市工业园区党工委书记2024年民主生活会反面典型案例剖析发言材料

市工业园区党工委书记2024年民主生活会反面典型案例剖析发言材料
同志们：
根据中央和省市委关于开好2024年度民主生活会的有关要求，围绕此次民主生活会主题，我深入贯彻党的二十届三中全会精神，认真学习党章党规党纪等重要内容，结合园区工作实际，在开展谈心谈话、广泛征求意见建议的基础上，以工业园区腐败典型案例为镜鉴，深刻反思自身在工作中的不足，深挖问题根源，明确整改方向。现将对照检查情况汇报如下。
一、反面典型案例简介
近年来，工业园区领域的腐败问题时有发生，给国家和人民带来了巨大的损失，严重破坏了地方的政治生态和营商环境。在此，我以苏州工业园区商务局原党组书记、局长x违纪违法案件和湖南宁远工业园系列腐败案这两个典型案例为例展开剖析。
苏州工业园区商务局原党组书记、局长x一案，起因是该局工作人员马某某通过网络平台举报，反映该局在采购过程中存在内定供应商、围标串标等严重违反采购规定的行为，以及x学历造假等问题。经苏州市成立的由纪检监察、组织、财政、审计、公安等多个部门组成的专项工作组核查，2021年至2023年期间，苏州工业园区商务局在2个咨询类项目和3个服务类项目的采购过程中，存在违反相关规定内定供

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目中存在内定供应商、围标串标等问题，极有可能存在权钱交易、利益输送等行为，严重违反了廉洁纪律，将公权力作为谋取私利的工具，损害了公共利益。x收受中介招商公司的贿赂，利用职务之便为自己和特定关系人谋取不正当利益，贪图享乐，生活奢靡，背离了党员干部廉洁奉公的基本准则。
（四）工作纪律方面。苏州工业园区商务局在采购工作中，执行制度不严，工作质效不高，工作方式方法简单，导致采购项目出现严重违规问题，反映出相关工作人员工作纪律松弛，对工作不负责，缺乏严谨的工作态度和职业操守。宁远工业园在招商引资工作中，对引进企业的审核把关不严，后续监管不到位，导致大量国有资产损失，暴露出园区在工作流程、管理制度等方面存在漏洞，工作人员工作纪律意识淡薄，工作执行力差。
三、深入剖析案例问题产生的根源
（一）思想根源方面。理想信念动摇是导致这些腐败问题产生的根本原因。x和x等违纪违法人员，随着职位的升迁和权力的增大，逐渐忘记了初心使命，丧失了对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念，在各种利益诱惑面前迷失了方向。他们将个人利益置于党和人民的利益之上，人生观、价值观、世界观发生扭曲，拜金主义、享乐主义思想滋生蔓延，为了追求物质享受和个人私利，不惜铤而走险，违_纪国法。
（二）制度漏洞方面。在苏州工业园区商务局的采购工作中，采购制度存在漏洞，对供应商的选择、招标流程的监管等方面缺乏有效的约束机制，使得x等人有机可乘，能够通过不正当手段内定供应商、围标串标。宁远工业园在招商引资、合同订立、资金奖补拨付等方面的制度不完善，_裁量权过大，缺乏明确的标准和规范的流程，导致一些领导干部能够随意决策，违规操作，为腐败行为提供了土壤。
（三）监督缺失方面。内部监督流于形式，苏州工业园区商务局内部的监督部门未能有效发挥作用，对x的违规行为未能及时发现和制止。在宁远工业园，对“一把手”的监督缺位，同级监督软弱无力，上级监督又存在一定的滞后性，使得一些领导干部权力失控，肆意妄为。同时，外部监督渠道不畅，群众监督、媒体监督等未能充分发挥作用，对工业园区的工作缺乏有效的监督和制约。
（四）个人素质短板方面。违纪违法人员自身纪律意识淡薄，缺乏自我约束能力，对党纪国法缺乏敬畏之心。他们在工作中不注重学习，不提高自身的政治素养和业务能力，对法律法规和政策规定一知半解，在面对利益诱惑时，无法坚守底线，做出违法违纪的行为。
四、对照案例反思自身存在的差距和不足
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习的深度和广度不够。虽然能够积极参加各类理论学习活动，但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。在学习_新时代中国特色社会主义思想时，对一些重要论述和战略部署的理解不够深入，未能充分将其与园区的实际工作紧密结合，存在学用脱节的现象。例如，在学习关于经济高质量发展的重要论述时，没有充分思考如何将其具体落实到园区的产业规划和招商引资工作中，导致在实际工作中对政策的把握不够精准，影响了工作的推进效果。二是严守纪律规矩的自觉性还有待提高。在日常工作中，虽然能够遵守政治纪律和政治规矩，但在一些细节方面还存在不足。有时会因为事务繁忙，未能及时参加一些政治学习活动或党组织生活，没有充分发挥好模范带头作用。在与上级沟通汇报工作时，有时存在报喜不报忧的情况，没有全面、客观地反映园区工作中存在的问题和困难。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养还需进一步加强。作为一名党员领导干部，在党性修养方面还存在一定的差距。在面对一些复杂问题和利益诱惑时，有时会出现思想波动，缺乏坚定的政治立场和党性原则。在处理园区的一些矛盾纠纷时，有时会过于注重解决问题的表面效果，而忽视了从党性原则的角度去分析和处理问题，导致问题解决得不够彻底。二是纪律意识还不够强。对一些纪律规定的学习不够深入，理解不够透彻，在实际工作中有时会出现执行不到位的情况。在园区的项目建设和资金使用方面，虽然建立了相应的管理制度，但在监督执行过程中，有时存在宽松软的问题，对一些违规行为的处理不够严格，没有起到应有的震慑作用。三是作风建设还需持续加强。在工作中，有时会存在形式主义和官僚主 ……

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