【提纲】一、增强清廉金融文化感召力，巩固储粮报国的红色根基。一是强化政治引领。二是强化制度建设。三是强化责任机制。二、增强清廉金融文化执行力，筑牢国企报国的红色围墙。一是突出重点，抓好关键促监督。二是严在经常，融入日常促监督。三是完善机制，协同联动促监督。三、增强清廉金融文化影响力，注入储粮报国的红色基因。一是突出教育明“廉”。二是突出警示敬“廉”。三是突出阵地筑“廉”。
“让党放心，让人民安心”，持续将清廉金融文化建设融入政治监督和日常监督，围绕资金管理和金融服务两大职能，督促建立审慎稳健的经营机制和科学有效的风控体系，健全完善监督机制，确保资金“盯得住、管得牢、用得好、创效大”，将一池金融活水引入储粮事业。一心保粮，一生为民！
一是突出重点，抓好关键促监督。公司纪委认真履行监督责任，突出对“一把手”和领导班子的监督，督促党委落实全面从严治党主体责任，依规依纪依法履职用权，切实发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用。抓好《**集团财务有限公司党委关于加强政治监督的实施办法》的落地实施，建立完善政治监督台账，推进政治监督具体化、精准化、常态化。督促领导干部自觉遵规守纪，形成清清爽爽的同志关系和规规矩矩的上下级关系，坚持在亲清政商关系等方面带好头、尽好责。
二是严在经常，融入日常促监督。围绕“管好钱”，加强资金风险防控。落实《**公司党委关于做深做实做细日常监督的实施办法》，通过列席会议、定期检查等方式，对公司同业业务、信贷审查、信息化建设等重点领域和环节加强监督，坚决夯实“三道防线”，持续开展“靠粮吃粮”、“靠企吃企”全面彻底清查，强化高风险岗位廉洁风险防控。围绕“管好人”，加强选人用人监督。建立处级以上领导干部廉洁档案并动态更新，在员工聘用、提拔、评优评先工作环节出具廉洁审查意见，严把“廉洁关”，全力抓好谈心谈话，落实抓早抓小抓经常。围绕“重要节点”，加强作风纪律监督。强化“节日病”治理，在重要时间节点及时下发廉洁过节提醒，督促提醒干部员工廉洁过节，严格执行与监管部门、合作单位“零物质”往来铁律，持续深化纠治“四风”，坚决防止特权思想和行为。
三是完善机制，协同联动促监督。2021年下半年，公司率先在全系统分（子）公司本部成立监督小组，并结合集团公司最新要求和公司支部调整实际，不断健全组织架构，同步动态管理。监督小组紧盯身边的苗头倾向，提高一线“哨兵”本领，做到早发现、早提醒。在充分发挥纪委专责监督作用的同时，统筹推进审计、风控、财务等各类监督有机衔接，建立健全公司“大监督”工作格局，在信息共享、工作联动、措施落实、成果运用等方面加强协作，形成合力。
三、增强清廉金融文化影响力，注入储粮报国的红色基因
“悠悠万事，吃饭为大。”**公司高度重视清廉金融文化建设，并以之作为增强“大国粮仓”核心功能和核心竞争力的抓手，每年组织开展“警示教育月”廉洁文化宣传活动，引导教育全体干部员工廉洁自律，形成崇廉尚廉的良好风尚。
一是突出教育明“廉”。及时传达上级文件精神和决策部署、常态化宣贯党的纪律规矩，突出纪律建设经常抓、抓经常。督促各支部、各部门认真组织党员干部员工通过“廉洁讲堂”开展纪检监察知识学习培训，及时
总结，提高成效。结合公司实际，邀请最高人民检察院、中国纪检监察学院专家分别围绕国有企业人员职务犯罪和扣好廉洁从政的“第一粒扣子”开展廉政教育，进一步筑牢思想道德防线和党纪国法防线。
二是突出警示敬“廉”。时刻敲廉钟，多措并举推进违纪违法典型案例宣讲。结合集团公司警示教育大会通报的违规违纪案例，用 ……
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