【提纲】一、工作情况。（一）着力在抓思想认识上下功夫。一是把牢政治建设“定盘星”。二是筑牢思想建设“压舱石”。三是夯实组织建设“主阵地”。四是打好作风建设“持久战”。五是强化纪律建设“防火墙”。（二）着力在抓责任落实上出实招。一是从严规范权力运行。二是深化党风廉政建设。三是强化党员教育管理。四是推动党建与业务深度融合。（三）着力在抓对标对表上见成效。一是强化制度建设，构建作风建设的“硬约束”。二是创新教育方式，提升作风建设的“软实力”。三是拓宽监督渠道，织密作风建设的“监督网”。四是深化家风建设，夯实作风建设的“家庭观”。二、存在问题。三是党建工作创新不够，活动形式较为单一。三、下步打算。
四种形态”，特别是第一种形态，抓早抓小、防微杜渐。加强对关键岗位、重要环节的监督，深化运用大数据、云计算等现代信息技术手段，提高监督精准性和有效性。同时，加大对违纪违法行为的查处力度，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，发现一起查处一起，形成强大震慑，持续营造风清气正的政治生态。
（二）着力在抓责任落实上出实招
一是从严规范权力运行。及时调整党建联系点，修订印发《“三重一大”决策事项与决策程序清单》，并督促二级单位党委完善事项清单。加强领导干部个人重大事项报告、兼职等事项备案管理，进一步推进信息公开工作规范开展。持续规范化开展履职待遇、资金使用、采购招标、选人用人、资产处置等工作。
二是深化党风廉政建设。组织开展一系列廉政教育活动，如“清风讲堂”“廉洁文化月”等，提升全体员工的廉洁自律意识。加强对关键岗位和重点环节的监督，建立风险防控机制，确保权力在阳光下运行。通过设立举报箱、公开举报电话和网络举报平台，拓宽群众监督渠道，鼓励员工积极参与监督，形成上下联动、内外结合的监督网络。
三是强化党员教育管理。结合实际，制定党员教育培训计划，采取集中学习与自学相结合的方式，组织党员深入学习党的路线方针政策、党规党纪和时事政治。通过开展主题党日活动、红色教育基地参观、志愿服务等形式多样的活动，增强党员的党性修养和组织归属感。注重在生产经营一线发展党员，将优秀分子吸收到党组织中来，不断壮大党员队伍。
四是推动党建与业务深度融合。积极探索党建引领业务发展的新路径，通过设立党员责任区、党员示范岗等方式，引导党员在急难险重任务中冲锋在前、勇挑重担。加强党组织对公司重大决策的支持和监督，确保公司发展方向与党的方针政策保持一致。通过党建与业务的深度融合，推动公司各项工作再上新台阶。
（三）着力在抓对标对表上见成效
一是强化制度建设，构建作风建设的“硬约束”。结合单位实际，制定完善《干部作风建设实施细则》《廉洁从业行为准则》等，明确行为规范，划定纪律红线，为作风建设提供坚实的制度保障。建立健全作风建设的监督检查机制，定期开展自查自纠和专项检查，对发现的问题及时整改，严肃处理，形成有效震慑。
二是创新教育方式，提升作风建设的“软实力”。积极探索运用新媒体、新技术手段，开发廉洁教育APP、建立线上廉洁知识库、开展网络直播
党课等，使廉洁教育更加生动形象、灵活便捷，提高党员干部的参与度和接受度。注重发挥先进典型的示范引领作用，挖掘和宣传一批作风优良、清正廉洁的先进
事迹和人物，营造崇廉尚洁的良好氛围。
三是拓宽监督渠道，织密作风建设的“监督网”。积极引入外部监督力量，聘请社会监督员、设立举报信箱和电话、开展网络问政等，形成上下联动、内外结合的监督体系。鼓励党员干部和群众积极参与作风建设监督，对发现的作风问题敢于揭露、勇于斗争，让不正之风无处遁形。建立健全作风问题线索移送和查处机制，对反映强烈、影响恶劣的作风问题快查快处、严查严办，形成有力震慑。
四是深化家风建设，夯实作风建设的“家庭观”。挖掘和弘扬中华优秀传统文化中的廉洁元素，引导党员干部及其家属树立正 ……
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