【提纲】一、工作开展情况及成效。（一）强化政治引领，着力把牢思想之舵。一是突出学用结合进行理论武装。二是突出查改贯通进行党性锻炼。三是突出落实落细进行政治监督。（二）强化服务大局，着力推动工作落实。一是积极发挥参谋助手作用。二是积极发挥统筹协调作用。三是积极发挥督导推进作用。四是积极发挥运行保障作用。（三）强化规范管理，着力提升办文水平。一是加快公文处理进度。二是加强公文办理质量。三是提升b_m工作水平。（四）强化内外联动，着力提高办事效率。一是加大政务公开力度。二是主动担当作为，接受各个部门的委托开展专项调查报告、课题研究等工作。三是及时回复各位领导、同事和群众的信息请求。（五）强化队伍建设，着力打造能力素质。一是加强行政效能建设。二是加强干部队伍建设。二、存在的不足和原因分析。（一）学用结合不够紧密。（二）创新意识还不够强。（三）督促检查落实不够有力。一是思想解放程度不够彻底。二是对外沟通交流较少。三是主动深入基层调查研究不够经常。三、2025年工作计划。（一）抓好“学习型”机关建设，增强履职本领。（二）抓好“规范型”机关建设，提升工作水平。（三）抓好“高效型”机关建设，优化服务质量。（四）抓好“服务型”机关建设，展示良好形象。
索推行“多会合一”，降低行政运行成本；加强会议记录管理，提升会议纪要质量及实效。
三是提升b_m工作水平。严格文件的签发、传递、回收和归档，落实相关人员b_m责任制，完善安全b_m制度，严防x_m事故发生。
（四）强化内外联动，着力提高办事效率。一是加大政务公开力度。持续深化政府信息公开，重点推进
财政预算、公共资源交易、社会公益事业等领域信息公开；及时更新信息公开指南和目录，提高政府信息公开的质量和效率。
二是主动担当作为，接受各个部门的委托开展专项调查报告、课题研究等工作。三是及时回复各位领导、同事和群众的信息请求。截至目前共受理各类信息X余件，答复率X％，满意率X％。
（五）强化队伍建设，着力打造能力素质。一是加强行政效能建设。严格落实首问负责制、限时办结制等制度；加强干部职工业务能力培训，鼓励参加各类证书考试，不断提升专业技能和综合素质，积极开展“岗位大练兵”活动，营造比学赶超的良好氛围。
二是加强干部队伍建设。坚持正确的选人用人导向，优化干部队伍结构，激励干部担当作为，创新设置“干部改革创新奖”“青年干部攻坚奖”等奖项，加强干部日常监督管理和激励保障体系建设，结合历年考核、考察谈话等情况，对干部进行客观公正的评价。
二、存在的不足和原因分析
一年来，办公室全体工作人员紧紧围绕市委市政府工作部署扎实开展各项工作，取得了一定成绩。但我们也清醒地认识到工作中还存在一些问题和不足：
（一）学用结合不够紧密。在日常工作中虽然能够认真学习党的理论知识，但在将理论知识转化为工作思路和方法上还有差距；
（二）创新意识还不够强。对待新事物、新问题缺乏敢于突破与创新的精神；
（三）督促检查落实不够有力。在跟踪督查上缺乏硬措施，导致个别事项出现进展缓慢或滞后的情况。究其原因：
一是思想解放程度不够彻底。对于现有的工作模式产生了一定的惯性思维；
二是对外沟通交流较少。与兄弟单位沟通交流不够充分，不能达到相互借鉴和促进的目的；
三是主动深入基层调查研究不够经常。对于基层群众的需求、困难以及期望了解得不够透彻。
三、2025年
工作计划（一）抓好“学习型”机关建设，增强履职本领。加强政治理论学习。坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，加强业务知识学习。加强对办文办会办事流程及标准化工作的深入研究，全面提升工作效率和质量；加强对公文处理、档案管理等
规章制度的学习理解和实际操作技能，加强对信息化技术的学习和应用培训，熟练掌握OA办公系统、一体化服务平台等办公软件的操作运用技巧。注重在工作实践中
总结经验做法、发掘典型案例、梳理形成理论成果，不断提高自身的
调研研究能力。
（二）抓好“规范型”机关建设，提升工作水平。进一步规范公文处理流程。严格遵守公文处理的程序和规范，确保公文处理的准确性和规范性；进一步提升公文质量。持续追求卓越，努力增强公文的逻辑性、条理性和针对性；进一步规范会议流程。严格控制会议规模和时间，提升会议质量和效率；加强对会议材料的审核和会前准备工作的组织协调，确保会议决策科学有效，进一步提高b_m工作水平。
（三）抓好“高效型”机关建设，优化服务质量 ……
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