【提纲】一、新任领导要尽快进入工作角色。（一）尽快适应新岗位。一是定位要准确。二是职责要明确。三是思路要正确。（二）尽快适应新要求。一是学懂新理论。二是弄通新政策。三是做实新经验。（三）尽快适应新环境。一要注重担当。二要崇尚实干。三要善于创新。二、其他干部要继续保持创业状态。（一）继续保持岗位职责不变。一要正确认识。二要积极服从。三要履行本职。（二）继续保持工作作风不变。一要进一步担当作为。二要进一步真抓实干。三要进一步团结高效。（三）继续保持廉洁自律不变。一要加强学习。二要严格执行。三要互相监督。
弄通新政策。中央、省、市出台的各项政策规定，是我们开展工作的基本遵循，要熟悉掌握《中国共产党纪律处分条例》等法规政策，指导工作开展，确保程序合规，不错不漏。
三是做实新经验。学习掌握“xx工作法”、
农村产业结构调整“xx”等经验。学习新的业务，借鉴其他地区的成功案例，结合实际情况，推动工作落实落地，不断丰富和发展新的做法、新的经验。
（三）尽快适应新环境。一要注重担当。领导干部的担当，不仅仅体现在敢抓敢管、动真碰硬上，还体现在直面问题，勇于担责上。不推卸责任，主动从自己身上找问题，以上率下，以自我革命的斗争精神营造浓厚的担当氛围。
二要崇尚实干。程序一步一步走好，事情一件一件干好，沉稳踏实地推进工作，不要好高骛远，不要口号吹得响，行动落实差，更不要虚报瞒报搞“浮夸风”，坚决反对形式主义，要真抓、真干、出真效。
三要善于创新。创新是发展的驱动，面对着群众日益增长的美好生活需要，只有不断改革、不断创新，才能走出一条新路。要有创新思维，从不同地方向去寻找问题、分析问题、解决问题，敢于打破传统的束缚、敢于第一个吃螃蟹、敢于走别人没有走过的路。
二、其他干部要继续保持创业状态
（一）继续保持岗位职责不变。一要正确认识。干部的进退留转是平常事情，不管是班子成员还是其他干部，要正确看待。必须认识到，领导变了，但是工作性质没有变、工作职能没有变、工作要求没有变、工作责任没有变。
二要积极服从。实践证明，只有协调一致的班子，才能团结出凝聚力、团结出战斗力，大家要服从党委政府的领导，要积极支持杜小玲同志的工作，xx同志要积极支持配合xx同志的工作，全体干部要拧成一股绳，心往一处想、劲往一处使，做好手中的工作。
三要履行本职。工作该怎么样干，就怎么样干，不要偷奸耍滑装不知，也不要投机倒把打折扣。主动与领导做好工作衔接，确保工作的稳定性、连续性，积极按照要求抓好落实。
（二）继续保持
工作作风不变。
一要进一步担当作为。牢固树立新时代新担当新作为的干事创业理念，面对困难敢于迎难而上、面对问题敢于攻坚克难、面对失误敢于承担责任。不逃避问题、不推卸责任、不畏惧艰险，真正想干事、能干事、干成事。
二要进一步真抓实干。真说真干，说干就干，干就干好，充分发挥钉钉子的精神，以抓铁留痕、踏石留印的韧劲，不达目的绝不罢休，把工作一干到底，干出成效。
三要进一步团结高效。积极沟通，积极协调，不要敝帚自珍，闭门造车，工作不分你我，谁的工作急一点、重一点，互相帮助一下，推动工作又快又好地完成。
（三）继续保持廉洁 ……
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