在“两企三新”党建工作推进会上的交流发言

在“两企三新”党建工作推进会上的交流发言
近年来，市聚焦“党建强、发展强”主题主线，发挥民营经济这一x经济的最大特色和优势，实施“红色引擎共创共富”专项行动，建立党建联建机制，领办共富助跑项目，打造党建示范集群，建强企业家队伍，助力企业转型升级、代际传承。
一、实施“红色引擎”，打造*头部企业党建示范群
市立足x总部基地，高标准打造x头部企业党建示范集群。进一步增强企业党组织政治功能和组织功能，形成中国巨石“三建工作法”、桐昆集团“红色治理”、新凤鸣集团“五双工作法”等一批党建工作特色品牌，把党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势。一是坚持党建联建，打造共建共享“新平台”。放大“总部在x、基地在x、资源在国外、市场在全球”龙头企业竞争优势，整合中国巨石、桐昆集团、新凤鸣集团、双箭橡胶、华友钴业等11家全球细分行业头部企业资源，

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建工作指导员，帮助企业党组织做好先锋破难、稳定人心等工作，推动惠企政策精准高效、直达快享。组建“桐企服”VIP服务团队，针对签约落户、入驻建设等实行“一企一诉求一协调”机制，定期召开政企沟通会、产业链对接会，为总部企业提供财税政策、法律咨询、科研攻关等组团服务，累计开展“桐行365”党群服务直通车、“红色帮办团”、产业链对接会等活动30余场，促成乌镇实验室与华友、桐昆、新凤鸣等7家企业开展11项合作研发讨论。
二、实施“红色引领”，引导新生企业家接好“政治传承”之班
市以新生代企业家传承培养为核心，深入实施“红色引领”工程，引导新生代企业家接好“政治传承”之班。截至目前，共培育新生代企业家“两代表一委员”52名，担任全国工商联“十三大”代表、省青联副主席、省工商联常委等职务近40人。一是强化组织引领。成立新生代企业家创业联谊会，建立“1+11”市镇两级组织体系。市级层面成立新生代企业家联谊会党支部，发展会员112名，其中党员36名；11个镇（街道）全覆盖构建新生代企业家党建联建机制，定期召开联席会议，实现新生代企业家管有组织。实行“双孵化”机制，将优秀新生代企业家发展为党员，推动符合条件的新生代企业家企业建立党组织，把优秀新生代企业家吸纳到党组织队伍，近三年发展党员25名。如桐昆集团“创二代”陈蕾从英国留学回国后，逐步受到父辈党员的感召，于2018年递交入党申请书，2020年11月成为预备党员。加强新生代企业家“领雁”队伍建设，引导新生代重视和支持所在企业党建工作，落实“三联三会”、党组织“第一议题”、党企共学共商等制度。目前，新生代企业家创业联谊会112家会员企业中单建党组织61家，形成新凤鸣集团“五双工作法”、巨匠集团“匠心·匠行”等示范型党建品牌。二是强化结对帮带。定向教育增定力，每年将新生代企业家培训列为市委主体培训班次，定期举办讲堂、沙龙、论坛等活动，全面学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，带动企业家坚定不移听党话跟党走。开设“桐商学院”，举办“数字引领”“代际相传”等实践活动，组织赴井冈山、金寨、遵义、兰考等地开展红色传承教育，在沉浸式体验中厚植红色基因。如在西柏坡学习考察时，x威克赛新材料有限公司总经理x说道：“办企业千万不要追逐短期利益，时代的赶考一直在路上。”由市委“两新”工委牵头，组织党员领导干部、老一辈优秀企业家、优秀青年榜样等担任成长导师，通过言传身教、授业解惑，为新生代企业家引航指向。如洲泉镇新生代企业家夏小丽接班初期急于转型，听取新凤鸣集团党委书记庄奎龙“专注做实业”的创业分享后，汲取前辈经验，坚定电讯产业主业，企业产值在三年内翻了两番。三是强化政治激励。对优秀新生代企业家，优先推荐参加各级评优评先，落实定期沟通、列席重要会议、参加议事协商等机制，引导有序参与政治生活。目前，全市新生代企业家中担任“两代表一委员”、工商联常执委等49名，占比达43.8%，新凤鸣集团庄耀中当选为省第十五次党代会代表，桐昆集团陈蕾获评“嘉兴市十大杰出青年”。注重榜样激励，通过圆桌会、思想汇 ……

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