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县长在全县全员招商动员会上的讲话

发布时间:2025/3/18 19:54:51 字数:3057
【提纲】一、提高政治站位,深刻认识全员招商的战略意义。(一)这是破解发展瓶颈的关键一招。(二)这是厚植竞争优势的先手棋。(三)这是改善民生福祉的源头活水。二、聚焦重点任务,构建三维一体招商体系。(一)坚持产业定位精准化,打造4+3现代产业集群。(二)创新招商方式多元化,构建五维联动招商网络。(三)推进服务保障系统化,打造全生命周期服务品牌。三、强化保障措施,凝聚全员招商强大合力。(一)强化组织领导,构建大招商格局。(二)强化队伍建设,培育专业军力量。(三)强化考核奖惩,激发积极性动力。(四)强化要素保障,筑牢硬支撑基础。(五)强化宣传引导,营造好氛围环境。四、狠抓工作落实,确保招商工作取得实效。(一)压实责任抓落实。(二)创新方法抓落实。(三)优化环境抓落实。(四)统筹兼顾抓落实。
县长在全县全员招商动员会上的讲话
同志们:
今天,我们召开全县全员招商动员大会,这是县委县政府立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的重要决策部署。刚才,**同志宣读了《全员招商三年行动计划》,**、**等部门和乡镇代表作了表态发言,讲得都很好。下面,我讲三个方面意见:
一、提高政治站位,深刻认识全员招商的战略意义
当前,全球经济格局深度调整,国内"双循环"新发展格局加速构建,我县正处于跨越发展的关键期。开展全员招商,是推动高质量发展的必然选择,具有三个方面的重要意义:
(一)这是破解发展瓶颈的"关键一招"。我县GDP总量连续三年保持8%以上增速,但产业结构不优、税源基础薄弱等问题依然突出。2024年,全县规上工业增加值仅占GDP的28%,低于全市平均水平5个百分点。通过全员招商,引进一批龙头企业和产业链项目,能够有效补链强链延链,推动产业升级。比如,去年我们引进的**新能源汽车
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汽车零部件、高端装备制造企业。力争3年内引进亿元以上项目30个,培育专精特新"小巨人"企业5家。文化旅游。整合**景区资源,引进康养度假、研学基地项目。重点推进**文旅综合体项目,总投资80亿元,建成后年接待游客500万人次。培育三大新兴产业。数字经济。建设**数字经济产业园,引进云计算、大数据企业。年内签约**智慧物流平台项目,预计年交易额突破50亿元。生物医药。依托**生物医药孵化器,引进创新药研发、医疗器械生产企业。重点对接**药业总部基地项目,总投资30亿元。新材料。围绕**矿产资源深加工,引进高性能复合材料企业。力争3年内建成省级新材料产业示范基地。
(二)创新招商方式多元化,构建"五维联动"招商网络。
产业链招商。绘制重点产业"招商图谱",建立"链长制"。由分管副县长担任产业链链长,每个产业链组建专业招商小组。比如,新能源产业链已引进配套企业8家,形成"硅料—电池片—组件—电站"全链条。以商招商。建立"企业家顾问"制度,邀请**集团、**股份等企业负责人担任招商顾问。去年通过以商招商引进项目15个,占总数的37.5%。平台招商。办好**产业发展论坛、**国际茶博会等活动,搭建招商平台。2024年通过展会签约项目23个,总投资126亿元。资本招商。设立10亿元产业引导基金,重点支持战略性新兴产业。通过基金招商引进**半导体项目,带动社会投资50亿元。飞地招商。在长三角、珠三角设立"科创飞地",实现"研发在外地、生产在本地"。已建成**(深圳)科创中心,孵化项目8个,其中3个落地我县。
(三)推进服务保障系统化,打造"全生命周期"服务品牌。
建立"六个一"推进机制。每个重点项目成立一个专班、制定一套方案、明确一个时间表、建立一本台账、实行一周一调度、一月一通报。2024年,**智能装备项目从签约到投产仅用118天,刷新"**速度"。推行"标准地+承诺制"改革。在**开发区试点"标准地"出让,企业签订投资协议后即可开工建设。已出让"标准地"23宗,土地利用率提升40%。构建"1+N"政策体系。出台《招商引资十条黄金政策》,在税收优惠、用地保障、人才引进等方面给予支持。对世界500强、中国500强企业投资项目,实行"一事一议"。打造"店小二"服务品牌。设立企业服务中心,推行"帮办代办"制度。2024年累计为企业解决用工、融资等问题320个,企业满意度达99.2%。
三、强化保障措施,凝聚全员招商强大合力
开展全员招商,需要全县上下协同作战,重点抓好"五个强化"。
(一)强化组织领导,构建"大招商"格局。成立县招商工作领导小组,由我任组长,**同志任常务副组长,相关部门主要负责人为成员。各乡镇、县直单位"一把手"为招商第一责任人,每年至少引进1个亿元以上项目。建立联席会议制度,每月听取进展,协调解决问题。
(二)强化队伍建设,培育"专业军"力量。组建县招商服务中心,核定编制30名,选调懂经济、善谈判的干部充实队伍。开展"招商尖兵训练营",邀请专家教授、优秀企业家授课。建立"招商人才库",储备专业人才100名。
(三)强化考核奖惩,激发"积极性"动力。将招商成效纳入乡镇、县直单位绩效考核,权重不低于30%。设立"招商功臣奖",对引进重大项目的个人给予最高50万元奖励。对连续两年未完成招商任务的单位,主要 ……
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