乡镇党政办公室 2024 年工作总结

乡镇党政办公室2024年工作总结
2024年，乡镇党政办公室在镇党委、政府的正确领导下，紧紧围绕全镇中心工作，充分发挥办公室的综合协调、参谋助手、服务保障等职能作用，不断提升工作效率和服务质量，圆满完成了各项工作任务。现将一年来的工作总结如下：
一、办文办会工作
（一）公文处理规范高效
1.严格执行公文处理相关制度，从文件的签收、登记、传阅、催办、归档等各个环节进行规范操作。全年共接收上级来文*份，全部做到及时登记、准确传阅，确保了上级政策和工作部署的及时传达。
2.精心起草各类公文，包括党委文件、政府文件、汇报材料、领导讲话等。在起草过程中，注重提高公文质量，做到内容准确、条理清晰、语言简练。全年共起草党委文件*份、政府文件*份、汇报材料*份、领导讲话*份。
3.加强对公文的审核把关，对每一份拟发公文都进行认真审核，从格式、内容、文字等方面进行严格把关，确保公文质量。全年共审核公文*份，退回修改*份。
（二）会议组织严谨有序
1.认真做好镇党委会议、政府会议、党政联席会议等各类会议的组织工作。会前，精心准备会议材料，做好会议通知、会场布置等工作；会中，认真做好会议记录，确保会议内容完整记录；会后，及时整理会议纪要，做好会议精

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户等进行实地调研，通过走访、座谈、问卷调查等方式，广泛收集第一手资料。全年共开展调研活动*次，走访农户*户、企业*家。
3.加强对调研资料的分析和研究，形成高质量的调研报告。全年共形成调研报告*份，为镇党委、政府的决策提供了重要参考依据。
四、后勤保障工作
（一）加强机关财务管理
1.严格执行财务管理制度，加强对机关财务的管理和监督。严格控制经费支出，做到勤俭节约，杜绝浪费。
2.做好机关经费的预算编制和执行工作。根据镇党委、政府的工作需要，科学合理地编制机关经费预算，并严格按照预算执行，确保机关经费的合理使用。
3.加强对固定资产的管理。建立健全固定资产管理制度，对机关固定资产进行登记、清查和管理，确保固定资产的安全和完整。
（二）做好机关后勤服务
1.加强对机关办公环境的管理和维护。定期对机关办公场所进行清洁和消毒，做好机关办公设施的维护和保养工作，确保机关办公环境整洁、舒适。
2.做好机关食堂的管理工作。加强对食堂工作人员的管理和培训，提高食堂工作人员的服务水平和厨艺水平。合理安排食堂食谱，确保机关干部职工吃得健康、吃得满意。
3.做好机关车辆的管理和调度工作。建立健全车辆管理制度，加强对机关车辆的管理和维护，确保机关车辆的安全运行。合理调度车辆，保障机关工作用车。
五、档案管理工作
（一）完善档案管理制度
1.进一步完善档案管理制度，明确档案管理的责任和要求。建立健全档案收集、整理、归档、保管、利用等各项制度，确保档案管理工作规范化、制度化。
2.加强对档案管理人员的培训和管理，提高档案管理人员的业务水平和工作能力。定期组织档案管理人员参加业务培训，学习档案管理的新知识、新技能。
（二）做好档案收集整理工作
1.加大档案收集力度，拓宽档案收集渠道。除了收集机关各办公室形成的文件材料外，还注重收集与全镇经济社会发展相关的各类档案资料，如项目建设档案、农业农村档案、社会事务档案等。
2.做好档案整理工作。按照档案管理的相关要求，对收集到的档案资料进行分类、整理、编号、装订等工作，确保档案资料的有序存放。全年共整理档案*卷。
（三）加强档案利用服务
1.建立健全档案利用制度，规范档案利用程序。加强对档案利用的管理和监督，确保档案利用安全、有序。
2.积极为机关干部职工和社会公众提供档案利用服务。全年共接待档案利用者*人次，提供档案利用*卷次。
六、自身建设工作
（一）加强政治理论学习
1.建立健全政治理论学习制度，定期组织办公室工作人员学习党的路线方针政策、_新时代中国特色社会主义思想等政治理论知识。通过学习，提高办公室工作人员的政治觉悟和理论水平。
2.结合工作实际，深入开展学习讨论活动。组织办公室工作人员围绕全镇中心工作和重点工作，开展学习讨论活动，将政治理论学习与工作实践相结合，提高办公室工作人员的工作能力和业务水平。
（二）加强业务能力培训
1.制定业务能力培训计划，定期组织办公室工作人员参加业务培训。培训内容包括公文写作、信息调研、办公自动化、接待礼仪等方面的知识和技能。通过培训，提高办公室工作人员的业务能力和综合素质。
2.鼓励办公室工作人员自主学习，不断提高自身业务能力。为办公室工作人员提供学习资料和学习机会，引导办公室工作人员利用业余时间进行自主学习。
（三）加强作风建设
1.建立健全工作制度，加强对办公室工作人员的管理和监督。严格执行工作纪律，规范工作行为，提高工作效率。
2.树立良好的服务意识，提高服务质量。办公室工作人员始终以服务全镇中心工作、服务镇党委政府领导、服务机关干部职工、服务基层群众为宗旨，积极主动地为各方面提供优质高效的服务。
七、存在的问题和不足
（一）工作创新力度不够
在工作中，习惯于按部就班，缺乏创新意识和创新能力。在办文办会、信息调研、后勤保障等方面，工作方式方法较为传统，不能很好地适应新形势、新任务的要求。
（二）工作效率有待提高
在工作中，有时会出现工作拖延、推诿等现象，工作效率不高。在公文处理、会议组织、信息报送等方面，存在着工作流程不够优化、工作衔接不够紧密等问题。
（三）服务质量还需提升
在服务领导、服务机关干部职工、服务基层群众方面，还存在着服务态度不够热情、服务内容不够全面、服务方式不够灵活等问题。
八、2025年工作计划 ……

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