【提纲】一、学习贯彻工作基本情况。（一）强化组织领导，全面部署推进。（二）发挥示范引领，“头雁”作用显著。（三）深入专题学习，学深悟透精神。（四）强化政治引领，开展教育宣讲。（五）注重融入融合，冲刺年度目标。（六）加强宣传督导，营造浓郁氛围。二、存在的问题及下一步的工作打算。（一）强化主题引领，深化理论武装。（二）注重实效导向，力戒形式主义。（三）强化领导示范，引领全员参与。（四）创新学习方式，彰显特色品牌。（五）聚焦发展大局，强化实践转化。（六）加强宣传督导，激发创新活力。
公司党委关于学习贯彻落实二十届三中全会精神工作情况的报告
党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次十分重要的会议，具有重大意义。公司党委高度重视，将学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为重大政治任务，精心组织、周密部署，扎实推进各项工作。现将相关情况
汇报如下：
一、学习贯彻工作基本情况
（一）强化组织领导，全面部署推进。公司党委按照上级党组织要求，结合企业实际编制印发《公司党委学习贯彻党的二十届三中全会精神实施方案》，召开专题会议部署学习要求，明确意义、目标、重点等，并安排7个方面、18项具体推进措施。8月*日召开部署会，对各基层党组织提出重点组织实施要求，所属各基层党组织均制定本单位实施方案，推动全会精神学习全面铺开、稳步推进。
（二）发挥示范引领，“
资国企改革重点工作，明确任务措施清单*项，推动党的领导与公司治理相统一，推进国企改革行动。统筹推进“
十四五”规划落地销项，预计12月底召开专题会议。各基层党组织发挥“战斗堡垒”作用，加强意识形态
调研，杜绝不良思潮，确保全员思想统一，实现年度责任状项目落地。
（六）加强宣传督导，营造浓郁氛围。公司党委开展主题宣传，制作学习展板*块，编发工作简报*期，在微信公众号开设专栏，及时宣传阐释全会精神新思想新观点新论断，形成宣传矩阵。通过公司网站、微信公众号等官方媒体，发布学习教育新闻、微视频，开设专栏，制作推文，在上级单位媒体发稿、发表图片新闻，营造了浓厚的学习氛围。
二、存在的问题及下一步的工作打算
尽管公司学习贯彻落实二十届三中全会精神工作取得一定成效，但与集团党委的工作要求相比仍存在一定差距，主要表现为：一是需优化学习形式，紧密融合时事热点，创新“三会一课”与“主题党日”活动，同时强化个人自主学习，促进学习深度与广度。二是需深化学习实效，力求在增智、铸魂、正风、促干上取得实质性突破，加强理论与实践的深度融合，确保学习成果转化为实际行动力。三是深化党建与业务融合，打破壁垒，确保学习与生产经营同频共振，避免学习与实践脱节，让学习成为推动业务发展的强大动力。四是加大宣传力度，构建多维度宣传矩阵，紧密围绕公司中心工作与党纪教育，营造浓厚学习氛围，提升整体宣传效能与影响力。
针对以上问题，我们将采取以下措施加以解决。
（一）强化主题引领，深化理论武装。我们将坚定不移地把深入学习贯彻二十届三中全会精神作为核心政治任务，以全会精神为灯塔，_总书记重要讲话精神为指针，深度融合相关理论论述，确保理论与实践无缝对接，引领公司各项工作行稳致远。通过系统学习与深度研讨，使全会精神成为公司战略决策与日常管理的根本遵循。
（二）注重实效导向，力戒形式主义。面对二十届三中全会的深远影响，我们将秉持高站位、严标准，精心谋划、周密部署，确保学习贯彻工作既全面覆盖又深入肌理。我们将紧密结合公司实际，避免空谈误国，确保学习成果转化为实实在在的发展动力，让每一项举措都落地有声，每一分努力都开花结果。
（三）强化领导示范，引领全员参与。在复杂多变的时代背景下，党员领导干部将勇担“头雁”职责，率先垂范，严格执行“第一议题”制度，通过深入学习、热烈研讨与深入调研，为全体党员干部职工树立标杆。我们坚信，只有领导带头学、深入学，才能激发全公司的学习热情，形成上下一心、共谋发展的良好局面。
（四）创新学习方式，彰显特色品牌。在遵循学习要求的基础上，我们将勇于创新，结合公司独特的红色基因与丰富的红色资源，设计富有创意的学习教育载体。通过外聘专家授课、红色故事分享、线上互动学习等多种形式，让学习变得生动有趣，使全会精神深入人心。
（五）聚焦发展大局，强化实践转化。我们将把学习二十届三中全会精神与推动公司高质量发展紧密结合，围绕改革攻坚、产业升级、经营管 ……
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