【提纲】一、履行全面从严治党主体责任情况。（一）以持续加强党的政治建设为统领，纵深推进全面从严治党。一是深入学习_总书记系列重要讲话精神。二是严格履行主体责任。三是持续强化理论武装。（二）以持续巩固党纪学习教育成果为主线，深入推进党风廉政建设。一是精心组织学习。二是加强警示教育。三是落实“两手抓”“两促进”。四是推进严督实导。（三）以持续推动支部规范化建设为抓手，筑牢坚强战斗堡垒。一是严肃党内政治生活。二是开展“四强”党支部创建。三是完善日常监督管理。（四）以持续加强干部队伍建设为重点，推动党建带队建双提升。一是抓好干部队伍规划建设。二是提高干部队伍能力水平。三是营造干事创业浓厚氛围。四是提升干部精神文明教育质量。二、存在的主要问题。一是理论学习还不够深。二是压力传导还不够实。三是作风建设还不够严。三、下步工作打算。（一）强化理论武装，筑牢思想之基。（二）强化组织领导，层层落实责任。（三）强化执纪监督，狠抓作风建设。（四）强化效果导向，抓实教育管理。（五）强化问题导向，加强队伍建设。
纪学习教育典型案例选编》和观看《X市党纪学习教育警示教育专题片》，开展机关干部酒驾醉驾专题警示教育，突出运用违纪违规典型案例开展警示教育，不断强化警示震慑、突出“以案四说”。持续深化廉政风险防控，动态排查风险点，用好监督执纪“四种形态”，对苗头性问题做到“早提醒、早纠正”，拧紧干部作风建设“安全阀”，切实让党员、干部受警醒、明底线、知敬畏。
三是落实“两手抓”“两促进”。办党组坚持把开展党纪学习教育同深入贯彻落实_总书记视察天津重要讲话精神结合起来，弘扬“四下基层”优良作风。
四是推进严督实导。认真落实责任，强化指导推动，在党纪学习教育专题研讨过程中，机关党委、机关纪委先后选派党员干部深入各处室基层党支部，列席支部会议、听取专题研讨、提供指导服务，切实有效保障党纪学习教育的全覆盖。同时，以推动党纪学习教育开展为契机，在全系统内开展信访工作法治化专项督查，通过以督代训提升基层法治化水平。推动信访监督与纪检监察、巡视巡察、干部监督等双向贯通。
（三）以持续推动支部规范化建设为抓手，筑牢坚强战斗堡垒。一是严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”、民主
生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，主动适应新形势新任务对机关党建的新要求，抓住关键环节、创新方式方法，在提高会议质量上持续用力，不断增强党支部政治功能和组织功能。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，认真落实领导干部双重组织生活制度，发挥办党组以上率下的示范带动作用，利用召开支部党务内勤会议、机关党建督查工作会议、机关党建推动部署会议等，不断加强对各支部建设的跟踪指导，切实提高支部
党建工作水平。
二是开展“四强”党支部创建。抓实以党支部为重点的基层党组织建设，定期对支部党建工作进行检查。在全办范围内开展“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”党支部创建工作，突出增强政治功能和组织功能，把“全的要求、严的基调、治的理念”落实到全面从严治党体系的构建之中，坚持内容上全涵盖、对象上全覆盖、责任上全链条、制度上全贯通，进一步增强管党治党制度化、规范化、科学化水平，促进全办基层党的建设质量全面提高。
三是完善日常监督管理。严格落实党内监督的各项要求，建立健全党内监督机制，加强对党员干部的日常管理和监督，严格约束和规范党员干部的言行举止，防止违纪违法行为的发生。今年以来，常态化开展警示教育12次，先后对部分干部开展履职谈话和廉政谈话。持续聚焦作风建设，严防“四风”隐形变异。把纠治“四风”纳入全面从严治党主体责任清单，逢春节、清明、五一、中秋、国庆等重要节点，督促党员干部树牢规矩意识，坚守纪律底线。同时，严格落实“过紧日子”要求，加强财务监督，严控聘用人员等各项费用支出，严格落实经费申请审批制度，进一步规范财务收支管理，严格公务用车审批、费用报销等。
（四）以持续加强干部队伍建设为重点，推动党建带队建双提升。一是抓好干部队伍规划建设。坚持以新时代党的组织路线为指导，以机构改革和社会工作部成立为契机，着眼年龄结构、领导干部结构的整体优化，进一步加强干部选拔培养和交流机制建设。积极探索畅通信访办干部队伍建设的“源头活水”，坚持以“瞪羚淬炼”为抓手，加大优秀年轻干部的选拔培养力度。力争让“好苗子”脱颖而出，进一步优化领导干部的年龄结构，激发更强工作活力，树牢“能干者能上、有为者有位”的鲜明导向。
二是提高干部队伍能力水平。围绕建设高素质信访干部队伍工作目标，结合深入推进信访工作法治化，认真落实《干部教育培训工作条例》和全市干部教育培训工作有关要求。今年以来，在市委党校成功举办全市信访工作专题研讨班，开设全市信访系统推进信访工作法治化培训班，切实转变思想观念和工作方式，提升信访工作法治化业务能力水平。
三是营造干事创业浓厚氛围。教育引导干部树立正确的事业观、权力观、政绩观，以“三个正确对待”处理好组织和个人的关系。今年，认真落实谈心谈话，坚持做好每季度干部政治思想季度分析4期。充分发挥机关工会的作用，把关心关爱干部的举措落实到位，今年以来，机关工会关心慰问干部职工14人次。在全市信访系统组织开展了平安X建设先进集体和先进个人推荐、最美信访干部评选和优秀精品课程推荐等活动，树立先进典型、强化榜样引领，不断激发信访干部队伍干事创业的精气神。
四是提升干部精神文明教育质量。认真贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》《新时代爱国主义教育实施纲要》，宣传贯彻《X市文明行为促进条例》，广泛开展群众性精神文明创建活动、学雷锋志愿服务活动和新时代文明实践活动。机关党委、机关工会、妇联带领部分机关党员干部赴河北区老年大学开展志愿服务活动，树立起“传递真情、同建文明、共促发展”的良好形象。
二、存在的主要问题
一是理论学习还不够深。党员干部屏气凝神专注理论学习的定力和韧劲不够，距离全面学习、全面把握、全面落实党的创新理论要求还有差距，部分党员对_新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届三中全会精神学习还不够深入和系统。
二是压力传导还不够实。全面从严治党的责任意识与落实力度存在层层递减，落实主体责任的主动性和自觉性不强。一些支部对待全面从严治党工作重视还不够、投入还不足，缺乏切实有效的实施手段，导致在履行主体责任时效果欠佳，党业融合不均衡。 ……
相关文章