度较低，粉丝增长缓慢，互动率也远低于行业平均水平。在新媒体技术应用方面，对短视频制作、直播带货等新兴传播形式的运用不够熟练，未能充分挖掘新媒体的传播潜力。三是媒体融合深度不足。媒体融合是宣传思想文化工作发展的必然趋势，但目前我市媒体融合还停留在表面，尚未实现深度融合。传统媒体与新媒体之间在人员、技术、内容等方面的融合不够顺畅，存在“两张皮”现象。相关调查显示，我市媒体融合过程中，约XX%的工作人员认为部门之间协作存在障碍，影响了融合效果。在内容生产上，缺乏统一的策划和制作流程，无法实现资源的有效整合和共享。
（二）内容创作水平现状。一是创新性不足。当前，我市宣传思想文化工作的内容创作创新性有待提高。部分宣传作品形式单一，缺乏新颖的创意和独特的视角，难以吸引受众的关注。在文化产品创作方面，对传统文化元素的挖掘和运用不够深入，未能形成具有XX特色的文化品牌。据市场反馈，创新性不足的宣传作品，其传播效果远低于具有创新性的作品，传播范围缩小XX%以上。二是针对性不强。宣传内容与受众需求的匹配度不高，针对性不强。在宣传过程中，未能充分考虑不同受众_的特点和需求，采用“一刀切”的方式进行传播。例如，在面向青少年_的宣传中，未能运用青少年喜闻乐见的方式和语言，导致宣传效果不佳。相关调查显示，针对性不强的宣传内容，受众的接受度仅为XX%左右。三是质量参差不齐。宣传内容的质量存在较大差异，部分作品存在信息不准确、逻辑不清晰、语言表达不规范等问题。在一些重要主题宣传中，由于准备不充分，出现了内容空洞、形式主义的现象。根据对宣传作品的质量评估，约XX%的作品存在不同程度的质量问题，影响了宣传工作的整体形象和效果。
（三）人才队伍建设现状。一是专业人才短缺。宣传思想文化工作需要具备多方面专业知识和技能的人才，但目前我市在这方面存在短缺。在新媒体技术、人工智能应用、文化创意等领域，专业人才匮乏。据统计，我市宣传系统中，新媒体技术专业人才占比不足XX%，人工智能应用相关人才更是稀缺。人才短缺导致我们在新技术应用和内容创新方面受到限制。二是人才结构不合理。人才结构不合理也是我市宣传系统面临的问题之一。年龄结构上，存在老龄化趋势，年轻人才占比较低。知识结构上，传统宣传专业人才较多，而跨学科、复合型人才较少。相关调查显示，我市宣传系统中，年龄在45岁以上的人员占比达到XX%，具有跨学科背景的人才占比仅为XX%。这种人才结构不利于宣传工作的创新发展。三是人才培养机制不完善。在人才培养方面，我市宣传系统缺乏完善的培养机制。培训内容和方式不能满足实际工作需求，培训效果不佳。根据对宣传系统工作人员的培训满意度调查，满意度仅为XX%左右。在人才激励机制方面，也存在不足，对优秀人才的表彰和奖励力度不够，影响了人才的积极性和创造性。
（四）工作协同机制现状。一是部门间协作不畅。宣传思想文化工作涉及多个部门，但目前部门之间的协作不够顺畅。在一些大型宣传活动中，由于部门之间沟通协调不到位，出现了工作重复、资源浪费等问题。相关调查显示，约XX%的宣传活动存在部门间协作不畅的情况，影响了活动的顺利开展。在信息共享方面，部门之间也存在壁垒，导致信息流通不畅，无法形成工作合力。二是与社会力量合作不足。宣传思想文化工作需要充分调动社会力量的参与，但目前我市在这方面做得还不够。与文化企业、社会组织等社会力量的合作不够紧密，未能充分发挥社会力量在内容创作、传播渠道拓展等方面的优势。根据相关统计，我市宣传系统与社会力量合作开展的项目数量较少，占总项目数量的比例不足XX%。三是区域协同有待加强。在区域宣传合作方面，我市与周边地区的协同不够紧密。在文化旅游宣传、城市形象推广等方面，未能充分整合区域资源，形成区域宣传合力。相关研究表明，加强区域宣传协同，能够提升区域整体知名度和影响力，促进区域经济社会发展。目前我市在区域宣传协同方面还有很大的提升空间。
三、借助DeepSeek技术，提升宣传工作效能
面对当前宣传思想文化工作存在的问题，我们要充分借助DeepSeek技术，探索创新工作方式方法，提升宣传工作效能。
（一）内容创作创新。一是智能辅助内容策划。DeepSeek技术能够通过对大量数据的分析，挖掘受众的兴趣点和关注点，为宣传内容策划提供依据。它可以分析不同地区、不同年龄段、不同兴趣爱好的受众需求，帮助我们制定更具针对性的宣传策划方案。通过数据分析，我们可以了解到当前受众对文化旅游类内容的关注度较高，那么在策划宣传活动时，就可以重点围绕XX的文化旅游资源展开，提高宣传内容的吸引力。二是优化内容创作流程。利用DeepSeek技术，可以实现内容创作流程的优化。例如，在文案撰写方面，它可以根据给定的主题和要求，快速生成初稿，为创作者提供灵感和参考。在图片、视频制作方面，它能够通过智能算法对素材进行筛选和处理，提高制作效率和质量。通过优化创作流程，我们可以缩短内容创作周期，提高工作效率，更好地满足受众对信息及时性的需求。三是拓展内容表现形式。DeepSeek技术为宣传内容的表现形式提供了更多可能。它可以实现虚拟现实、增强现实等技术在宣传中的应用，让受众获得更加沉浸式的体验。比如，通过虚拟现实技术，让受众身临其境地感受XX的历史文化遗迹，增强宣传的吸引力和感染力。同时，它还可以支持互动式内容创作，如制作互动式H5页面，让受众参与到宣传内容中来，提高受众的参与度和传播效果。
（二）精准传播推广。一是受众画像精准构建。DeepSeek技术能够收集和分析受众在互联网上的行为数据，包括浏览记录、搜索记录、社交互动等，从而构建精准的受众画像。通过受众画像，我们可以了解受众的兴趣爱好、消费习惯、媒体使用偏好等信息，为精准传播提供基础。例如，通过分析受众画像，我们发现某一_对美食文化感兴趣，那么在宣传XX美食文化时，就可以精准地将相关内容推送给这一_，提高传播效果。二是传播渠道精准选择。根据受众画像和不同传播渠道的特点，DeepSeek技术可以帮助我们精准选择传播渠道。它可以分析不同渠道的用户特征、流量分布、传播效果等数据，为我们推荐最适合的传播渠道 ……

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