【提纲】一、强化政治担当，压实廉政责任。（一）深化理论武装，提升政治素养。（二）细化责任体系，推动层层落实。二、加强廉政教育，筑牢思想防线。（一）推进常态化教育，增强纪律意识。（二）强化关键节点提醒，防范廉政风险。三、强化监督管理，规范权力运行。（一）夯实日常监督基础，确保工作落实。（二）聚焦重点领域防控，强化权力制约。四、坚持以身作则，发挥表率作用。（一）严守纪律规矩底线，树立廉洁形象。（二）注重品德修养提升，营造优良作风。五、存在的问题与不足。（一）廉政教育的创新性有待加强。（二）廉政风险防控存在薄弱环节。（三）“一岗双责”落实的深度和广度不足。六、下一步工作计划。（一）创新廉政教育模式，提升教育效果。（二）强化廉政风险防控，堵塞制度漏洞。（三）深化“一岗双责”落实，增强工作合力。
2024年度履行党风廉政建设“一岗双责”情况汇报
尊敬的领导、同志们：
2024年，在上级党委的坚强领导下，我始终秉持高度的政治责任感和使命感，坚定不移地将党风廉政建设“一岗双责”扛在肩上、落在实处，紧密围绕中心工作，全力推动分管领域党风廉政建设工作向纵深发展，为各项事业的稳健前行筑牢坚实根基。现将本人本年度履行党风廉政建设“一岗双责”的详细情况
汇报如下：
一、强化政治担当，压实廉政责任
（一）深化理论武装，提升政治素养。积极投身于_新时代中国特色社会主义思想的学习浪潮中，尤其聚焦于党风廉政建设和反腐败斗争的重要理论阐释，通过潜心研读原著、深入领会要义、热烈研讨交流等多元方式，深刻把握“两个确立”的历史必然与重大意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。踊跃参与党委中心组学习、主题党日活动以及各类廉政专题培训，在学习中不断汲取智慧与力量，持续提升自身的政治站位与理论素养，为扎实履行“一岗双责”筑牢稳固的思想基石。
（二）细化责任体系，推动层层落实。严格遵循上级党委关于党风廉政建设的总体布局与具体要求，紧密结合分管工作的实际状况，精心编制详尽且具针对性的党风廉政建设责
资料、个别谈话、实地走访调查等多样化的监督检查手段，针对所发现的问题当场提出切实可行的整改意见与建议，并明确整改期限与责任人，持续跟踪整改落实情况，确保问题得到彻底解决、工作得到有效改进。全年累计开展日常监督检查*轮次，发现并成功解决各类问题*个，有力推动了分管部门工作的规范化与高效化。
（二）聚焦重点领域防控，强化权力制约。针对分管领域内项目建设、资金使用、物资采购等关键领域和重要环节，组织专业力量深入开展廉政风险排查工作，系统梳理可能存在的廉政风险点，并逐一制定详细、周密且具针对性的防控措施，构建起全面覆盖、重点突出、精准有效的廉政风险防控体系，切实加强对权力运行全过程的监督与制约。严格执行“三重一大”事项集体决策制度，要求分管部门对于重大决策、重要干部任免、重大项目安排以及大额资金使用等关键事项，必须严格遵循规定程序提交党委会议进行集体研究讨论与决策，确保决策过程的公开透明、民主科学与合法合规。同时，进一步加强对项目招投标、资金拨付、物资采购等关键环节的监督管理力度，建立健全全过程监督记录档案，严格审查参与各方的资质与行为，坚决杜绝暗箱操作、利益输送等违法违纪现象的发生，确保权力在阳光下规范运行。
四、坚持以身作则，发挥表率作用
（一）严守纪律规矩底线，树立廉洁形象。始终将党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律以及生活纪律视为不可逾越的行为红线，自觉遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决抵制“四风”问题的侵蚀。无论是在工作场合还是日常生活中，都坚持以身作则、率先垂范，时刻保持高度的自律意识，自觉抵制各种物质利益与权力诱惑，做到心中有戒、言行有度。如实、准确地向组织报告个人有关事项，主动接受组织与群众的全方位监督，以实际行动彰显党员领导干部的廉洁奉公品质与良好形象。
（二）注重品德修养提升，营造优良作风。高度重视自身品德修养的锤炼与提升，积极培养健康、高雅、文明的生活情趣，始终坚守艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统作风。在工作中，秉持原则、勇于担当，全身心投入到岗位职责履行中，全力以赴提升工作效率与质量；在生活中，团结友爱同事、热忱关心群众，积极参与各类社会公益活动，以自身的言行举止传递正能量，营造风清气正、积极向上的良好氛围，为广大干部职工树立榜样标杆。
五、存在的问题与不足
（一）廉政教育的创新性有待加强。尽管在廉政教育方面采取了多种形式与手段，但整体教育效果仍存在一定的提升空间。教育方式方法的创新性不足，未能充分考虑干部职工的个性化需求与接受程度，导致部分教育活动形式大于内容，难以激发干部职工的参与热情与内在共鸣，使得廉政教育的针对性与实效性大打折扣。
（二）廉政风险防控存在薄弱环节。尽管已建立起廉政风险防控机制，但在实际运行过程中，仍暴露出一些不容忽视的问题。部分潜在的廉政风险点未能被及时、全面地排查发现，防控措施的制定不够精细、完善，存在一定程度的风险漏洞与隐患。特别是在面对一些新兴业务领域和创新性工作模式时，廉政风险防控的及时性与有效性明显滞后，亟待进一步加强研究探索与优化完善。
（三）“一岗双责”落实的深度和广度不足。在履行“一岗双责”的过程中，虽然在一定程度上实现了党风廉政建设与业务工作的同步推进，但在实际工作中，仍存在重业务轻廉政的思想倾向，对党风廉政建设工作的精力投入相对有限，未能充分做到两者的有机融合与均衡发展。在对分管部门党风廉政建设责任制落实情况的监督检查中，存在检查的深度与广度不够、方式方法不够科学精准等问题，导致部分问题未能被及时察觉与有效处理，影响了“一岗双责”的整体落实成效。
六、下一步
工作计划（一）创新廉政教育模式，提升教育效果
紧密结合分管部门的工作特点与干部职工的思想动态实际，积极探索创新廉政教育的方式方法与内容形式，着力增强教育的针对性、实效性与吸引力。充分借助新媒体平台的传播优势，如制作生动形象的廉政微视频、开设内容丰富的廉政微信公众号等，以新颖、便捷的方式向干部职工传递廉政知识与理念。同时，注重挖掘身边的廉政典型案例与先进
事迹，组织开展现身说法、案例深度剖析等互动式教育活动，让干部职工在真实、鲜活的案例中受到深刻的教育与触动，真正实现廉政教育入 ……
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