市委统战部常务副部长在全省统一战线教育培训工作会议上的交流发言

市委统战部常务副部长在全省统一战线教育培训工作会议上的交流发言
近年来，我市深入学习贯彻_总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想，将党外年轻干部教育培训作为加强党外干部队伍建设的先导性、基础性工作来抓，坚持“三个导向”，增强教育培训的“三性”，不断提升党外年轻干部综合素质，为加快建成x都市圈重要增长极、奋力谱写中国式现代化x实践x篇章提供党外人才保证。
一、坚持问题导向，提升教育培训系统性
一是科学制定规划。市委高度重视党外年轻干部队伍建设，针对党外年轻干部经历单一、基层工作经验不足，学习培训系统性不够，综合能力有待提升，党外年轻干部配备不足等现象，以战略思维加强谋划，以全局视野加强统

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社会主义思想作为党外年轻干部培训的首课、主课、必修课，设置“_新时代中国特色社会主义思想”“党的二十大与新时代统一战线”“打造x都市圈重要增长极”等教学单元。在教学过程中，突出政治性、理论性、专业性、实践性，既外请中央社院、省委统战部、省社院以及各领域的专家学者、领导干部等进行讲座，又有统战部长授课，还邀请市直经济部门正职、乡镇（街道）书记、镇长授课，全面提升教学质量。
二是丰富培训形式。坚持理论教学和现场教学相结合，整合优势资源，打造“主阵地+现场教学点+实践基地”的多元培训体系。用好湘鄂赣边区鄂东南革命烈士陵园、大冶兵暴、红三军团、龙港革命旧址等本地红色资源开展红色教育，强化对党外年轻干部的思想政治引领，继承红色传统、弘扬时代精神。以全市重点工业园区、重点企业、乡镇、“同心聚力·共同缔造”基层统战实践创新基地等为现场教学点，通过现场观摩、互动交流，把教室“小课堂”与社会“大课堂”联通起来，让党外年轻干部实地了解全市经济发展和基层治理等情况，在一线学习攻坚克难的实战方法，坚定促进x高质量发展的信心和决心。
三是创新培训管理。创新采取“入学开题、过程答题、毕业交卷、跟踪回访”措施，每名学员入学时认领1个重点课题，带着题目学理论、学专业、去思考、去调研、出成果。学习过程中，组织召开调研报告评选和交流会，不断提高思考和解决问题的能力，这2期主题培训班中有10篇调研报告被《建言献策专报》采用。培训过程中，安排专人全程跟班管理，结业时对每名学员学习情况、调研报告、学习作风等十个方面进行考评，会同组织部形成综合评价意见，提出培养建议，为市委任用干部提供参考。
三、坚持效果导向，增强教育培训实践性
一是强化岗位跟踪培养。每年定期召开2次20余名年轻党外干部专题座谈会，党外年轻干部结合各自工作岗位和思想实际，交流学习和工作中的所思所感所悟。交流会上，市委常委、统战部长结合他们工作实际现场出题，督促党外干部深入调研，定期开展调研成果交流，形成一批高质量调研报告，为市委决策提供参考。
二是强化多岗位锻炼。紧扣“培训、实践、成果转化”三个环节，搭建党外年轻干部多岗位锻炼平台。采取上挂下派、一线锻炼等方式，给位子、交任务、压担子等措施，有计划、有目标地选派党外年轻干部到急难险重岗位进行锻炼。近两年来，全市选派60余名党外年轻干部到乡镇、工业园区和经济部门挂职锻炼，其中挂职2年以上的党外年轻干部10人。定期组织专项考核，挂职干部每年提交挂职小结，年终会同组织部对挂职 ……

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