【提纲】一、基本情况。二、主要做法。（一）夯实组织建设，强化党建凝聚力，擦亮银发“底色”。一是“阵地融入”建强银耀堡垒。二是“服务融入”夯实组织保障。三是“关爱帮扶”延伸暖心服务。（二）结合文化聚心，强化政治引领力，增强政治“本色”。一是做细日常服务。二是满足多样需求。三是推进文化养老。（三）结合作用发挥、强化担当辐射力，绽放最美“红色”。一是赋能志愿服务。二是打造“银发人才”品牌项目。三是健全志愿服务激励机制。二、取得成效。（一）促进离退休党员和基层党组织的“双向奔赴”。（二）促进离退休干部和基层党建的“双向赋能”。（三）促进离退休干部和居民获得感“双向提升”。
疗、精神关怀等全方位多元化的嵌入式居家养老服务300余次；
三是“关爱帮扶”延伸暖心服务。通过企地共建，利用国企单位的资源为离退休干部职工享受每年4500元的补充医疗保险普康宝卡；积极走访慰问困难老军人、老党员150余/人次，为辖区行动不便老党员开展上门关怀、帮办代办等服务160余次。
（二）结合文化聚心，强化政治引领力，增强政治“本色”。一是做细日常服务。常态化为老年人提供免费义诊、银龄健康知识科普、科学健身指导、防范养老诈骗讲座等“一站式”服务130余次；
二是满足多样需求。在传统节日以及重要时间节点，开展“携手金婚芳华永驻”“书画摄影展”“桑榆心向党银龄守初心”等形式多样、健康有益的文娱活动200场次，与准能共享服务中心党委、辖区企事业单位、村社区党支部联合开展“忆党史、强党性，看变迁、助发展等政治理论学习、专题活动50余次；
三是推进文化养老。打造“老年大学课堂”3处，以公益+形式共开设声乐、舞蹈、民乐等精品课程510余节，鼓励银骥先锋舞蹈队、老年时装队、门球赛事、柔力球等有影响力的离退休干部职工文艺队伍，参加上级部门开展的各类节庆比赛活动30余次，并获得多个奖项。
（三）结合作用发挥、强化担当辐射力，绽放最美“红色”。一是赋能志愿服务。成立400余人的“银骥红马甲”党员志愿服务队，开展政策宣传、环境保护、邻里纠纷化解、物业维护、社会治理等各类志愿服务1万余次。撰写老干部工作信息50余篇，被中央级媒体采用10余篇、被x自治区采用40余篇，50余篇均被市旗媒体宣传报道；
二是打造“银发人才”品牌项目。吸纳54名经济、建筑、园艺、教育等离退休干部职工专业人才，创建了“银发人才库”，开展家电维修、免费理发、修剪绿植等服务活动1300余次；发挥模范带头作用，邀请获得全市“最美退役军人”、全旗“最美老干部”开展三会一课专题学习、讲述身边故事、参战经历等50场次。挖掘剪纸、蛋雕、面塑等人才，创作出《56个民族》《同心家园》《民族团结一家亲》等作品300余件，为“我们的节日”系列活动营造了浓厚氛围；
三是健全志愿服务激励机制。对参加各类志愿服务的离退休干部职工党员按时长存入“积分
银行”。兑换各类商品500余件，康养服务300余人，兑换积分约42320分。
二、取得成效
（一）促进离退休党员和基层党组织的“双向奔赴”。街道近800名离退休干部党员融入城市基层党建，不仅充实了基层党建力量，街道党组织的号召力影响力也有效充实，进一步巩固党在城市基层的政治基础。目前18个离退休干部党支部，已有近150名离退休党员同志担任小区党支部委员、单元长、楼栋长等，助力城市基层党建显著提升。
（二）促进离退休干部和基层党建的“双向赋能”。实现了“荣退即接”和“双向联系”，离退休干部党员已逐渐成为街道、社区的主体力量、支撑力量和依靠力量。通过离退休干部职 ……
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