【提纲】一、主要工作及成效。（一）强化政治引领，筑牢思想防线。（二）压实主体责任，层层传导压力。（三）强化监督制约，规范权力运行。（四）加强作风建设，密切联系群众。（五）加强廉政教育，营造良好氛围。二、存在的问题及原因分析。（一）党风廉政建设的压力传导还不够到位。一是部分领导干部对党风廉政建设的重要性认识不足二是责任追究机制还不够完善。（二）监督制约机制还不够健全。一是制度建设还不够完善二是监督检查的力度还不够大。（三）作风建设仍需持续加强。一是思想认识不到位二是监督管理不到位。三、下一步工作打算。（一）进一步强化政治引领。（二）进一步压实主体责任。（三）进一步完善监督制约机制。（四）进一步加强作风建设。（五）进一步加强廉政教育。
2024年局落实党风廉政建设责任制情况汇报
根据**关于党风廉政建设责任制工作要求，现将我局2024年度落实党风廉政建设责任制情况
汇报如下：
一、主要工作及成效
（一）强化政治引领，筑牢思想防线。
我局始终把党的政治建设摆在首位，坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实中央和省、市关于党风廉政建设的各项决策部署。通过中心组学习、专题研讨、警示教育等多种形式，教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。组织党员干部认真学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，开展廉政谈话**人次，观看警示教育片**场次，筑牢拒腐防变的思想道
*件，解决群众实际困难**件。深入开展调查研究**次，广泛听取群众意见建议，不断改进
工作作风，提升服务水平。开展形式主义、官僚主义集中整治，查处违反中央八项规定精神问题**起，给予党纪政务处分**人。
（五）加强廉政教育，营造良好氛围。
我局坚持把廉政教育作为一项基础性工作来抓，通过开展廉政文化进机关、廉政讲座、廉政警示教育等多种形式，增强党员干部的廉洁自律意识。组织党员干部参观廉政教育基地**次，开展廉政知识测试**次，举办廉政主题
演讲比赛**次，营造了风清气正的良好政治生态。
二、存在的问题及原因分析
（一）党风廉政建设的压力传导还不够到位。部分科室、下属单位对党风廉政建设的重视程度还不够高，责任落实还不够到位，存在“上热下冷”的现象。原因在于：一是部分领导干部对党风廉政建设的重要性认识不足；
二是责任追究机制还不够完善。
（二）监督制约机制还不够健全。一些重点领域、关键环节的监督制约机制还不够完善，存在监管盲区和漏洞。原因在于：
一是制度建设还不够完善；二是监督检查的力度还不够大。
（三）作风建设仍需持续加强。一些党员干部服务意识还不够强，工作作风还不够扎实，形式主义、官僚主义问题仍然不同程度存在。原因在于：
一是思想认识不到位；二是监督管理不到位。
三、下一步工作打算
（一）进一步强化政治引领。
1.深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，将其融入日常工作、融入党支部建设、融入党员教育管理。2.持续开展理想信念教育、党性党风党纪教育和警示教育，引导党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。3.强化对党风廉政建设重要论述的学习，提高党员干部对新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的认识，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。
（二）进一步压实主体责任。
1.严格落实党风廉政建设责任制，制定更加明确的责任清单，细化责任分工，确保责任到人、到岗、到事。2.加强对各科室、下属单位党风廉政建设工作的监督检查，定期开展督查、考核，对发现的问题及时督促整改，并进行通报批评。3.健全完善责任追究机制，对落实党风廉政建设责任制不力的单位和个人，严肃追究责任。4.强化“一岗双责”落实，将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
（三）进一步完善监督制约机制。
1.健全完善权力运行监督制约机制，重点加强对关键岗位、重点领域、重要环节的监督，堵塞监管漏洞，规范权力运行。2.推进政务公开，加强信息公开，保障群众的知情权、参与权、监督权。3.完善信访举报制度，畅通群众监督渠道，对群众反映的问题及时调查处理。4.探索运用大数据等现代科技手段，加强对权力运行的 ……
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