区党建工作经验做法：一核双链三融合释放园区发展新动能

区党建工作经验做法：一核双链三融合释放园区发展新动能
近年来，*智能产业园牢固树立“党建强、发展强”的工作理念，坚持以产业园党支部为核心引领，突出供应链、作用链两大重点，做好融入企业文化、经营管理和服务社会的融合篇章，创新“一核双链三融合”工作法，画好园区发展的“同心圆”。
一、一核引领，增强园区发展驱动力。以产业园联合党支部为核心引领，增强组织功能，不断提升组织力，打造园区发展“红色引擎”。推进组织覆盖。在产业园正式投入运营后，迅速摸排企业情况，掌握党员信息、组建党组织，做到企业经营状况清、从业人员数量清、建立党组织情况清、党员队伍数量清“四个清”。注重“领头雁”队伍建设，精心选树政

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，把企业家联合起来，搭建企业产品供需商讨平台、技术共享平台，降低商品流通中间环节的综合成本，扩大营销渠道，为企业成长营造了良好生态。如，统一打造人才公寓，精准引进企业所需技术型人才，攻关人工智能技术创新。同时，为入住企业提供享受产业引导基金扶持、厂房装修补贴、租赁厂房优惠补贴、机械设备补贴、财园信贷通5大入园政策。累计为入驻企业补贴1.06亿元。党员争先嵌入作用链。分层分类设置综合服务团、创意孵化团、微型企业团、规模团和规模以上团。结合各大组团企业生产经营特点和党员职工需求，创新搭建“党建人工智能之家”“党建电子信息大讲堂”党建信息化平台，不断提升党组织服务水平。大力开展“我是党员我先行”“我与企业同成长”等活动，引领党员晒承诺、树形象发挥先锋模范作用，增强党员围绕企业生产经营贡献才智力量的主动性，形成了非公企业“重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员”的良好局面。
三、三元融合，激发园区发展新活力。注重将“红色元素”注入企业生产经营各个环节、各个方面，使党建工作真正成为推动企业发展的强大动力。实施企业文化融合。将党的方向、党的政策、党主张融入企业文化建设，贯穿到企业诚信经营管理中，在党员、职工中广泛开展社会主义核心价值观宣传、最美职工评选等活动，让爱国、诚信、敬业、友善成为园区文化主旋律。如，定期邀请经开区、市监局等部门开展“诚信文化进企业”主题宣讲；*科技有限公司形成“不接受、不制造、不输出不良品”的企业文化，每月组织召开“台德家人茶话会”，生日会，与员工谈心，倾听员工心声，关心员工的身心健康，增强对员工的人文关怀。实施经营管理融合。依托主题党日制度，把向企业问需作为必备环节，解决园区企业反映问题，保障企业生产要素。推行岗位竞赛、科技攻关、“改善件”等活动，将党建融入企业生产经营日常。如，台德公司每个季度会以小组为单位，开展“电批技能比拼”“焊接技能比拼”“装配技能比拼”活动，以比促进，激励人才付出与成长。近2年来，台德公司获得专利180余项，其中授权发明专利10项，软著26个，开发新产品3个，其中人工智能音箱WBT390获得省优秀新产品三等奖。实施社会服务融合。鼓励和动员企业积极参与疫情防控、乡村振兴、文明城市创建等中心工作，履行社会责任，彰显非公企业使命担当，展示企业良好形象。组建党群志愿服务队，参与核酸检测点的秩序维护；暖心关怀员工，对困难员工家庭统筹实施生活救助、大病救助、子女助学等措施， ……

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