【提纲】一、2024年主要工作。（一）以民生为重点，着力改善社区居民生活环境。一是深入开展环境卫生整治活动。二是丰富社区居民精神文化生活。三是加强社区安全管理。（二）围绕党建工作，不断提升社区党组织建设水平。一是抓好党支部标准化建设。三、深化网格治理，提升居民幸福满意度。一是帮民难，解民忧。二是加强平安建设。二、存在的主要问题及原因分析。（一）社区人员编制少。（二）单位和物业有纠纷，影响社区服务。（三）工作人员年龄老化、知识结构不合理。三、下一步工作打算。（一）加大投入，夯实社区工作基础。一是争取党政部门的支持。二是不断加大经费投入。三是推进基础设施建设。（二）创新思路，增强社区发展活力。（三）规范管理，提升社区工作人员素质。一是加强工作人员思想政治教育。二是建立激励机制。三是加强教育培训。
见建议212条，办结回复率100％，通过网格化服务，进一步搭建了社区与居民的“连心桥”。
二是加强平安建设。秉持“安全第一、预防为主”的原则，社区商业网格员每月开展一轮“九小场所”安全隐患排查工作，居民网格常态化开展电动车规范停放宣传引导工作，发放安全生产宣传资料546份，有效劝导居民规范放电动车156次。
二、存在的主要问题及原因分析
（一）社区人员编制少。由于城市管理_的变化和社区_改革的原因，目前我区社区工作人员共16名，其中党委班子领导职数3名、副书记1名、委员3名。但是，承担的各项工作越来越多，工作量越来越大。社区工作人员长期处于超负荷的工作状态，没有更多的时间去钻研业务知识和开展相关
调研工作。同时，社区办公经费没有纳入
财政预算，办公经费难以保障，影响了社区工作者工作的积极性。
（二）单位和物业有纠纷，影响社区服务。X商住园因开发商与物业公司之间的纠纷而停水停电多次，给居民的生产生活带来极大不便。因解决该问题花费了大量的人力、财力与精力，影响了社区其它工作的开展。
（三）工作人员年龄老化、知识结构不合理。目前我社区工作人员平均年龄48．5岁，大专以上学历的只有3人，占工作人员总数的18．75％，知识结构老化严重，一人多岗现象比较普遍。另外，社区工作人员的男女比例也严重失调，女性工作人员仅有2人。
三、下一步工作打算
（一）加大投入，夯实社区工作基础。一是争取党政部门的支持。积极向县委、县政府及有关部门
汇报我区社区工作的现状和面临的困难，争取在人、财、物等方面给予更多的支持和帮助。同时，利用各种会议和媒体时机，广泛宣传国家的有关政策和上级部门的工作部署，争取社会各界对社区工作的重视和支持。
二是不断加大经费投入。在财政较为困难的情况下，积极挖掘资源潜力，想方设法筹集资金。一方面争取增加财政投入，另一方面积极开拓社会渠道，动员企事业单位和社会个人捐资助学、助困、助老、助残和公益慈善事业等。同时逐步理顺物业管理_，根据小区实际情况选择合适的物业管理模式，解放干群双手。
三是推进基础设施建设。按照小区规划要求逐步完善相应的基础设施。搞好停车泊位建设，把小区的一些闲置土地改建成停车场，既解决了业主停车难的问题又增加了经济效益。
（二）创新思路，增强社区发展活力。以社区服务中心为依托，整合社会资源。进一步拓展服务领域，完善“一站式”便民服务和“一条龙”服务链。将公共服务、行政事务和党务工作融为一体，整合各方面资源力量，不断满足居民群众的需求。逐步健全和完善以民政工作、
党建工作为主的社会组织工作服务体系；以社区服务中心为依托的居家养老服务体系；以综治工作、司法工作为主的社会管理工作体系；以文化体育工作、宣传教育工作为主的群众文化服务体系；以商业服务业、劳动就业工作为主的社 ……
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