【提纲】一、坚持思想引领，实现学习宣传常态化。二、坚持制度先行，提升贯彻落实规范化。三、坚持组织强基，确保建章立制的有效化。（一）严格执行“三重一大”集体决策制度。（二）严格落实党的组织生活。（三）严格落实党的组织原则。（四）严格落实党的纪律要求。四、存在问题和不足。一是对于党内法规制度的学习形式不够丰富。二是对于党内法规宣传有待进一步增强。三是配套的制度有待进一步完善。四、下一步工作打算。（一）加大学习强度。（二）强化宣传力度。（三）提升落实深度。
要求，认真贯彻落实“三会一课”、主题党日制度，规范党内活动的组织和开展。2024年至今，集中学习共X次，专题
党课X次，主题党日活动X次，组织
生活会X次，党员参与率100％。党支部注重组织生活的质量，积极创新活动形式和内容，将主题党日与红色教育、廉洁文化、国防教育、党员实践活动等相融合，增强活动的吸引力和参与度，确保活动能够真正起到教育、引导、凝聚党员的作用。组织党员到军事博物馆开展“踔厉奋发强国防勇毅前行向复兴”主题党日，进一步增强国防观念和忧患意识；组织全体党员开展“立足岗位作贡献”主题党日，到生产现场进行安全隐患大排查工作，加强安全管理，及时防范和化解风险。
（三）严格落实党的组织原则。在党员发展、干部选拔任用等方面，严格贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》，坚持标准、严格程序，完成两名预备党员的转正工作，确保党员质量。在干部选拔任用管理方面，严格贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、以德为先的原则，提拔任用1名政治素质高、工作业绩好的党外干部，由中层副职提拔为中层正职，为党外干部更好发挥聪明才智提供用武之地。严格执行《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，党员每月按期足额缴纳党费。
（四）严格落实党的纪律要求。加强对党员干部的日常管理和监督，每季度定期开展意识形态工作、党风廉政建设工作的分析研判，让党员干部时刻保持清醒的头脑，绷紧严守政治纪律和政治规矩的弦。组织全体员工梳理自身所在岗位的廉洁负面清单并制定防控措施。通过廉政家访、谈心谈话、开展《国有企业严重违纪违法案件警示教育读本》学习，提高党员、干部及家属廉洁自律意识。对干部选拔任用、员工招聘全过程监督，对新提拔干部、新入职员工进行任前、入职前谈心谈话，把牢岗位“廉洁关”。
四、存在问题和不足
党支部通过自查，发现了一些问题和不足：
一是对于党内法规制度的学习形式不够丰富。大多数都是采取集中学习、个人自学的形式开展，学习形式单一，学习内容不够深入。
二是对于党内法规宣传有待进一步增强。党支部对党内法规的学习宣传大多是采用集中学习、或通过党支部微信群、宣传栏进行，宣传形式比较单一，宣传力度也不足。
三是配套的制度有待进一步完善。虽然党支部自成立以来建立了相关的制度，但是一些配套制度仍需要持续更新、完善。
四、下一步工作打算
党支部将以此次自查为契机，进一步在党内法规的学习宣传、贯彻落实、建章立制上下功夫，以增强“三度”为原则，确保党的纪律严明、党的组织健全、党的活动有序，推动党内各项法规落到实处、见到实效。
（一）加大学习强度。强化对党员的党内法规教育培训，把党内法规 ……
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