到文鼎文库首页

国企党委2024年抓基层党建工作述职报告

发布时间:2024/12/24 21:02:06 字数:2606
【提纲】一、主要工作情况。(一)抓政治引领,以思想铸魂奠定企业之根。(二)抓制度建设,以规范管理筑牢发展根基。一是强化制度建设。二是完善支部议事制度。三是建立激励评比机制。(三)抓文化建设,以文化塑魂践行社会价值。(四)抓项目建设,以经营业绩推动双向融合。(五)抓人才培养,以人才队伍赋能企业发展。二、下一步工作打算。(一)突出政治功能,在深化政治机关建设上持续发力。(二)聚焦提质增效,在锻造坚强有力的党支部上持续发力。(三)聚焦作用发挥,在推动党建和业务深度融合上持续发力。
国企党委2024年抓基层党建工作述职报告
今年以来,公司党委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神,坚持党建引领,团结并带领广大党员和员工,紧密围绕党的指导方针,深度融合党的建设、中华优秀传统文化与现代企业管理理念,构建了以“党性、士魂、商才”为核心的价值体系。在此基础上,集团创建了“党建铸魂建功筑梦”的党建品牌,将党建目标与企业经营目标紧密结合,共同推进,以高质量党建保障公司各项事业高质量发展。
一、主要工作情况
(一)抓政治引领,以思想铸魂奠定企业之根。我们始终坚持以党建为引领,使政治底色更加鲜明。紧密围绕上级党委的严谨指导,持续巩固拓展主题教育成果,深刻领会党的二十大及二十届三中全会精神。特邀市工商联领导,组织了专题解读与宣讲活动。同时,我们积极响应上级党委的号召,参与了临沂、
……(文鼎文库www.wentop.com此处省略544字。不往下看了,点击下载全文)…… 
用,促进党建与业务的融合。三是建立激励评比机制。通过创先争优激励机制、优秀党员评比制度等措施,激发党员干部的积极性,形成“比学赶超”的氛围,促使党员干部立足岗位创优争先,带动全体职工共同开创发展新局面。
(三)抓文化建设,以文化塑魂践行社会价值。开设了"城市之窗"红色讲堂,开展美术摄影教学和楼宇摄影技巧小课堂,举办了女神节插花和"楼宇连心桥"等活动,旨在丰富员工的业余文化生活。在党员的带领下,我们创建了"创新工作室",激励全体员工积极投身于创新创效活动。我们组织了248名党员参加"红色远征建安必达"党建+健步行活动,以实际行动回顾党的百年奋斗历程。截至目前,我们已经成功举办了300多场活动,其中包括8次市级采访和2次省级采访。由于党建工作的卓越表现,市北区政府授予集团"楼宇经济服务联盟"和"党建联席会"副理事长单位的荣誉,这进一步提升了企业的软实力。
(四)抓项目建设,以经营业绩推动双向融合。在经营活动中始终坚持诚信为本、依法纳税的原则,将产品质量和安全生产置于首要位置。项目党支部积极深化“党建+”工作模式,将党建工作融入基层项目建设的各个环节。围绕项目的绿色环保、生产计划、质量安全以及进度节点,项目党支部设立了“党员安全先锋岗”,明确了党员在安全生产中的责任区域,并开展了“党员身边无事故”活动。这一举措有效发挥了党员在业务攻坚中的先锋模范作用,以党建的“软实力”推动养护工作的“新动能”,确保党员在安全生产工作中发挥表率作用,助力打造精品工程。同时,企业注重用党建工作赋能精品工程建设。通过党建工作与重点工作、重点项目等中心工作的深度融合,凸显党建工作对各项工作的引领和推动作用。多年来,企业承建了众多标志性工程,积累了丰富的重大标杆形象工程建设经验。这些工程不仅展现了企业的实力和技术水平,更赢得了“鲁班奖”、“詹天佑奖”、“国家优质工程奖”等200余项国家级最高荣誉的认可。
(五)抓人才培养,以人才队伍赋能企业发展。集团党委将党的优势转化为企业发展优势,弘扬“工匠”精神,以人才为核心资源,优化发展环境。坚持党管干部、人才原则,提升干部能力和作风建设,加强年轻干部队伍建设。2022年,百余领导人员轮岗交流,培养关键岗位干部30余名,80后领导干部增长18%。引进“双一流”院校和社会成熟人才180余人。成立技术中心和创新工作室,党员牵头技术攻关,荣获多项全国科技进步奖,拥有专利、工法500多项。各领域人才在国家级比赛中表现卓越,荣获多项荣誉称号,全力推进产业人才培养和科研成果转化,打造良好企业用人生态。
二、下一步工作打算
(一)突出政治功能,在深化政治机关建设上持续发力。把加强党的全面领导贯穿国企管理全过程,在推进基层党组织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲政治落到实处、落到基层、落到国企管理实践中。坚持不懈用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,坚决落实“第一议题”制度,教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的实际行动上。
(二)聚焦提质增效,在锻 ……
预览结束,全文2606字,当前显示1752字,还剩854字
本文5
  下载全文