2024年国企安全生产自查自纠工作情况汇报

2024年国企安全生产自查自纠工作情况汇报
“居安思危，思则有备，有备无患。”安全生产乃企业发展之基石，关乎员工福祉与企业兴衰。秉持此理念，我司于2024年深入开展安全生产自查自纠工作，全力防范安全事故，确保生产经营活动平稳有序。现将工作情况汇报如下：
一、领导高度重视，精心安排部署
公司管理层将安全生产置于首位，成立专项领导小组，由总经理亲任组长，各部门负责人为成员，统筹协调自查自纠工作。领导小组多次召开专题会议，依据行业特性

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监督，确保员工在作业过程中的安全与健康。目前，员工劳动防护用品配备率达100%，但仍存在部分员工未按规定佩戴的现象，已进行现场纠正与培训教育。
三、突出问题导向，形成工作机制
建立问题清单与整改台账，实行销号管理。在本次自查中，累计发现安全问题*项，其中设备隐患*项、环境问题*项、人员操作不规范问题*项。对每项问题均明确整改责任人、措施与期限，确保问题得到有效解决。截至目前，已完成整改*项，整改率达*%。强化监督与考核机制，安全管理部门定期对整改情况进行复查，对整改不力的部门与个人予以严肃问责。自工作开展以来，因整改不力对*个部门进行通报批评，对*名相关责任人进行绩效扣分处理，有力推动整改工作落实。
四、主动担当作为，认真履职尽责
各部门积极协作，形成强大合力。生产部门加强设备日常巡检与维护，累计开展巡检*次，发现并处理问题*项；技术部门为设备升级改造提供技术支持，提高设备本质安全水平；安全管理部门加大安全培训与宣传力度，组织安全培训*场次，覆盖员工*人次，发放安全宣传资料*份，有效提升员工安全意识与操作技能。
五、存在问题及整改措施
1.部分员工安全意识淡薄，虽经多次培训仍存在违规操作现象。后续将进一步创新安全培训方式方法，采用案例分析、现场演示、模拟演练等多元化形式，增强培训效果；同时加大对违规行为的处罚力度，形成有力震慑。2.安全生产管理制度执行不够严格，存在打折扣现象。为此，将加强制度宣贯与学习，确保员工熟悉制度内容与要求；强化制度执行监督检查，定期对制度执行情况进行检查与评估，及时发现并纠正偏差；完善制度考核机制，将制度执行情况与部门及个人绩效挂钩，提高制度执行力。
六、下一步打算
1.持续深化安全生产自查自纠工作，建立长效机制。定期开展安全检查与隐患排查 ……

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