【提纲】一、蓄足思想“淬炼之劲”,锤炼“学思践悟”的“学习拳”。1、深学细悟,筑牢思想根基。2、知行合一,强化实践能力。3、学以致用,推动成果转化。二、蓄足建设“制度之劲”,构建“智慧监督”的“职责拳”。1、完善体系,构建制度高墙。2、智慧监督,提升治理效能。3、强化责任,压实担当之肩。三、蓄足制度“自律之劲”,营造“内部生态”的“生活拳”。1、文化引领,涵养良好风气。2、人文关怀,凝聚团队合力。3、自我革新,追求卓越境界。
,以创新驱动发展。通过设立学习成果展示平台、开展学习心得分享会等方式,激励大家将所学知识运用到工作中,推动各项工作取得新突破。
二、蓄足建设“制度之劲”,构建“智慧监督”的“职责拳”
制度建设是我们事业发展的保障,我们要以智慧监督为手段,构建起严密的职责体系。
1.完善体系,构建制度高墙。
结合实际情况,对现有制度进行全面梳理和评估,及时修订和完善不符合时代发展要求的制度,确保每一项工作都有章可循,有据可依,形成科学规范、高效运行的制度体系。
2.智慧监督,提升治理效能。
建立健全监督机制,加强对制度执行情况的监督检查,确保制度得到严格遵守和执行,维护制度的权威性和严肃性。要探索运用大数据、云计算等现代信息技术手段,实现监督智能化、精准化,确保权力在阳光下运行,让违纪违法行为无处遁形,营造风清气正的工作环境。
3.强化责任,压实担当之肩。
明确职责,细化分工,确保每项任务都有人抓、有人管、有人负责,形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系,让担当成为每位干部职工的自觉行动。
三、蓄足制度“自律之劲”,营造“内部生态”的“生活拳”
自律是制度执行的基础,也是内部生态建设的关键。要注重培育自律意识,营造良好的内部生态。
1.文化引领,涵养良好风气。
以机关文化建设为抓手,弘扬忠诚干净担当的价值观,倡导清正廉洁、勤勉敬业的
工作作风,形成自我约束、自我管理的良好习惯,树立机关的良好形象。
2.人文关怀,凝聚团队合力。
加强部门之间的沟通协调,关注干部职工身心健康,实施人性化管理,通过开展丰富多彩的文体活动,增强团队凝聚力,形成团结协作、互相支持的良好氛围,共同推动事业向前发展。
3.自我革新,追求卓越境界。
“吾日三省吾身”,鼓励每位干部职工 ……