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国企2024年安全生产工作总结

发布时间:2024/10/26 16:46:46 字数:3210
【提纲】一、工作开展情况。(一)加强组织领导,落实安全生产责任制。(二)加强宣传教育,提高员工安全意识。(三)加强安全管理,完善安全管理制度。(四)加强隐患排查,防范安全事故发生。(五)加强应急管理,提高应急处置能力。二、工作成效显著。(一)安全生产形势持续稳定好转。(二)员工安全意识和安全技能得到提高。(三)安全管理制度更加完善。(四)应急处置能力得到提升。三、存在的主要问题。(一)部分员工安全意识淡薄。(二)安全隐患排查治理不彻底。(三)安全管理制度执行不到位。(四)应急管理工作有待加强。四、2025年安全生产工作思路和措施。(一)工作思路。(二)工作措施。一是加强领导,落实安全生产责任制。二是加强宣传教育,提高员工安全意识。三是加强安全管理,完善安全管理制度。四是加强隐患排查治理,防范安全事故发生。五是加强应急管理,提高应急处置能力。
国企2024年安全生产工作总结
2024年,在公司领导的高度重视和全体员工的共同努力下,**集团公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,牢固树立安全发展理念,以落实安全生产责任制为核心,以加强安全管理和隐患排查治理为重点,不断强化安全生产基础工作,有效防范和遏制了各类安全事故的发生,实现了安全生产形势的持续稳定好转。现将2024年安全生产工作总结报告如下:
一、工作开展情况
(一)加强组织领导,落实安全生产责任制
公司领导高度重视安全生产工作,将其纳入重要议事日程,与生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核。成立了以公司主要领导为组长的安全生产领导小组,明确了各部门、各单位的安全生产职责,层层签订了安全生产责任书,将安全生产责任落实到每一个岗位、每一个员工。同时,建立了安全生产考核机制,对各部门、各单位的安全生产工作进行定期考核,确保安全生产责任制得到有效落实。
(二)加强宣传教育,提高员工安全意识
公司始终把
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公司高度重视应急管理工作,不断完善应急预案体系,加强应急演练,提高应急处置能力。2024年,公司修订完善了《综合应急预案》《专项应急预案》《现场处置方案》等应急预案,使应急预案更加科学、合理、实用。同时,公司组织开展了多次应急演练,包括火灾事故应急演练、触电事故应急演练、特种设备事故应急演练等。通过应急演练,检验了应急预案的可行性和有效性,提高了员工的应急处置能力和自我保护意识。
二、工作成效显著
(一)安全生产形势持续稳定好转
2024年,公司未发生任何安全生产事故,安全生产形势持续稳定好转。这得益于公司领导的高度重视、全体员工的共同努力以及各项安全措施的有效落实。
(二)员工安全意识和安全技能得到提高
通过开展多种形式的安全教育培训活动,员工的安全意识和安全技能得到了明显提高。员工能够自觉遵守安全操作规程,正确使用劳动防护用品,积极参与安全管理和隐患排查治理工作。
(三)安全管理制度更加完善
通过修订完善安全管理制度,公司的安全管理制度更加完善,安全管理工作更加规范化、制度化。各项安全管理制度得到了有效落实,为公司的安全生产提供了有力保障。
(四)应急处置能力得到提升
通过加强应急管理,完善应急预案体系,加强应急演练,公司的应急处置能力得到了明显提升。在发生突发事件时,公司能够迅速启动应急预案,组织力量进行抢险救援,最大限度地减少事故损失。
三、存在的主要问题
(一)部分员工安全意识淡薄
虽然公司通过开展安全教育培训活动,提高了员工的安全意识,但仍有部分员工安全意识淡薄,存在侥幸心理,对安全工作不够重视。
(二)安全隐患排查治理不彻底
在安全隐患排查治理工作中,虽然公司能够及时发现和消除一些安全隐患,但仍存在排查治理不彻底的问题。有些安全隐患未能及时发现,有些安全隐患虽然发现了但整改不彻底,存在反复现象。
(三)安全管理制度执行不到位
虽然公司建立了完善的安全管理制度,但在实际工作中,仍存在安全管理制度执行不到位的问题。有些部门和单位对安全管理制度不够重视,执行不严格,存在违规操作现象。
(四)应急管理工作有待加强
虽然公司加强了应急管理工作,完善了应急预案体系,加强了应急演练,但在应急管理工作中仍存在一些不足之处。例如,应急预案的针对性和可操作性有待提高,应急物资储备不足,应急救援队伍的实战能力有待加强等。
四、2025年安全生产工作思路和措施
(一)工作思路
2025年,公司将继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,牢固树立安全发展理念,以落实安全生产责任制为核心,以加强安全管理和隐患排查治理为重点,不断强化安全生产基础工作,提高员工安全意识和安全技能,防范和遏制各类安全事故的发生,实现安全生产形势的持续稳定好转。
(二)工作措施
一是加强领导,落实安全生产责任制。进一步加强对安全生产工作的领导,将安全生产工作纳入重要议事日程,与生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核。明确各部门、各单位的安全生产职责,层层签订安全生产责任书,将安全生产责任落实到每一个岗位、每一个员工。建立健全安全生产考核机制,对各部门、各单位的安全生产工作进行定期考核,确保安全生产责任制得到有效落实。
二是加强宣传教育,提高员工安全意识。继续把安全教育培训作为提高员工安全意识和安全技能的重要手段。组织开展多种形式的安全教育培训活动,包括安全知识讲座、安全技能培训、应急演练等。通过这些活动,使员工进一步了解安全生产法律法规、 ……
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