党委书记在2024年国有企业_态工作专题推进会上的讲话

党委书记在2024年国有企业_态工作专题推进会上的讲话
同志们：
大家好！
今天，我们在这里召开国有企业_态工作专题推进会，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于_态工作的重要论述，贯彻落实中央和省委、市委关于_态工作的决策部署，总结分析当前国有企业_态工作形势，安排部署下一阶段工作任务，进一步统一思想、提高认识、明确任务、落实责任，推动国有企业_态工作再上新台阶。下面，我讲几点意见。
一、深刻认识国有企业_态工作的重要性和紧迫性
_态工作是党的一项极端重要的工作，它不仅关乎党的旗帜、道路选择，更直接关联到国家的政治安全与稳定。对于国有企业而言，_态工作同样承载着不可替代的重大意义，是企业健康发展、稳定前行的思想保障和精神支撑。
（一）加强_态工作是国有企业坚持党的领导的内在要求和政治责任。国有企业作为中国特色社会主义经济体系中的中流砥柱，不仅承载着经济发展的重任，

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有企业_态工作面临的形势和任务
近年来，我市国有企业_态工作取得了积极进展，主流思想舆论不断巩固壮大，广大干部职工团结奋进的共同思想基础不断夯实。但也要清醒地看到，国有企业_态领域仍面临不少挑战和考验。
一是外部环境复杂多变，挑战日益严峻。随着经济全球化、信息化的深入发展，国际社会的思想文化交流交融交锋愈发频繁，各种思潮和观念相互激荡，形成了多元复杂的_态格局。在此背景下，西方__对我国的_态_和颠覆活动不断加剧，他们利用各种渠道和手段，试图动摇我们的思想根基，破坏我们的_。国有企业作为国家经济的重要支柱和党的执政基础，其_态工作的成效直接关系到国家的政治安全和社会的和谐稳定，因此必然成为西方__攻击的重点目标。我们必须时刻保持警惕，坚决抵御外部_的_和干扰。
二是内部思想多元多样，管理难度加大。随着国有企业改革的不断深化和市场经济的不断发展，员工的思想观念、价值取向也发生了深刻变化。一方面，员工的自主意识、民主意识、法治意识显著增强，对公平正义、民主_的追求更加迫切；另一方面，一些员工也存在着理想信念模糊、价值取向扭曲、道德行为失范等问题，甚至受到不良思潮的影响，产生了消极情绪和抵触心理。这些现象给企业的_态工作带来了新的挑战，要求我们不仅要加强正面引导，还要注重心理疏导和人文关怀，努力化解员工的思想困惑和负面情绪。
三是工作方法传统单一，创新需求迫切。在新的形势下，传统的_态工作方法已经不能完全适应时代的要求和员工的需求。我们需要不断创新工作方法，运用新媒体、新技术，增强_态工作的吸引力和感染力。例如，可以利用互联网、手机等新媒体平台，开展形式多样、内容丰富的宣传教育活动，提高员工的参与度和认同感；可以运用大数据分析、人工智能等先进技术，精准把握员工的思想动态和yq走向，为_态工作提供更加科学、精准的决策支持。同时，我们还要注重发挥员工的主体作用，激发他们的积极性和创造性，共同推动_态工作的创新发展。
三、全面落实国有企业_态工作的责任和措施
为了有效应对国有企业_态工作面临的挑战，我们必须全面落实相关责任和措施，确保_态工作的有效开展。
一要严格落实_态工作责任制。国有企业党委要切实承担起_态工作的主体责任，将_态工作纳入重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。党委主要负责同志要履行好第一责任人职责，亲自抓、带头抓，确保_态工作的正确方向。领导班子成员要履行好“一岗双责”，在抓好分管业务工作的同时，也要抓好分管领域的_态工作，形成党委统一领导、党政工团齐抓共管的工作格局。此外，要建立健全_态工作责任制考核评价机制，将_态工作纳入党建工作责任制考核，确保责任落实到位，工作取得实效。
二要加强_态阵地建设和管理。国有企业要按照“谁主管谁负责”和“属地管理”原则，切实加强对各类_态阵地的管理，确保阵地可管可控。一方面，要加强对企业内部报刊、网站、微博、微信等新媒体宣传阵地的管理，建立健全内容审核把关制度，确保宣传内容健康向上，符合党的理论和路线方针政策。另一方面，要加强对企业内部论坛、讲座、报告会等的管理，严格审批程序，确保活动内容安全合法，防止不良信息的传播和扩散。同时，还要加强对外部合作媒体和广告商的管理，确保合作内容的合规性和正面性。
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