人社党委书记在老干部新春座谈会上的讲话
各位老领导、老同志：
距离春节还有一个多月时间，今天我们邀请各位老领导，各位老同志回“家”看看，既是一起聊聊天、叙叙旧，又是借助大家的经验和智慧，一同谋划来年工作。首先，向各位老领导、老同志拜个早年！祝大家身体健康、笑口常开。
去年，我从上任局长手里接过接力棒，加入这个大家庭，成为“新兵”，转眼已经一年有余。过去的一年里，我们盯着市局目标任务干、聚焦区委区政府重点工作干，我们以扎实的行动赢得了区委、区政府和市局的肯定：创新项目被评为一等奖；“双晒双亮”提前完成既定目标；“双亮”行动上半年和下半年均取得A级等次；全年考核目标任务有*项完成率位居全市前三，*项位居第一；机关作风建设满意度在*个部门中位居第*；政府工作报告对我们工作给予了充分肯定。借今天这个机会，把我们的工作和各位老领导、同志们做个通报。
这一年，我们凝心铸魂强根基，用一串串行动体现忠诚本色。我们扎实开展
主题教育，坚持高标准学习。严格执行“第一议题”，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想放在首位，及时跟进学习习近平总书记最近重要讲话精神，确保传达学习及时、贯彻落实到位。全年共召开局党委理论学习中心组（扩大）学习会*次，发言交流*人次，邀请省委党校、区委党校专家授课辅导*次，集中开展“冬训”等。在新华日报、“学习强国”
。聚焦企业“焊工荒”，我们举办全市首个“订单式”技能培训班。通过企业“点单”、培训的方式，将全区有就业意愿的劳动力培训后，“点对点”送上就业岗位，打造“就近就业”品牌。市局领导出席开班式并给予充分肯定，称赞是“为企业、为劳动者双向技能定制、岗位匹配而真正量身定做的培训”。“订单式”培训形成的
总结信息被省委快报刊登，成为全省系统唯一被省委办公厅关注的经验做法；被《中国劳动保障报》选为“技能中国•经验”进行推广，国家部委网站行风建设专栏转载。聚焦街道产业优势，我们打造“一街一品”特色技能培训。弘扬本土茶文化，组织开展初级茶艺师培训鉴定；结合公司需求，开展“订单式”“月嫂”培训；针对街道社区人员居家养老需求，组织养老照护培训；在旅游业街道开办民宿创业大讲堂；在城镇街道开办时尚蔻丹和初级咖啡师培训，拓宽了“短、平、快”的就业渠道。聚焦群众新期待，我们绘就为民服务“同心圆”，打造“15分钟服务圈”，建成标准化“家门口”就业服务站*个。建设“零工驿站”*个，实现家门口就业服务“零”距离。组织开展“就在‘业’市一起圆梦”活动，以夜市“烟火气”为求职招聘“聚人气”。
各位老领导、老同志，回顾今年，我们的办公环境有了很大改善，使用上新电梯，伙食保障有了很大提升，吃上了自助餐；我们的工作规范化水平有了很大提高，建立“区街联动”机制，加大上下联系联络，坚持召开“月度工作例会”，及时理清思路；我们的工作取得了一些成绩、打出了一定的品牌。这些成绩的取得，既是全局上下干出来的、拼出来的，更离不开各位老领导、老同志的传帮带，在此，我谨代表局党委和全局干部职工，向为单位工作事业奋斗了几十年的各位前辈，致以崇高的敬意和衷心的感谢！
对标对表区委、区政府对我们工作的要求和各部门、群众的期待，我们的工作还存在一定的差距，需要在今后的工作中不断改进。
明年是顶压前行的攻坚之年。作为经济运行的服务保障部门、重要的民生部门，我们面临的机遇更多、面对的挑战也更大。我们将持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕区委、区政府中心工作，立足区域实际，以改革促发展，以创新谋未来，进一步振奋精神，主动作为，以实际行动开创工作新局面。具体来说，就是抓好三“点”。
一是夯实基点，倡导学思想学业务，提高干事创业本领。干事创业，关键在人。对照新征程我们单位工作的标准和要求，全体干部要不断提升自身能力本领，有力投身促发展、惠民生、防风险、保稳定各项工作。要强化政治引领。巩固拓展主题教育成果，持续跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想，确保省、市、区委部署在工作中落地见效。要加强研究思考。既要“埋头拉车”，更要“抬头看路”。既自觉对标对表区委、区政府要求，找准方位、提高站位、把握定位，明确努力方向，“做正确的事”，又把主题教育包括大兴调查研究的成果有机融入、切实体现到实际工作之中，优化改进方式方法与实现路径，“正确地做事”。要自觉钻研业务。注重加强专业知识技能的学习，深刻理解各级政策、法律法规、部署要求，结合实际加强研究思考，不断提高自身政策水平、业务能力，成为各领域的行家里手。注重加强对兄弟区和外地同行先进做法，各位老领导、老同志工作经验的学习，积极转化、为我所用，力争成为新的标杆。结合政策关联度强、延续性强的特点，加强对政策变迁的学习和研究，学习各位老领导、老同志的工作经验，练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事。
二是抓实重点，倡导扎实干创新干，打响高效工作品牌。要围绕区委、区政府重点工作，立足职能，助力服务企业、保障困难群众、服务人事人才，扎实推进工作。在就业创业方面，树立“大就业”“大培训”观念，壮大“项目制订单式”培训品牌，推动就业与培训深度融合；深化就在“业”市特色招聘，建好、用好“家门口”就业服务站，将就业服务“推送”到人；开展“入企探岗”“直播带岗”，搭建更便捷交流平台；升级打造“就在xx•共筑未来”校园招聘，建立更多“就业实习班”“订单班”，推动高校与企业建立合作关系；合理开发公益性岗位，定期组织“感知行动”，打响“就近就业”品牌。在社会保障方面，落实工伤保险“同舟计划”，扩大工伤保险覆盖面；开展工伤预防培训，做好新业态职业伤害确认；开展企业年金、个人养老金政策宣传，扩大参保受益_；做好被征地人员社保资金审核，推进城乡居民养老保险集体补助落实。在人事人才方面，规范有序组织公开招聘；规范聘用人员的合同签订及续聘、解聘；开展职称申报审核；组织工勤人员继续教育、技术等级考核、高级技师和技师考评；指导帮助博站单位引才留才，举荐企业专家工作室遴选，推荐xx工匠、首席技师评选，申报省、市级乡土人才传承示范基地、大师工作室；参加留交会和省、市组织的海外人才创业大赛，加大海外人才引聚力度。在劳动关系方面，推动企业落实 ……
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