【提纲】一、工作开展情况。（一）加强组织领导，明确工作责任。（二）深入学习动员，提高思想认识。（三）认真开展排查，确保工作质量。（四）严格处置程序，确保公平公正。三是上级党组织审批同意后，党支部召开党员大会，宣布处置决定。二、工作成效。（一）党员队伍素质得到进一步提高。（二）党组织的凝聚力和战斗力得到进一步增强。（三）党风廉政建设得到进一步加强。三、存在问题。（一）部分党员对排查工作认识不足。（二）排查工作方法有待改进。（三）对不合格党员的处置力度不够。（四）党员教育管理长效机制有待完善。四、下步打算。（一）加强学习教育，提高党员思想认识。（二）创新排查工作方法，提高工作质量。（三）加大对不合格党员的处置力度。（四）建立健全党员教育管理长效机制。
旨、纲领和任务有了更深刻的认识，党性观念和党员意识明显增强。党员在工作中更加积极主动，发挥了先锋模范作用，为推动单位各项工作的开展做出了积极贡献。
（二）党组织的凝聚力和战斗力得到进一步增强
不合格党员排查工作使党支部对党员队伍的情况有了更全面的了解，针对存在的问题及时进行整改，加强了党员教育管理，提高了党组织的凝聚力和战斗力。党支部在群众中的威信得到提高，吸引了更多优秀人才向党组织靠拢。
（三）党风廉政建设得到进一步加强
通过排查工作，对存在违纪违规行为的党员进行了严肃处理，起到了警示教育作用。全体党员更加自觉地遵守党的纪律和规矩，廉洁自律意识明显增强，党风廉政建设得到进一步加强。
三、存在问题
在不合格党员排查工作中，我们也发现了一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：
（一）部分党员对排查工作认识不足
个别党员对不合格党员排查工作的重要性认识不够，存在敷衍了事的现象。在个人自查中，不能深刻剖析自身存在的问题；在党小组互评和群众评议中，不能客观公正地指出他人的问题和不足。
（二）排查工作方法有待改进
在排查工作中，我们主要采用了个人自查、党小组互评、群众评议和支部审定等方法，但这些方法还存在一定的局限性。例如，个人自查容易出现不深入、不全面的问题；党小组互评和群众评议可能受到人情关系等因素的影响，导致结果不够客观公正。
（三）对不合格党员的处置力度不够
对确定为不合格的党员，我们虽然按照处置程序进行了处置，但处置力度还不够大。个别不合格党员对处置结果不够重视，没有真正认识到自己的错误，整改效果不明显。
（四）党员教育管理长效机制有待完善
不合格党员排查工作是一项阶段性的工作，但党员教育管理是一项长期的任务。我们在排查工作中发现，党员教育管理还存在一些薄弱环节，长效机制有待进一步完善。例如，党员学习教育的形式和内容还不够丰富，对党员的日常管理还不够严格等。
四、下步打算
针对存在的问题，我们将认真
总结经验教训，采取有效措施，切实加以改进，不断提高党支部的建设水平。
（一）加强学习教育，提高党员思想认识
继续深入学习党的路线方针政策和党内法规，不断提高党员的政治素质和理论水平。加强对党员的党性教育和宗旨意识教育，使党员深刻认识到自己的身份和责任，增强党性观念和党员意识。通过开展形式多样的学习教育活动，激发党员的学习热情，提高学习效果。
（二）创新排查工作方法，提高工作质量
在总结经验的基础上，不断创新排查工作方法。例如，可以采用问卷调查、个别谈话、实地走访等方式，广泛征求群众对党员的意见和建议；可以引入第三方评价机制，对党员进行客观公正的评价；可以建立党员积分制管理模式，对党员的日常表现进行量化考核，为排查工作提供更加科学的依据。
（三）加大对不合格党员的处置力度
对确定为不合格的党员，要严格按照处置程序进行处置，做到不迁就、不姑息。对拒 ……
相关文章