国企年轻干部学习二十届三中全会精神心得体会

国企年轻干部学习二十届三中全会精神心得体会
二十届三中全会为集团全面深化改革和推进集团现代化建设擘画了宏伟蓝图。在这场波澜壮阔的时代变革中，我们青年干部作为改革的主力军，肩负着推动集团现代化巨轮扬帆远航的历史重任。我们不仅需要满怀激情与梦想，更需要深刻理解自身的时代使命，以及如何以“顶格配置”激活集团现代化的“满格动能”，确保这艘巨轮稳健航行，驶向更加辉煌的未来。

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略245字。不往下看了，点击下载全文）……　

果，确保集团现代化的“巨轮”在复杂多变的内外环境中稳健航行，又圆又大的改革果实实实在在地惠及到每一名员工。
二、编织“千磨万击还坚劲”的坚韧“防护网”，保障集团现代化“满格航行”
“逆水行舟，不进则退。”面对新_、新结构、新格局、新面貌、新生态、新要求，改革面临的复杂环境和挑战前所未有，真正到了中游击水、半道冲坡的关键时刻，容不得半点懈怠、疏忽。作为集团干部，应当具备坚韧不拔的精神品质，面对挑战不退缩，面对困难不畏惧。我们要学习那些在集团发展建设前沿默默奉献的科研工作者和在平凡岗位上创造非凡业绩的劳动者，学习他们“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”的坚韧精神，学习他们“生当作人杰，死亦为鬼雄”的豪迈志向，培养迎难而上、开拓进取的精神。只有这样，我们才能在复杂多变的环境中砥砺前行，锤炼本领，确保集团现代化的“巨轮”在各种考验中笃行致远。
三、善用“敢教日月换新天”的创新“装备集”，驱动集团现代化“满格加速”
创新是引领发展的第一动力。坚持创新，提倡创新，创造创新良好环境，是集团发展的重要战略决策。作为集团青年干部，我们要勇于探索未知领域，敢于突破传统框架，在创新道路上披荆斩棘、搏击风雨，努力争当集团实践创新的生力军，不断书写改革发展的传奇。我们要立足当下，着眼未来，打造一套融合创新思维、策略与能力的“装备集”，用于应对各种挑战。无论是科技创新还是制度创新，都应站在改革的前沿，以创新的思维和方法，为集团现代化注入源源不断的动力，协调好创新与稳定 ……

预览结束，全文1288字，当前显示914字，还剩374字

本文3元