【提纲】二是配强人员力量。三是强化激励保障。一是“清单制”管理明职责。二是“集中化”整治减负担。三是“一体化”推进提效能。一是“吹哨报到”聚合力。二是优化资源添动能。三是聚势聚能激活力。二是新就业_参与注入新活力。三是未来社区构建治理新场景。
修订完善城市社区管理和服务职责事项指导清单、村级组织工作事务清单,明确6类64项城市社区职责事项和7类18项村级工作事务,厘清城乡社区职责。
二是“集中化”整治减负担。扎实推进乡镇(街道)减负,取消招商引资、经济统计等职能及相应考核指标,清理借调干部64名,深入开展“六必查”,累计清理不规范挂牌16类5374块,清理上墙制度18类7828项,取消不合理证明11类896项,街道、社区将主要精力投入到进网格、访民情、解民忧中。
三是“一体化”推进提效能。优化基层信息系统建设,统一将各类信息数据纳入市域社会治理智能化平台统一管理,实现基础共性数据一次性采集、部门个性信息提取生成。摸排各部门(单位)自建使用的信息平台、APP、微信小程序、政务公众号624个,清理网络工作群2000多个,全面纠治多头重复填报、打卡痕、随意在群组布置工作等问题,有效防止“指尖上的形式主义”。
“乘”势而为,让基层“群策群力”抓落实。
一是“吹哨报到”聚合力。健全完善社区“联合党委”区域化党建机制,980余个机关企事业单位与93个社区签订“一书三单”,1.28万名在职党员每季度到社区“双报到双服务”,开展“四个一”活动。聚焦“困中之困、难中之难”,“一户一策”关爱帮扶167户特殊困难群众。常态化开展“我为群众办实事”、“圆梦微心愿”、“上门送温暖”等活动,办成“聚集百姓百件事”300余件。
二是优化资源添动能。足额保障街道(乡镇)、社区运行经费,按照川区10万、山区7万落实社区运转经费,5-10万落实为民服务资金,同时,保障好2万
党建工作经费、1万元网格工作经费,5县(市、区)
财政年投入6429.7万元用于社区治理。加大政府购买服务力度,市县两级安排政府购买服务资金1382万元,加强政府购买服务规范管理,明确购买服务种类、性质和内容,推动各服务主体积极承接。
三是聚势聚能激活力。聚力推进网格精细化治理,将72个社区优化调整为93个,742个网格调整为940个,推动党建、政法综合、应急管理等各类网格“多格合一”,打造“全科网格”。建立包抓机制,90名县处级领导包抓社区145名多镇(街道)干部包联网格(小区),推动资源力量向网格集聚。深化“五社联动”1200余家社区社会组织、34.14万名志愿者、3200余名社会工作专业人才精准对接居民服务需求,有序参与基层治理。
“除”旧布新,让基层“守正创新”抓落实。是红色物业破解治理难题。深化红色物业建设行动,积极探索市场化、兜底式、自管型“三型”物业服务模式,推行业主委员会成员进入物业服务企业管理层试点工作,业委会不规范履职投诉量同比下降27%,实现全市524个小区市场化管理、143个小区业主自治、221个小区社区兜底管理,物业服务管理夏盖率100%,构建形成社区党组织领导下的居委会、业委会、物业服务企业多方联动、协商共治机制。
二是新就业_参与注入新活力。通过单独组建、片区联建、 ……