组织部2024年度工作总结

组织部2024年度工作总结
2024年，县委组织部在县委的坚强领导和市委组织部的悉心指导下，全面贯彻落实党的二十届三中全会精神及_总书记系列重要讲话精神，按照全国、全省、全市组织部长会议的部署要求，以基层党建深化年行动为指引，着力强化领导班子和干部队伍建设，注重培养和吸引优秀人才，扎实稳步推动基层基础工作，致力于为推动经济社会高质量发展提供强有力的组织保障。通过开展系列培训及实践活动，累计培训干部超过2000人次，进一步提升了全县干部的思想素质和能力水平，为全县各项事业的发展注入新的活力。
一、2024年工作综述
（一）强化政治引领，打造过硬队伍。2024年，我县组织工作紧密围绕政

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备干部，储备后备力量120人。调整驻村第一书记10名，发展党员50人，增强基层活力。三是聚焦固本强基，推动全域党建提质增效。评定五星级农村党组织15个，全面整顿农村党组织1个，形成以党建促发展的良好局面。
（三）引育留用人才，增强智力支持。在人才工作“提档升级年”中，深化校地合作，优化人才服务。一是搭建“大平台”，推动交流合作。策划人才工作举措5项，组织人才交流活动8次。二是加大引才育才力度，实施“千名大学生留雁工程”，共接纳高校学生150人到机关实习，推动人才源源不断向本地集聚。三是优化服务环境，升级人才服务驿站，提升服务功能，唱响“人才好_”。
（四）强化理论武装，提升思想水平。坚持以党的纪律建设为根本，强化全员理论学习。一是通过举办理论学习班56场，党员学习860余次，拓宽党员党纪知识。二是加强警示教育，举办教育活动20次，引导党员干部从典型案例中吸取教训。三是严肃检视整改，激励党员干部提升作风和能力，经过整改落实，全年问题整改率达到100％。通过一年的努力，全区各项工作取得了显著成效。我们将继续凝心聚力，为实现县域经济社会高质量发展提供坚强组织保障。
二、存在的主要问题
尽管2024年我县组织工作取得了一定的成绩，但与县委的期望和人民群众的需求相比，仍存在一些短板。一是党建引领乡村全面振兴的内生动力尚未充分激活，农村对优秀青年的吸引力不足，发展产业的能力亟待增强。二是干部考察工作针对性和实效性不足，干部德、能、勤、绩、廉等方面的信息收集不够全面，仅通过民主推荐、个别谈话、实地考察等手段了解干部，难以全面准确地进行评价。三是企业在引才工作的主体作用发挥不充分，部分企业重视眼前“有人可用”，忽视长远“人才储备”的现象依然存在。
三、2025年工作计划
为推动县域组织工作高质量发展，我们将继续以_新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的建设总要求和组织路线，着力推进干部队伍建设、基层基础夯实和人才发展战略。
（一）强化“选育管用”，提升领导班子及干部队伍建设。一是深入学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，增强干部工作的规范性和严肃性，严格执行干部选拔任用的各个环节。二是围绕事业发展需要，严格程序审查，拓宽选人视野，建设一支数量充足、结构合理的高素质专业化干部队伍。三是通过谈心谈话、带薪年休假等制度的落实，激励公务员担责奋进，深入实施职务与职级并行制度，加大对先进事迹的宣传力度。
（二）坚 ……

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