【提纲】一、在抓源头、正思想上“下实功”,清除形式主义产生的“病灶”。二、在厘权责、明边界上“出实招”,铲除形式主义滋生的“土壤”。三、在当下改、长久立上“求实效”,根除形式主义衍生的“症结”。
。要真正把时间和精力花在察实情、出实招、办实事、求实效上,用心用情用力解决好群众的急难愁盼问题,一以贯之答好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的新考卷。
二、在厘权责、明边界上“出实招”,铲除形式主义滋生的“土壤”
基层工作千头万绪、繁重冗杂,不能简单认为“基层是个筐,啥都往里装”。只有找准权责不清的“病根”靶向施治,明晰权责为基层“降压败火”,把“应减之负”减下去,才能真正把“应尽之责”扛起来,有效贯彻落实各项政策部署,高效抓实民生福祉。
我们要用好用活调查研究这个“传家宝”,深入基层一线听真话、察真情、取真经。比如,某地区在
调研中发现,基层干部在处理一些事务时,由于权责不明,导致工作效率低下,群众满意度不高。通过深入调研,明确了各部门的职责,优化了工作流程,提高了工作效率和服务质量。
要坚持系统思维,树立“一盘棋”意识,厘清不同层级、部门、岗位之间的权责界限,建立健全务实合理的权责清单。比如,在
疫情防控期间,明确了各级政府、卫生部门、社区等的职责,形成了协同作战的工作格局,有效地控制了疫情的传播。着力构建责任边界清晰、任务分工合理、运行有序高效的基层工作体系,让基层干部清楚“该干什么”“该怎么干”“该担什么责”,心无旁骛耕好自己的“责任田”、做好自己的“分内事”,切实提高基层工作效率和服务质量。
三、在当下改、长久立上“求实效”,根除形式主义衍生的“症结”
“合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累土。”形式主义、官僚主义之弊非一日之寒,从根子上为基层减负不可能一蹴而就、毕其功于一役,更不能一阵风、刮一下就停。
我们要准确掌握基层减负的难点、痛点,坚持“当下改”与“长久立”相结合。一方面,要锲而不舍地清除形式主义、官僚主义的“存量”。对工作中出现的形式主义发现一起、查处一起,让铁规、禁令“生威”“长牙”“带电”,发挥出“查处一个、警示一片”的作用,推动从“解决一个问题”向“解决一类问题”延伸。另一方面,要标本兼治遏制形式主义、官僚主义的“增量”。建立健全基层减负长效机制,用制度这一管长远、立根本的“良方”,及时把减负过程中的好经验、好做法固化下来。
比如,某单位通过建立健全工作考核机制,减少不必要的检查和评 ……