在2025年全县三级干部大会上的讲话

在2025年全县三级干部大会上的讲话
在全县三级干部大会上的讲话
同志们：
今天，我们以“新春第一会”的规格召开全县三级干部大会，就是要向全县上下传递一个强烈信号。干，就要争分夺秒；拼，必须全力以赴！无论是县级部门、乡镇街道，还是村居社区，每一名干部都要把自己摆进去、把责任扛起来，用实打实的行动回答一个问题——“新征程上，我县凭什么突围？我们这一代人该留下什么？”
一、回望2024，用“硬碰硬”的成绩单，证明“我们行”
这一年，我们经历了风雨，更收获了彩虹！在宏观形势“多重承压”、区域竞争“百舸争流”的背景下，全县上下以“不服输”的拼劲、“争一流”的闯劲，交出了一份“看似不可能”的硬核答卷！
（一）产业突围，我们打出了“逆势上扬”的漂亮仗！工业强筋壮骨。新材料产业集群产值突破102亿元，同比增长11%，全国市场占有率从8%跃升到11%，从“跟跑者”变身“领跑者”！特别是*新能源项目，仅用8个月实现“签约—投产—纳税过亿”，创造了项目建设的“全市标杆”！农业提质增效。新建高标准农田*万亩，粮食产量突破*亿斤，创十年新高！更让人振奋的是，我们的“*”牌杂粮打进北上广超市，农民腰包鼓了，村集体收入超50万元的村从*个增加到*个！三产破冰起势。电商产业园入驻企业*家，农产品线上销售额翻了两番！*古镇景区接待游客突破*万人次，老百姓家门口开起民宿、卖起土特产，“绿水青山”真正变成了“金山银山”！
（二）民生答卷，我们兑现了“说到做到”的庄严承诺！“揪心事”变

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推荐3个半导体项目，招商干部连“晶圆”和“芯片”都分不清，客商摇头就走。群众工作“老一套”。C村拆迁时，干部还在用“通不通三分钟”的粗暴手段，引发集体上访，方法停留在20年前！风险防控“不设防”。D企业因经营不善导致资金链断裂，挂包干部竟说“企业正常经营我不管”，最后政府被迫垫资*万元善后！
（三）担当之弊。把“说了”当“做了”，把“做了”当“成了”。虚假“贴金”。某部门汇报“引进高层次人才*人”，结果一半是本地中专教师挂名，把人才工程变成“纸面工程”！选择性“执行”。E街道对违建别墅“不敢碰硬”，十年拆不动，群众骂“只打苍蝇不打老虎”。责任“甩锅”。F项目停工后，责任单位互相推诿，发改说“规划没跟上”，自然资源局说“资金不到位”，到底谁来负责？这种“躺平式”“糊弄式”“甩锅式”干部，县委绝不答应！
（四）作风之疾。文件上写“全力支持”，企业问政策时却答“再研究”；汇报时“形势大好”，督查时发现项目还在纸上，看似“忙忙碌碌”，实则“空转打滑”，这是不是作风之弊？调研“走秀”。某局长到村调研乡村振兴，提前三天让村里布置“盆景”，群众嘲讽：“干部看的和俺过的不是同一个日子！”落实“打折”。县委要求清理拖欠企业账款，有的镇街、部门“挤牙膏”还旧账、转头又欠新账，这是耍小聪明、破大诚信！圈子“文化”。个别干部把心思用在“拉关系”上，节假日办公楼地下车库成了“礼品中转站”，必须彻底斩断这种歪风！县委坚决向这些问题宣战，今年开展“五大整治”，虚假整改整治，严查数据造假、敷衍应付；审批效能整治，部门互设前置的，局长一律停职检查；为官不为整治，对12345投诉连续3次不满意的，分管领导停职学习；吃拿卡要整治，设立企业“反向测评”机制，得分最低的部门全县通报；圈子文化整治，对拉帮结派、跑官要官的，发现一起查处一起。
三、决战2025，以实打实的突破回答我县之问
市委要求我们“在县域高质量发展中打头阵、当先锋”，群众期盼日子“越过越有盼头”。全县上下必须树“没有一线二线，全部都是前线；没有旁观者评论员，人人都是战斗员！”的理念，全员压上、全面冲锋、全域突破，打一场“没有退路就是胜利之路”的硬仗！
（一）打赢三大攻坚战，拼出产业突围加速度。工业攀高攻坚战。实施“双百双链”行动，招引亿元项目超*个、百亿项目破零，确保新材料、智能装备两条主链产值突破*亿；推行“项目四色管理”，签约项目黄色预警超60天未开工，责任单位党政主职全县检讨。农业增效攻坚战。打响“品牌强农”战役，新增绿色认证农产品*个，每个乡镇打造1个网红爆品，让“*特产”进驻盒马、山姆；实施“村强民富”计划，集体经济百万村突破*个，培育家庭农场主、乡村振兴合伙人各*名，县财政设立5000万共富基金兜底；因地制宜开展人居环境整治，创建省级美丽乡村示范片。三产引爆攻坚战。抢占文旅新风口，国庆前建成运营*文化街区，引入沉浸式演艺，确保全年游客破千万、过夜率超*%；激活电商新引擎，培育本土直播基地*个，培训“新农人主播”*名，农产品电商销售额冲击*亿；拓展物流新通道，开通铁路集装箱专线，保税仓年内投用，物流成本再降*%。
（二）锻造三支铁军，淬炼攻坚突破硬实力。招商突击队。坚持“专业人干专业事”，抽调熟悉产业政策、擅长项目谈判的业务骨干，组建灵活精干的招商专班，围绕重点区域、目标企业开展精准对接。建立线索共享机制，定期汇总项目信息，对投资意向明确的优质项目，成立专项小组跟踪服务，主动帮企业算好政策账、成本账，用诚意打消顾虑，用细节赢得信任。注重招商实效，不搞“大呼隆”式考察，避免“撒网式”推介，对已签约项目实行“全程代办”“专班盯靠”，推动协议早落地、资金早到位。同时，健全正向激励机制，对在引进重大项目、盘活存量资源中表现突出的干部，优先评优表彰、提拔使用，让敢闯敢拼的招商尖兵有干劲、有盼头。服务尖刀班。成立营商环境直通办，企业诉求直达县委书记，复杂问题48小时专班会诊，超期未解决约谈分管县领导；上线“政企通”数字平台，政策兑现“免申即享”，审批事项“超时默认”，破坏营商环境行为扫码直报纪委；建立企业家“名誉顾问”制，*名企业家参与政府决策，对职能部门服务进行“飞行测评”。治理先锋团。开展信访积案清零行动，县领导包案最难10件事，乡镇主官包案*件，解决情况每周电视台公示；实施“平安守护”工程，推广智慧安防小区*个，电信诈骗发案率压降*%，群众安全感冲刺*%；组建“青锐攻坚组”，选派*名90后干部到征迁、维稳一线。
（三）打响三大会战，夺取群众满意高分卷。教育提质大会战。实施“名师名校名校长”工程，引进省级特级教师*名，组建城乡教育共同体*个，中考优秀率提升10个百分点；推进“校园焕新”计划，改造农村中小学食堂宿舍*所，所有教室安装空调，让孩子夏天不淌汗、冬天不挨冻；开设“未来工匠”课堂，校企共建实训基地*个，职校毕业生本地就业率突破80%。健康守护大会战。建设县域医共体3.0版，县医院与省市三甲建立远程诊疗系统，乡镇卫生院全部配备CT，村医待遇提高30%；开展“一老一小”关爱行动，新建社区养老服务中心*个，婴幼儿托位新增*个，创建省级示范老年友好型社区；实施全民健身工程，新建改建体育公园*个、健身步道*公里，举办乡村马拉松等赛事*场。宜居升级大会战。发起“城市更新”攻势， ……

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