不断掌握新的监督执纪方法和技巧，提高调查研究能力，才能更好地应对国企领域复杂多变的工作环境，精准发现和查处各类违纪违法问题，为企业风清气正政治生态建设贡献力量，推动全会精神在国企落地见效。要把企业纪检监察干部的政治理论学习和业务培训作为重要任务，通过多种形式开展学习培训，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
二是要强化宣传教育。紧扣“廉洁国企”建设，将廉政教育融入日常，通过开展廉洁文化系列活动、干部作风建设行动、谈心谈话、集中学习等方式不断提升党员领导干部廉政意识，“线上＋线下”强化宣传廉政教育，积极组织观看警示教育片、召开警示教育案例剖析会，尤其要加强对“关键少数”的教育管理，督促各级领导干部严格遵守中央八项规定精神。在重要节点开展常态化明察暗访活动，紧盯工程建设、物资采购、资金管理等重点领域和关键环节，努力营造风清气正的企业环境。
三是要强化监督检查。充分运用“嵌入式”监督模式，聚焦企业改革发展重点任务，深入开展监督检查，重点加强对“三重一大”决策、重大项目投资、大额资金使用等关键环节的监督，坚持日常监督与专项检查相结合，以检查促规范，以规范促提升。在日常监督中，精准运用监督执纪“四种形态”，尤其是第一种形态，抓早抓小、防微杜渐，防止小错演变成大问题。同时，对违纪违法问题保持“零容忍”态度，严肃查处利益输送、内外勾结、贪污侵占等违纪违法问题，坚决防止国有资产流失。要严格落实企业内部控制制度，强化对权力运行的制约和监督，着力构建亲清政商关系，为推动企业高质量发展提供坚强纪律保障。
四是要强化制度建设。着力构建科学完备的企业监督制度体系，以制度约束权力运行。要坚持以问题为导向，针对企业在工程建设、物资采购、资金管理等重点领域存在的廉洁风险，查找制度短板和漏洞，及时建章立制，扎紧制度的笼子。同时强化对各类
规章制度的“廉洁性”审查，加强对制度制定、修改、废止等环节的全程监督，确保制度设计科学合理、务实管用。要建立 ……
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