【提纲】一、以政治建设为统领深入推进“铸魂”工程。二、以思想建设为抓手深入推进“铸梦”工程。三、以组织建设为基础深入推进“铸根”工程。四、以队伍建设为根本深入推进“铸才”工程。五、以作风建设为切口深入推进“铸廉”工程。六、以文化建设为抓手深入推进“铸心”工程。七、以群团建设为纽带深入推进“铸力”工程。
推进党纪学习教育学深做实。
严格落实意识形态工作责任制，牢牢把握正确的政治方向，将意识形态工作纳入《公司2024年党委工作要点》等内容，切实维护意识形态安全，开创意识形态工作新局面。加强领导干部职工意识形态工作教育培训，邀请党校老师讲授意识形态专题讲座1次，党委专题研究意识形态工作*次，开展专项督查*次，并形成一份督查结果报告。着力打通部署与执行的最后一公里，真正实现决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里。
三、以组织建设为基础深入推进“铸根”工程
全面落实
党建工作责任制，与各党支部签订党的建设责任书，持续强化支部书记第一责任人职责。修订完善了《公司党委领导班子成员履行“一岗双责”抓党建工作实施办法》，细化责任清单，完善党建联系点分工，定期听取班子成员履行“一岗双责”抓党建、党风廉政建设
汇报，督促提升指导基层支部工作实效。
以增强基层党组织政治功能和组织功能为目标，弘扬“支部建在连上”传统，新成立党支部*个、联合党支部6个，确保生产单元有组织、重点工作有党员。推进标准化党支部建设，制定指导手册提升基层支部工作实效。严格按照程序做好党员发展教育工作，2024年预备党员转正*人，新接收预备党员*人，按时完成党费收缴*万余元。
探索党建与业务融合路径，深化“两带两创”“党建+”等特色载体活动，以“一支部一品牌”创建为契机，围绕生产经营、技术攻关等重点难点工作，形成“*”系统等*个攻坚项目推广宣传，激发干事创业精气神。持续深化党建品牌建设，打造出机关党支部“*”等*个特色品牌，丰富内涵、提升品质，促进发展效能与党建成效互融互促、齐头并进。
四、以队伍建设为根本深入推进“铸才”工程
紧紧围绕公司生产经营需要，持续推进年轻干部培养工程，稳妥推进干部年轻化工作，竞争性选拔任用副科级管理人员*人。目前，公司科级管理人员“80后”共*人，占比*%。推进公司领导及科级管理人员契约化工作不断深化，优化完善领导人员绩效考核评价体系。积极推进“*”三支队伍建设，成立人才工作领导小组和三支队伍建设专项工作组，推荐上报集团工匠*人，完成*名公司级首席管道工考核续聘，上报能源领域高端人才*人，*人进入高层次人才库，多名职工参加高级别赛事并崭露锋芒。持续跟进培训计划落实，加强培训效果评估、培训结果应用，不断提高员工队伍综合素质能力。
五、以作风建设为切口深入推进“铸廉”工程
注重实效强化政治监督，深入学习二十届中央纪委第三次全会和党的二十届三中全会精神，制定政治监督工作台账，形成重点监督任务*项，制定落实措施*条。紧盯重点领域和关键环节，开展“*”、工程管理等监督检查*次，发现问题*条，已全部完成整改。加强对“一把手”和领导班子监督，开展同级谈话*人次，对下级“一把手”谈话*人次。紧盯重点人、重点领域、关键环节，对干部选拔任用、评先表彰推荐等回复党风廉政意见*次。运用“四种形态”，给予诫勉谈话*人，谈话提醒*人。
六、以文化建设为抓手深入推进“铸心”工程
深入开展精神文明创建活动。发挥“大讲堂”阵地优势，开展“*”道德讲堂，开展“弘扬传统文化传承良好家风”的网络文明传播活动。联合社区开展“*”学雷锋日志愿服务等活动，进一步传递社会的温暖与关爱。组织开展了以“*”为主题的“民族政策宣传月”活动，不断激发各族干部职工岗位建功促进高质量发展的工作热情，进一步引导职工铸牢中华民族共同体意识的自觉性。
强化新闻宣传工作，开展“*形象”传播行动。全年在各类平台发表新闻宣传报道*余篇，完成全年任务量的*%，公司获2024年度集团集团新闻宣传先进集体。微
党课“*”获得*大赛一等奖，“*”等*项作品获集团集团“*”竞赛前三名。积极开展网络yq和不良信息清查*期，严格执行零报告制度，全年实现yq零事件。
强化综治民兵工作。积极参加公司组织的各 ……
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