【提纲】1、思想上放松，对自己要求不严，对反腐倡廉工作重视不够。1、加强政治理论学习，强化廉洁自律意识、责任意识，自觉接受监督。2、民主集中制原则抓得不到位，对重大事项、干部管理等施行个人决策。2、全面贯彻上级党委、政府的部署，严格贯彻执行民主集中制。3、对党的建设、党风廉政建设、精神文明建设、信访等工作抓得不实。3、完善各项工作制度，规范权力运行程序。6、在对外交往活动中可能存在铺张浪费等违规行为的风险。1、放松政治理论学习，廉政风险意识不强。2、进行政府决策时，未坚持民主集中制，对重大事项实施个人决策。2、坚持政府重大事项集体民主决策。3、加强对重点部门重点环节、人员定期监督核查。4、在财政资金审批中，可能存在违规审批的风险。4、分管领导会同财政部门共同研究提出意见，主任最后审核。5、在作出决策前，可能存在分析不全面，有造成决策失误的风险。6、在代表镇政府从事公务接待中可能存在铺张浪费。6、严格按照各项公务接待标准，不搞特殊化。1、不认真履行职责，违规插手县代表选举，造成不良后果。1、严格履行人大代表的职责，健全选举制度，增强其透明度。2、利用职务之便，报销不合规票据或挪用公款，造成国家集体资金流失。2、自觉遵守各项规章制度，积极工作。3、建立预防职务腐败风险点，杜绝“吃喝宴请”等不良现象。4、对规章管理制度执行不力。4、认真贯彻执行有关规定
职责
一级
4、加强学习教育，正确行使权力，严格遵守《廉政准则》，自觉接受各级组织和人民群众的监督。
主任科员
分管卫生、信访、协助城区卫生管理
1、在工作中可能存在利用职权或职务影响他人真实意见表达，以及干预下级部门单位正确行使职责的风险。
岗位职责
一级
1、自我约束，严格要求，除正常的工作指导检查外，向下级提出工作要求时不带个人主观意向，不干预下级在职权范围内的自主选择权、自主决策权。
2、对规章管理制度执行不力。岗位职责
二级
2、认真贯彻执行有关规定。3、在向主任或上级部门、领导报告分管工作时可能存在报告不及时、不准确、避重就轻的风险。
岗位职责
三级
3、在
汇报工作时实事求是，不浮夸、不隐瞒，做到对群众负责、对领导负责、对自己负责。
党工委副书记
主管党建、组织、统战、绩效评估，分管计生、计生协会、工、青、妇、武装、联系人大、政协、
农村工作，协调村建、城建
1、可能存在对党员干部出现苗头性、倾向性问题不批评不教育，以及对出现的违纪违法行为不处理、不报告的风险。
岗位职责
一级
1、严格履行党风廉政建设“一岗双责”，对职责范围内党员干部出现的苗头性、倾向性问题视情予以预警处理；重视支持查办案件工作；对县管干部经班子集体讨论后及时向上级党组织报告，并配合做好调查核实工作。
2、计划生育指标发放审查把关不严，有可能造成违反计生规定行为发生。岗位职责
一级
2、严格按照集体研究决定发放计生指标；通过政务、村务公开公开栏进行公开，接受社会监督。
3、在村级道路建设中指定承包商，将存在质量问题的道路验收合格。岗位职责
一级
3、实行村级道路建设招投标，严格按村级道路的标准来实施村村通工程；成立由有关代表参加的工程验收组，对验收不合格的，不予支付其余款项，并追究有关人员责任。
4、落实党风廉政责任制不够，廉洁自律要求不严。思想道德
二级
4、提高思想认识，从严要求自己。党工委副书记
主管政法、精神文明，分管平安协会、综治、城区卫生管理
1、对分管单位部门班子的调整和干部的推荐、任免等重大事项行使主要建议权时，可能出现个人偏向的风险。
岗位职责
二级
1、严格按照程序规定，从工作需要出发，结合各人特长，合理提出人事建议。2、在工作中可能存在利用职权或职务影响他人真实意见表达，以及干预下级部门单位正确行使职责的风险。
岗位职责
二级
2、自我约束，严格要求，除正常的工作指导检查外，向下级提出工作要求时不带个人主观意向，不干预下级在职权范围内的自主选择权、自主决策权。
3、在公务接待中可能存在铺张浪费的风险。外部环境
一级
3、严格按照接待标准，不搞特殊化。党工委委员
纪工委书记
主管纪检、监察、党风廉政建设，分管机关效能、党务公开
1、落实党风廉政责任制不够，廉洁自律要求不严。思想道德
二级
1、提高思想认识，从严要求自己
2、对信访举报不调查，对违纪党员、干部不立案不处理。岗位职责
一级
2、认真受理信访举报，对调查属实的案件，严格按照《中国共产党纪律处分条条例》进行处理。
3、在查处纪检案件或协助办案时，可能泄露案情，可能存在办人情案，故意降低处分档次。
岗位职责
一级
3、严格执行案件b_m纪律，完善案件审理制度，严格按照《中国共产党纪律处分条例》进行处理。
4、党风廉政建设责任制执行不够，监督执法行为不够规范。岗位职责
二级
4、加强党风廉政建设责任制，加强工作人员的教育和管理，提高依法行政意识，加强重点岗位、_和重点环节的监督管理，建立完善
规章制度。
党工委统战委员、办事处副主任
负责统战、侨联、工商、工商联、工会、统计、项目办、工业企业、审计、外经工作、环境保护等
1、工商企业注册登记的办理时，可能存在吃、拿、卡、要、乱收费。岗位职责
一级
1、严格实行注册登记限时办理。2、超政策范围给予外来企业优惠政策，不符合本地政策，不符合本地对外来企业的最低要求。
岗位职责
一级
2、严肃处理违规行为。严格按照法律、法规及地方政策规定执行。
3、在向主任或上级部门、领导报告分管工作时可能存在报告不及时、不准确、避重就轻的风险。
岗位职责
三级
3、在汇报工作时实事求是，不浮夸、不隐瞒，做到对群众负责、对领导负责、对自己负责。
4、统计工作中虚报数据，为相关单位和个人谋取不正当利益。岗位职责
二级
4、认真审核统计数据，做到实事求是，杜绝弄虚作假。党工委组织委员
负责党建、组织、人事、村务公开、机关党支部
1、对分管单位部门班子的调整和干部的推荐、任免等重大事项行使主要建议权时，可能出现个人偏向的风险。
岗位职责
二级
1、严格按照程序规定，从工作需要出发，结合各人特长，合理提出人事建议。
2、对阳光村务工程建设监督不及时，监管力度不够，导致村务公开不及时。岗位职责
二级
2、定期或不定期进行监督检查，检查结果通报并与年度考核结合，严格奖惩，坚决兑现。
3、在工作中可能存在利用职权或职务影响他人真实意见表达，以及干预下级部门单位正确行使职责的风险。
岗位职责
一级
3、自我约束，严格要求，除正常的工作指导检查外，向下级提出工作要求时不带个人主观意向，不干预下级在职权范围内的自主选择权、自主决策权。
党工委委员
武装部长
负责武装、双拥工作、应急分队、安全生产、交通、电力、消防，
1、征兵准备工作不细，政策宣传及兵役登记不到位。征兵体检、政审把关不严，存在索拿卡要等现象。
岗位职责
二级
1、加强 ……
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